公司業(yè)務(wù)部管理制度范本-文庫(kù)吧
2025-10-14 03:27 本頁(yè)面
【正文】 的日常管理、接受項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督。 ③ 配合業(yè)務(wù)經(jīng)理更好更快的完成當(dāng)年銷(xiāo)售目標(biāo)。 ④ 加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握銷(xiāo)售技巧的工作。 ⑤ 盡可能的在完成銷(xiāo)售提成保底額度的前提下發(fā)展自營(yíng)業(yè)務(wù)爭(zhēng)取更高的業(yè)績(jī)提成。 ⑥ 認(rèn)真自覺(jué)完成自營(yíng)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)跟單的合同履行及售后服務(wù)。 ⑦ 對(duì)簽訂的工程合同及開(kāi)具的銷(xiāo)售單據(jù)負(fù)責(zé)。 ⑧ 配合業(yè) 務(wù)部經(jīng)理布置的其他工作任務(wù)。 二． 勞動(dòng)紀(jì)律及日常報(bào)表的提交 1. 出勤。業(yè)務(wù)部為一周六天工作制，每天八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班簽到，中途沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意外出。因業(yè)務(wù)需要外出的，必須在留言板上注明外出方向、時(shí)間及目的。對(duì)于不簽到或沒(méi)有提出外出申請(qǐng)的視成遲到或曠工，按公司的《獎(jiǎng)罰制度》外。辦公室考核 50／次，曠工的為 100／次，曠工累計(jì)三次／年，公司將作勸退處理。 2. 信息匯總表提交。業(yè)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)積極的開(kāi)發(fā)自營(yíng)業(yè)務(wù)，除公司給予的工程信息外，應(yīng)自行收集匯總工程信息并跟蹤反饋。自覺(jué)填寫(xiě)工程
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