xxxx年企業(yè)人事檔案管理方法及信息化建設(shè)-在線瀏覽
2025-02-19 17:18本頁面
【正文】 人事檔案信息化建設(shè) ? 人事檔案管理的相關(guān)政策 人事檔案的定義 ? 人事檔案是檔案的一個門類，是干部檔案、工人檔案、學(xué)生檔案和軍人檔案的總稱。 ? 定義： 人事檔案的含義解讀 ? （來源）？ ? （內(nèi)容）？ ? （保存形式）？ ? （一定條件）？ 人事檔案的特點 ? 現(xiàn)實性。 ? 動態(tài)性。 ? 專業(yè)性。 人事檔案的作用 ? 人才選拔和使用的重要依據(jù)。 ? 維護(hù)個人權(quán)益和福利的法律信證。 ? 宣傳教育的生動素材。 ? 憑據(jù)。 人事檔案的類型 ? 干部檔案。 ? 學(xué)生檔案。 人事檔案的管理方法 ? 收集。 ? 審核。 ? 鑒定。 ? 利用。 人事檔案的收集 ? 收集對象： ? 產(chǎn)生活動： ? 收集要求： 人事檔案收集的范圍和方法 ? 收集范圍：《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》。 ? 催要制度。 ? 檢查核對制度。 ? 第一類：履歷材料 ? 第二類：自傳材料 ? 第三類：鑒定考核考察材料 ? 第四類：評定崗位技能和學(xué)歷材料 ? 第五類：政審材料 ? 第六類：參加共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派材料 ? 第七類：獎勵材料 ? 第八類：處分材料 ? 第九類：招用、勞動合同、調(diào)動、聘用、復(fù)員退伍、專業(yè)、工資、保險福利待遇、出國、退休、退職材料 ? 第十類：其他可供組織參考的材料 具體整理方法 ? （一）履歷材料包括： 履歷材料的整理 ? 排序方式：按材料形成時間排序。 自傳材料的整理 ? 補充說明： 具體整理方法 ? （三）鑒定、考核、考察材料包括：
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