卓越員工的12項(xiàng)修-中-在線瀏覽
2025-02-02 14:51本頁面
【正文】 承擔(dān)而讓生命更有分量。? 敢于及時(shí)反映問題? 發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品缺陷就立即進(jìn)行積極的召回，是制造商對產(chǎn)品負(fù)責(zé)? 節(jié)約，不浪費(fèi)，是對企業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)? 誠信，不欺騙員工的六大責(zé)任1﹑ 忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)2﹑ 維護(hù)企業(yè)的利益和形象 3﹑ 認(rèn)真做好本職工作 4﹑ 嚴(yán)格遵守公司的制度5﹑ 不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和水平 6﹑ 要有團(tuán)隊(duì)意識 結(jié)束：多問自己做的好不好，就是負(fù)責(zé)忠誠 — 生存的基石忠誠體現(xiàn)在最珍貴的情感和行為的付出。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報(bào)。忠誠是國家的需要，是企業(yè)的需要，也是領(lǐng)導(dǎo)的需要，但它更是你的需要，你得依靠忠誠立足于社會。主動就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。這種人是創(chuàng)業(yè)者、總經(jīng)理、領(lǐng)袖等。像把信送給加西亞中的羅文。第三種： 別人告訴了他們 2次，他們才會去做。你屬于哪一種人第四種： 就是有些人只有在形勢所迫時(shí)才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報(bào)償更是微不足道了，這種人是在磨洋工。這種人總是失業(yè)，遭到別人的蔑視也是咎由自取。? 完成關(guān)聯(lián)事? 持續(xù)不斷地思索工作中存在的問題。? 出現(xiàn)計(jì)劃外或領(lǐng)導(dǎo)未作指示的事情時(shí)，主動依據(jù)企業(yè)目標(biāo)與原則，隨機(jī)處理。做事積極搶先再搶先，不要消極被動。以狼般的饑渴向艱難挑戰(zhàn)，唯有完成艱難才有進(jìn)步。要當(dāng)周遭的推手，推與被推之間，日久差如天地。要有信心，否則工作無魄力，無耐性，無深度。不要害怕摩擦，否則你將卑躬屈膝、軟弱無能。沒有服從觀念，就不能在職場中立足。服從 第一遵行組織命令尊重理解和寬容沒有任何借口工作中不要有對立情緒消除對立情緒訓(xùn)練之愛妻法則太太不會錯；如果太太錯，一定是我看錯；如果不是我看錯，也一定是我的錯才造成她的錯；如果認(rèn)為太太不會錯，你的日子一定過得很不錯。消除對立情緒訓(xùn)練之愛領(lǐng)導(dǎo)法則領(lǐng)導(dǎo)不會錯；如果 領(lǐng)導(dǎo) 錯，一定是我看錯；如果不是我看錯，也一定是我的錯才造成他的錯；如果認(rèn)為 領(lǐng)導(dǎo) 不會錯，你的日子一定過得很不錯。執(zhí)行暢通無阻執(zhí)行力 =保證完成任務(wù)（態(tài)度）執(zhí)行力 =目標(biāo) +計(jì)劃 +時(shí)間管理（方法）思想 — 書面 — 行動（落到實(shí)處）執(zhí)行要有靈活性討論遇到對立情緒時(shí)你會怎樣做？如何養(yǎng)成不找借口的習(xí)慣？你認(rèn)為執(zhí)行力的關(guān)鍵在哪里？你將如何成為執(zhí)行高手？高效 — 提升工作價(jià)值作為員工，想要迅速獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，最好的方式是盡可能提高工作效率。熱忱的人總能高效地完成工作熱忱是一筆重要財(cái)富熱忱成就偉大事業(yè)帶著激情投入工作勤奮保障工作高效以勤補(bǔ)拙拒絕懶散和萎靡不振比別人多付出方法總比問題多一流的人找方法沒有解決不了的問題不要把問題留給領(lǐng)導(dǎo)用對方法做對事討論你是怎樣看待問
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