如何當(dāng)好中層管理者(ppt45頁)-在線瀏覽
2025-02-06 13:33本頁面
【正文】 中層管理者的現(xiàn)狀與內(nèi)傷 一、優(yōu)秀中層經(jīng)理的 3種具體表現(xiàn) : ，深得上司器重； ，頗受同僚喜歡； ，廣被下屬推崇； 為什么會有中層經(jīng)理？ 因?yàn)槠髽I(yè)高層沒時間、沒精力、 或者不適合直接從事某些工作， 從而委托 某些人 做 某些事； 為什么會有中層經(jīng)理？ 因?yàn)槠髽I(yè)高層沒時間、沒精力、 或者不適合直接從事某些工作， 從而委托 某些人 做 某些事； 為什么會有中層經(jīng)理？ 因?yàn)槠髽I(yè)高層沒時間、沒精力、 或者不適合直接從事某些工作， 從而委托 某些人 做 某些事； 誰對誰負(fù)責(zé)？ 二、中層經(jīng)理的 4種錯位 把自己當(dāng)成群眾領(lǐng)袖，民意代表 把自己當(dāng)成一方諸侯，小國之君 把自己當(dāng)成勞動模范，生產(chǎn)標(biāo)兵 把自己當(dāng)成小兵一個，自然一卒 中層經(jīng)理的身份 在領(lǐng)導(dǎo)面前 ， 我是下級 ， 是命令的執(zhí)行者 ， 在下屬面前 ， 我是領(lǐng)導(dǎo) ， 是 ****的形象和代表 ， 在其他部門經(jīng)理面前 ，我是服務(wù)者和配合者 。 受公司委托 ， 我是本部門的管理者 ，在村鎮(zhèn)銀行的決策方面 ， 我是情報提供者 、 建議者 。 。 與上司相處的 7 大原則 ③ 不要搶上司的風(fēng)頭 ，不可熟不拘禮。 。 認(rèn)清自己很重要 與上司相處的 7 大原則 ④獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任 ，比上司想得更多一點(diǎn)。 ，讓上司安心。 。 與上司相處的 7 大原則 ，讓上司放心。 ，要問自己： 為什么會這樣？差距有多少？該怎么解決？ 如果總是聽指示，你也難有出息。 別以為沒人注意到你的出勤情況，如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。 看看公司還有什么事要做，如果你不能留下來幫忙，那也應(yīng)抵家后打電話回公司表示一下自己的關(guān)心。 ● 不要提交一份連你自己都不想收到的報告，
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