【摘要】金融行業(yè)戰(zhàn)略性成本管理培訓(xùn)第2頁(yè)目錄1.案例簡(jiǎn)介2.項(xiàng)目實(shí)施步驟及方法第3頁(yè)案例簡(jiǎn)介1.案例簡(jiǎn)介2.項(xiàng)目實(shí)施步驟及方法第4頁(yè)案例簡(jiǎn)介n背景JPManChase?由商業(yè)銀行ChaseManhattan(大通曼哈頓)和投資銀行Man(摩根銀行)合并而成,是位于花旗集團(tuán)之后的美國(guó)
2025-02-05 03:40
【摘要】中國(guó)飯店行業(yè)的發(fā)展及其協(xié)調(diào)管理的戰(zhàn)略性思考(框架結(jié)構(gòu)示意)北京大學(xué)國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理研究所2023年12月第一部分:中國(guó)飯店業(yè)發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)目錄第二部分:中國(guó)飯店業(yè)繼續(xù)發(fā)展面臨的基本問(wèn)題第三部分:中國(guó)飯店業(yè)發(fā)展的基本綱領(lǐng)及管理對(duì)策
2025-04-01 13:57
【摘要】 ××市公路的戰(zhàn)略性思考 ×市公路的戰(zhàn)略性思考 常德是湖南較發(fā)達(dá)的地區(qū),公路整體水平在全省已處于領(lǐng)先位置;但是,與市委、市政府關(guān)于建立區(qū)域性中心城市和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的目標(biāo)要求相比,與全市經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的...
2024-09-28 13:50
【摘要】第四章薪酬管理本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理第二節(jié)各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)第三節(jié)企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)第一節(jié)企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理第一單元整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實(shí)施一、薪酬的含義薪酬(Compens
2025-03-30 16:27
【摘要】薪酬管理薪酬管理中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所劉昕博士、副教授第一章:薪酬管理總論第二章:戰(zhàn)略性薪酬管理第三章:職位新姿體系第四章:技能與能力薪資體系第五章:外部競(jìng)爭(zhēng)性第六章:薪資結(jié)構(gòu)第七章:績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可第八章:福利第九章:特殊群體報(bào)酬第十章:預(yù)算與溝通課程
2025-02-05 13:44
【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) 關(guān)于縣發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性思考 勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是貧困地區(qū)增加農(nóng)民收入的有效途徑 --關(guān)于XX省XX縣區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性思考 “三農(nóng)”問(wèn)題已成為貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,其核心是...
2024-08-26 14:20
【摘要】成本管理中的戰(zhàn)略性思維傳統(tǒng)成本控制方法的局限性傳統(tǒng)成本控制常用措施有哪些?1、通過(guò)應(yīng)用新技術(shù)裁減員工2、通過(guò)裁員削減人工成本3、生產(chǎn)基地搬遷4、橫向整合5、多元化經(jīng)營(yíng)措施一通過(guò)應(yīng)用新技術(shù)削減員工分析1:由于新技術(shù)是作為壓縮直接人工成本的手段,通常是在業(yè)績(jī)
2025-03-13 16:06
【摘要】第一章緒論——HR開(kāi)發(fā)與管理的戰(zhàn)略性角色題解:人力資源管理與開(kāi)發(fā)?(1)人:經(jīng)濟(jì)人、理性人、社會(huì)人;關(guān)系人、面子人、懶人、勤奮人、善人、惡人、人的結(jié)構(gòu)分布、非理性人;?(2)人力:動(dòng)力、能力、創(chuàng)造力-財(cái)力、物力。[力—改變物體運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的作用;力的3要素—大小、方向、作用點(diǎn);力量、能力]?(3)資源:
2025-04-10 11:00
【摘要】戰(zhàn)略性績(jī)效管理的成功關(guān)鍵課程大綱I.戰(zhàn)略性績(jī)效管理的基本特征II.確保戰(zhàn)略落實(shí)的績(jī)效管理基礎(chǔ)III.考核維度與考核模式選擇的關(guān)鍵技巧IV.KPI指標(biāo)制定的關(guān)鍵技巧V.績(jī)效過(guò)程管理與績(jī)效考核的關(guān)鍵技巧VI.全面績(jī)效改進(jìn)的關(guān)鍵技巧VII.績(jī)效考核結(jié)果有效運(yùn)用的關(guān)鍵技巧VIII.績(jī)效管理系統(tǒng)評(píng)審優(yōu)化的關(guān)鍵技巧n為什么企業(yè)人力資源管理上升到了
2025-03-31 17:43
【摘要】成本管理的戰(zhàn)略性思維1.從戰(zhàn)略的角度對(duì)成本管理進(jìn)行重新定位2.探討更具策略性的成本管理方法3.掌握成本與績(jī)效考核的有效銜接方式培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)框架1.成本與戰(zhàn)略2.成本與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)3.成本與績(jī)效考核成本與戰(zhàn)略什么是戰(zhàn)略??戰(zhàn)略由三個(gè)
2025-03-17 16:39
【摘要】戰(zhàn)略性的零售管理商業(yè)變革組織模型階段商業(yè)變革組織模型階段Sources:TheSibbet/LeSaget-StagesofOrganizationModel,(c)1998TheGroveConsultantsInternational成功地成功地適應(yīng)適應(yīng)和和變化變化“LeadershipisACTIONnotPosition”4
2025-02-05 03:42
【摘要】第17章薪酬管理概論與基本薪酬目錄(一十七):薪酬管理概論與基本薪酬?薪酬的構(gòu)成及其功能?薪酬的構(gòu)成?薪酬的功能?戰(zhàn)略性薪酬管理?企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬管理?全面薪酬戰(zhàn)略?職位薪酬體系?職位薪酬體系的特點(diǎn)與操作流程?職位評(píng)價(jià)?技能薪酬?技能薪酬體系的內(nèi)涵及其特點(diǎn)?技能
2025-02-05 13:57
【摘要】加快我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)思考戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)作為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向,備受經(jīng)濟(jì)界、科技界的重視和關(guān)注。加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育與發(fā)展日益成為我國(guó)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大任務(wù)。要以科學(xué)、務(wù)實(shí)的態(tài)度統(tǒng)籌兼顧,穩(wěn)步推進(jìn):一是統(tǒng)籌制定戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)目錄;二是建立和健全戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的財(cái)稅扶持政策體系;三是營(yíng)造有利于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的金融政策支持環(huán)境;四是著力提高自主創(chuàng)新能
2025-08-04 00:08
【摘要】中國(guó)人民大學(xué)出版社第一章概論?第一節(jié)績(jī)效績(jī)效(performance):活動(dòng)的結(jié)果和效率水平???jī)效實(shí)際上反映的是員工在一定時(shí)間內(nèi)以某種方式實(shí)現(xiàn)某種結(jié)果的過(guò)程。包括:工作行為、方式及工作行為的結(jié)果績(jī)效的概念與層次?績(jī)效的內(nèi)涵是一個(gè)過(guò)程的概念研究績(jī)效問(wèn)
2025-02-27 23:34
【摘要】戰(zhàn)略性客戶管理講者:葉榮鏗先生?AngusYip,20231內(nèi)容提綱市場(chǎng)細(xì)分客戶關(guān)係管理ABC戰(zhàn)略性客戶關(guān)係管理關(guān)係營(yíng)銷(xiāo)?關(guān)係市場(chǎng)學(xué)(RelationshipMarketing)?客戶經(jīng)理實(shí)行關(guān)係營(yíng)銷(xiāo)的裝備?掌握現(xiàn)有客戶的訊息?掌握銀行的
2025-02-03 02:28