員工心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃-在線瀏覽
2025-02-02 13:44本頁面
【正文】 概念： ? 史泰龍被拒 1855次 第一步： 請寫下你的愿望?！? 改為“我一定能。 ? 第四步：消除思想垃圾。 我心里怎樣思考，就會怎樣去做。 現(xiàn)在就做，就能把異想天開的事變成事實。 ? 二、基本意識 角色轉換 ?過去并不等于未來 ?關鍵是認清現(xiàn)在，調整心態(tài)（歸零心態(tài)） ?危機意識時刻伴隨！ ?問題意識是對現(xiàn)在的做法感到可能會發(fā)生什么問題，或對現(xiàn)在的做法感到欠缺、不足的地方，甚至對現(xiàn)在感到不安。 ?企業(yè)人的自覺 ?我自己是企業(yè)組織的一份子，我有責任與使命朝企業(yè)提供的獨特價值，貢獻自己的力量。 ?身為組織內的新員工，我要做好下列事項配合公司的運轉 ?提供有用的情報供上級及同事參考 。 ?命令決定前坦誠表達自己的意見 ， 命令決定后依命令行事 。 ?進行的工作不要疏于向上級報告 。 ?不要隱藏錯誤 ， 坦率 、 及時向上級報告 。 ?滿足后工序的需求 。 ?客戶第一 ?你要及時提醒你自己：“客戶第一對我而言，已不是一句口號，我必須身體力行，因為我的薪水，我未來的幸福都是決定在客戶，我要尊重我的客戶，我要竭盡所思地了解我的客戶，滿足客戶是我不變的目標。賣產品，先賣自己” ?企業(yè)是一個競爭的場所 ?競爭是進步的動力，競爭能激發(fā)你的潛力，化不可能為可能，身為企業(yè)組織人的你必須有競爭的自覺。 3. 場所意識 ?學習的場所 ?工作場所的學習 ， 你必須主動學習 ， 平時工作就必須抱著問題意識 ， 主動發(fā)覺問題 ，主動尋求解決問題的途徑 ， 增長自己的能力 。 3. 場所意識 ?個性、能力發(fā)揮的場所 ?工作場所面對的是一個多元化、多樣化的社會，正是讓你展開身手，盡情發(fā)揮的場所。 3. 場所意識 ?獲得生活費用的場所 ?工作場所是你憑自己的力量獲取生活費用的場所。同樣地，你拿到薪水時，是否也能讓雇主們感到值得、很高興？ 3. 場所意識 ?人際關系的場所 ?學生時代，你的人際關系多半是在朋輩團體中，你幾乎可以用自己的喜歡及厭惡來決定你的行為舉止。 3. 場所意識 ?生活的重要場所 ?一般成人的生活形態(tài) ， 概括性地分為家庭生活 、職業(yè)生活及社團生活 ， 其中職業(yè)生活占了人生的重要部分 ， 而且職業(yè)生活會帶給你的家庭生活及社團生活極大的影響 。相反地，你在企業(yè)內若頹喪、消沉，必定也會帶給家庭、社團不安及阻礙。 ?每天投入點點滴滴的改善，就是不斷地向昨日的自己挑戰(zhàn)。 人生職業(yè)規(guī)劃 ? IQ（智商）高的人：技術人員 ? EQ（情商）高的人：管理者 ? AQ（挫折商）高的人：領袖 人生職業(yè)規(guī)劃 ?2025歲 學習階段 銷售、文員、普工 ?2630歲 熟練階段 經理、主管、主任 ?3149歲 管理階段 總經理、創(chuàng)業(yè) ?50歲 專家階段 顧問、投資專家 你為什么工作？ 價值實現(xiàn) 受人尊重 歸屬（愛與被愛） 安全需求 生存需求 馬斯洛需求層次理論 工作的第一層目的：賺錢生存 工作的第二層目的：活得更好 工作的第三層目的：找到歸屬 工作的第四層目的：得到尊重 工作的第五層目的：實現(xiàn)自我 所以，你是在為 自己 工作！ ?理想主義者 =人在低層，心在高層 ?現(xiàn)實主義者 =人在低層，心在低層 ?庸俗主義者 =人在高層，心在低層 三、基本行為 ?責任 ?當你到達工作崗位后，必須清楚了解自己的工作內容。 ?同時你要能清楚地了解你的經理對你這項職務的期待，因為往往你對工作內容的看法和你的經理會有差距。 ?權限 ?組織上的每個職務都給
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1