公司業(yè)務(wù)部獎(jiǎng)懲管理制度樣例5-在線瀏覽
2024-10-14 01:19本頁面
【正文】 定。干擾公司的管理和義務(wù)活動(dòng)者。員工記過兩次以上，或者警告三次以上，直接從原崗位調(diào)離或待崗，具體崗位視情況而定。記過：凡被公司給予記過處理的員工，公司給予其50100元的處罰。(四)經(jīng)核準(zhǔn)后獎(jiǎng)勵(lì)并公布事跡，全公司表彰，獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰于每月月度會(huì)議時(shí)通報(bào)。，其情節(jié)嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)者，應(yīng)予記大過一次，開具私假行程單者，應(yīng)予自動(dòng)離職(注：警告三次=記過一次，記過三次=記大過一次，記三次大過＝自動(dòng)離職)上述條件均需記錄在案，每月處理一次，同時(shí)給予公告處分。第二篇：公司獎(jiǎng)懲管理制度公司獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為建立良性的企業(yè)秩序及優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境，明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，激勵(lì)和鞭策全體員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造優(yōu)秀，特制定本制度。，理由要真實(shí)充分、依據(jù)客觀事實(shí)，程序要嚴(yán)謹(jǐn)合理并配有確鑿可信的證據(jù)。，將執(zhí)行更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。，本著客觀、公正、公平的原則。四、獎(jiǎng)懲類型：嘉獎(jiǎng)、特殊獎(jiǎng)金。~ １ ~五、獎(jiǎng)懲流程及規(guī)定 ：（1）由主管級以上人員、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為申請人，對其下屬人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)申請：（2）申報(bào)人在獎(jiǎng)勵(lì)事由發(fā)生2個(gè)工作日內(nèi)，正確填寫?yīng)剟?lì)通知單，經(jīng)人力資源復(fù)核、部門經(jīng)理審批后，交總經(jīng)理批示，最后由人力資源部發(fā)布通報(bào)并留檔。（3）被處罰當(dāng)事人應(yīng)在收到處罰通知單1個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行簽字確認(rèn)；如需復(fù)議，應(yīng)有相關(guān)部門聯(lián)合作出客觀公正的評定，最后交總經(jīng)理批示。（5）被處罰人如有異議，有權(quán)在2個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。六、中央廚房獎(jiǎng)懲項(xiàng)目 （1）改善管理，對提高服務(wù)質(zhì)量做出突出貢獻(xiàn)者，視情況程度，獎(jiǎng)勵(lì)100元以上。（3）見義勇為，保護(hù)國家、集體財(cái)產(chǎn)及生命安全者，視情況獎(jiǎng)勵(lì)1001000元，并上報(bào)集團(tuán)給予表彰。（5）優(yōu)秀員工，各部門依據(jù)集團(tuán)辦法執(zhí)行。（6）月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每月中央廚房評出110名月優(yōu)秀員工。（7）工作中對團(tuán)隊(duì)建設(shè)有突出貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)200元。（9）員工有義務(wù)與責(zé)任對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查，為提高工作積極性，工作中發(fā)現(xiàn)成品里有異物者，視情況給予口頭表揚(yáng)或1050~ ３ ~元獎(jiǎng)勵(lì)。（11）舉報(bào)其他違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)100元。（13）提出合理化建議，經(jīng)采用者獎(jiǎng)勵(lì)50200元。（15）對于其他方面做出突出貢獻(xiàn)者，酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。（4）午間12:00—12:30為員工午餐時(shí)間，員工按《午餐管理制度》執(zhí)行。如公司不提供午餐，則午餐時(shí)間為11：30—12:30。（2）到崗后未按照步驟清洗雙手并消毒，罰款100元，當(dāng)月違反3次以上，予以辭退。（4）未按規(guī)定經(jīng)過風(fēng)淋房進(jìn)入清潔區(qū)，主管罰款50元，班長罰款30元，員工罰款20元；當(dāng)月違反3次以上，處罰加倍。（6）在工作場所內(nèi)高聲喧嘩、勾肩搭背、追逐嬉鬧或做不雅動(dòng)作者，主管罰款50元，班長罰款30元，員工罰款20元；（7）員工個(gè)人車輛未按規(guī)定停放指定位置，主管罰款50元，班長30元，員工20元，當(dāng)月3次以上處罰加倍；（8）在外圍不注意保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，隨地吐痰、亂丟垃圾等，主管罰款50元，班長罰款30元，員工罰款20元；以上情況如發(fā)生在廚房內(nèi)部罰款200元，并提出嚴(yán)重警告，三次以上者予以辭~ ５ ~退；（9）在禁煙區(qū)域抽煙，罰款500元并提出嚴(yán)重警告，三次以上者予以辭退；（10）沒有按照“五常”要求操作，主管罰款50元，班長罰款30元，員工罰款20元；（11）駕駛室內(nèi)吸煙，躺臥，做與工作無關(guān)的事情者罰款50元，當(dāng)月違反3次以上，處罰加倍。（2）工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，主管罰款50元，班長罰款30元，員工罰款20元，并提出警告，當(dāng)月三次以上者，停職查看一周；（3）個(gè)人原因未經(jīng)批準(zhǔn)，私自調(diào)班者，主管罰款50元，班長罰款30元，員工罰款20元；（4）不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分配以至影響工作者，罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者予以辭退；（5）因個(gè)人原因工作失誤造成公司損失者，視情況罰款50500元，并承擔(dān)相應(yīng)損失。（7）下班前沒有做好清潔工作，機(jī)器歸位，關(guān)閉水電氣等，罰款50元并提出嚴(yán)重警告，造成事故的，追究法律責(zé)任并予以辭退；（8）設(shè)備、工具要合理正確的使用，設(shè)備負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查、修理，出現(xiàn)問題時(shí)要及時(shí)申報(bào)，否則視情節(jié)嚴(yán)重程度罰款50500元，引發(fā)事故，直接予以辭退并追究責(zé)任；（9）在工作時(shí)因不負(fù)責(zé)任，造成浪費(fèi)及生產(chǎn)產(chǎn)品達(dá)不到要求者，視情節(jié)輕重罰款50500元或予以辭退；（10）如某一員工違反同一條制度三次或以上時(shí)，則部門主管負(fù)監(jiān)管不力的責(zé)任，與員工一共進(jìn)行處罰。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1