企業(yè)人事檔案管理-在線瀏覽
2024-10-21 06:38本頁面
【正文】 絡則為人事檔案現代化管理構建了堅實的實用平臺。人事檔案管理工作是企業(yè)中不可或缺的管理工作之一，其改革已經提上了日程，在這一改變過程中，改變舊有模式，建立新型管理系統，借助現代化的技術與觀念，全面開發(fā)信息資源，充分有效地利用人事檔案的價值，從而促進人事檔案管理工作不斷走上法制化、科學化、規(guī)范化的軌道。如果回原籍，也不要讓學校給你打回原籍，也要派回原籍如果是打回原籍，不但戶口回自己上學前的街道檔案也要回街道，人事身份就失去了，按失業(yè)處理，除非再考學等特殊渠道否則無法恢復干部身份了所以，一定要派回原籍，在原籍找到接收單位讓學校和接收單位給你做正式的派遣和接收手續(xù)（如果學?，F在還給你做派遣的話）做了正式的派遣和接收手續(xù)以后，你的人事身份就是干部了或是說保住了自己的干部身份，對于以后，無論是去事業(yè)單位還是將來退休都比較有利有一種情況是，人才中心直接以企業(yè)的形式出面，給你做接收手續(xù)給你干部身份，那樣的話，就不用擔心了，也省得自己去找接收單位了另一種情況是，原籍的人才中心只管給你暫存檔案，沒有給你作正式的接收手續(xù)這種情況對你是沒有好處的，沒有正式接收手續(xù)，拿不到干部身份原籍的人才沒有給你做接收手續(xù)一天，你在北京上的養(yǎng)老保險就白上一天將來退休的時候，都不算數，不算工齡，而且你是遲早要找一家單位來給你的檔案做接收的打回原籍等于未就業(yè)，是沒有工齡的? 找人事代理公司是計算工齡的。如果你原籍是農村或縣級，檔案應該在你所在的市人事局。具體 情況請咨詢人事局人員最好放人才市場，那樣如果考公務員什么的可以算工齡，如果時間長在自己手里可能就失效了！檔案是不可以自己保管的，必須放在正規(guī)的人才市場和人力資源中心在可以，超過一定時間的不落戶的話，就是“黑檔”，過期國家就不承認了，你這么多年的學也白上了。建議你還是趕緊去把檔案落實到人才市場的好。只有這樣，才能連續(xù)計算你的工齡以及保留你的干部身份。大型國有企業(yè)都有存放和管理員工人事檔案的權利，但是很多私企都沒有人事檔案管理權學校原則上是不幫畢業(yè)生托管檔案的，在我們畢業(yè)之前的一個月，我們學校就叫我們要么聯系好工作，把檔案放在所在單位，要么就是自己去找人才中心放，如果都不放，那么就幫你把檔案打回原籍，不知道你們學校是不是也要求你們這樣！你先去問學校，檔案應該還在那里，你的檔案只可能在3個地方：學校，人才中心，原籍！你去問學校就知道了！至于怎么保管，就要根據你的實際情況來分析了，找到工作了當然是放到你單位那里去，如果還沒有找到但是正在找，建議你就放在你找工作的所在地的人才中心，畢業(yè)后檔案可以保存的幾個地方：學校、戶口原籍、就業(yè)該市的人才市場、用人單位及上級管理機構。第三篇：人事檔案管理中組部、國家人事部關于進一步加強流動人員人事檔案管理的補充規(guī)定中共中央組織部、人事部《關于加強流動人員人事檔案管理工作的通知》（人調發(fā)[1988]5號）下發(fā)以后，各地區(qū)，各部門采取了一些措施，為糾正流動人員人事檔案管理中產生的混亂現象做了不少工作。有一些民辦公司，人才開發(fā)中心等機構還在擅自接收和管理流動人員的人事檔案不按有關規(guī)定辦事，有的甚至把無原則地出具出國政審證明材料和保管檔案當成謀利手段。對于不應管理流動人員人事檔案的機構，各級組織，人事部門要認真進行檢查，并督促他們將其管理的人事檔案按有關規(guī)定盡快移交。三、今后，各級組織、人事部門，對脫離黨和國家機關、人民團體機關、國營企事業(yè)單位自謀職業(yè)的流動人員的人事檔案，一律憑有關黨委組織部門或政府人事部門及其所屬的人才流動服務機構出具的轉檔通知，辦理轉檔手續(xù)，不得再轉給任何民辦機構。第四篇：人事檔案管理人事檔案管理范圍本標準規(guī)定了XXXXXX的管理職責、管理內容與要求、檢查與考核。引用標準下列標準所包含的條文通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。關于轉發(fā)中共江蘇省委組織部《江蘇省1996XX年干部人事檔案工作規(guī)劃》的通知(組廳字［1996］36號)。《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》。 工作由局勞動人事部負責。管理內容與要求 基本任務 負責接收、征集、整理、立卷、編目和統計本局形成的人事檔案。 負責人事檔案材料的鑒定、保管、保密、查閱和傳遞、檢查核對等管理工作。 通過局黨代會、職代會、工會、共青團等代表會議的部門，收集代表、委員登記表和個人政績材料。 通過局勞動人事部收集專業(yè)技術資格評定、認定、確認審批材料和工人技師資格審批材料。 通過局黨委工作部收集在共青團建設中形成的入團志愿書、申請書、登記表等材料。 通過局紀檢監(jiān)察室、勞動人事部等部室收集形成的處分決定、本人檢查、上級批復、個人對處分決定的意見等材料。 通過局安全生產部、生產科技部及本人、報刊雜志等途徑收集本局職工的發(fā)明、科研成果及有重大影響的論文、著作等的目錄． 通過局勞動人事部、工會收集職工更改姓名、民族、出生年月、國籍、入黨入團時間、參加革命工作時間等有關材料：個人申請、組織審查報告及所依據的證明材料、上級批復及職工離、退休審批材料等。 人事檔案具體歸檔范圍按中共中央組織部制定的《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》執(zhí)行。 凡需要歸檔的人事檔案任何人都不得擅自保存，更不得據為已有，必須主動向局人事檔案室移交。 專職接收
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1