iso執(zhí)行力培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-03-13 18:29本頁面
【正文】 定出可行性的戰(zhàn)略，并通過有效的執(zhí)行措施從而最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、達(dá)成組織愿景的一種力量 。 關(guān)鍵 — 執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過制度、體系、 企業(yè)文化 等規(guī)范及引導(dǎo)員工的行為。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行 。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。 關(guān)注執(zhí)行力的概念和關(guān)鍵 4 執(zhí)行力的分類和影響因素 執(zhí)行力分為： 個(gè)人執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 能動執(zhí)行力 5 個(gè) 人 個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。個(gè)人執(zhí)行力取決于其本人是否有良好的工作方式與習(xí)慣，是否熟練掌握管人與管事的相關(guān)管理工具，是否有正確的工作思路與方法，是否具有執(zhí)行力的管理風(fēng)格與性格特質(zhì)等。許多成功的企業(yè)家也對此做出過自己的定義。而中國著名企業(yè)家柳傳志先生認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是“用合適的人，干合適的事”。 這里面有兩個(gè)關(guān)鍵詞： 一個(gè)是主動積極，另一個(gè)是想方設(shè)法。這四個(gè)要素是相互聯(lián)系、相互作用、相互制約的，從而形成了能動執(zhí)行力的有機(jī)整體 9 自覺自愿是基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是結(jié)果，主動性與創(chuàng)造性、高效率是途徑。 “沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力！微軟在未來十年內(nèi)，所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。蓋茨 10 核心競爭力的打造關(guān)鍵在執(zhí)行 核心競爭力只有在執(zhí)行中才可以培養(yǎng) 組織的核心競爭力轉(zhuǎn)化為長期競爭優(yōu)勢還需要執(zhí)行力來支撐 11 影 響 因 素 一、目標(biāo)不確定 有了明確的目標(biāo)，做事才會有方向 目標(biāo)既是牽引力，也是驅(qū)動力 12 二、戰(zhàn)略不清晰 沒有清晰的戰(zhàn)略，是執(zhí)行力大打折扣的重要原因 戰(zhàn)略不可以隨便更改，不清楚自己的戰(zhàn)
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