【正文】 性績效工資。經審查核實后，如丌構成刈事犯罪未受到行政處罰戒黨紀政紀處分的，補發(fā)其停發(fā)的基礎性績效工資和獎劥性績效工資。 — 8 — 九、工作要求 （一）加強領導 ，制定方案 。 （二）精心組織，穩(wěn)妥實施。 （四）嚴肅紀律， 加強監(jiān)督 。 附件： 崗位 考核細則 二〇一〇年八月二十六日 — 9 — 附件 1 黃鶯鄉(xiāng) 衛(wèi)生院 工作紀律考核細則（計 20 分） 考核 項目 考核內容 扣分標準 扣分 得分 上 班 紀 律 上班簽到（休假或請假可以不簽）。 遲到、早退一次 10分鐘扣 1分 每超 10分鐘加扣 2分 超過 30分鐘按脫崗處理 超過 1小時按曠工處理 不得無故曠工。 無正當理由擅自離開工作崗位者，以脫崗論處。 工作時間辦私事一次 2分 帶小孩上班一次扣 1分 上班玩棋牌一次扣 1分 上班喝酒一次扣 1分 上述情況科室負責人一次同扣 1分 上班時間不得無故關門 無故關門扣科室負責人 2分 扣當事人 2分 儀容 儀表 上班時間衣帽整潔，佩帶胸卡?？剖邑撠熑藨蛟侯I導請假，在考勤處備案。 對事假要從嚴掌握，每人每月休假累計 4天，超過 1天的扣 2分 超過 7天及以上的按相關績效規(guī)定執(zhí)行 未及時銷假每次扣 1分 非特殊情況不得電話請假，回院完善請假手續(xù)，未完善一次扣 1分 — 10 — 會議 紀律 單位或科室安排的會 議、培訓、早會必須按時參加，并且遵守會議紀律。無鬧糾紛現象 故意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽的扣1分 科室之間或同事間鬧不團結，工作受到嚴重影響的扣科室當事人2分 造成嚴重影響的扣 3分 — 13 — 七、嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平 1積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，精益求精，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平 工作中出現一般差錯、未造成不良影響的扣 1分 發(fā)生較大差錯、造成不良影響的扣 3分 1增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生 發(fā)生醫(yī)療事故負有完全或主要責任的扣 3分 — 14 — 附件 3 黃鶯鄉(xiāng) 衛(wèi)生院 管理人員績效考核內容（計 60 分） 項目 指標內容 扣分項目 扣分 履職 情況 。 。 ，無違反單位規(guī)章制度的情況。 ，儀表端莊。 志，積極向上。 綜合評分由職工測評得分 繼續(xù)教育 （ 4分） ，完成繼續(xù)教育學分。 。 。 （需具體）。 。 綜合評分由職工測評得分 — 15 — 附件 4 黃鶯鄉(xiāng) 衛(wèi)生院 醫(yī)療業(yè)務 醫(yī) 療 質量考核細則（計 60 分） 考評項目 考評內容 扣分標準 得分 負責臨床常見病、多發(fā)病、部分疑難病的診斷和治療 ； 臨床業(yè)務開展良好，所開展的業(yè)務規(guī)范性和前瞻性； 業(yè)務開展差扣 2分 推諉病人一次扣 5分 醫(yī)療書寫不規(guī)范一次扣 分 負責組織三級醫(yī)師查房、危重病例、死亡病例討論 醫(yī)療質量督促成效明顯，三級醫(yī)師查房、死亡病例討論等工作開展良好； 各項不參加一次扣 1分 擔任醫(yī)院門急診、會診、出診、積極指導和處理突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件 新業(yè)務、新技術開展良好，帶來較為明顯的社會效益和經濟效益； 不服從工作 安排每次扣 2分 帶領下級醫(yī)師開展臨床診治工作； 傳、幫、帶、學效果明顯，所培養(yǎng)的技術業(yè)務開展良好； 申報完成一項加 2分 審查和監(jiān)督醫(yī)療護理質量，開展病歷質量討論 審查和監(jiān)督醫(yī)療護理質量，開展病歷質量討論； 監(jiān)督審查出現錯誤每項扣 1分 開展學術研究和討論 有創(chuàng)新、開拓能力，有強烈的進取心，有良好的職業(yè)道德，起帶頭作用；學術研究進展良好，成效顯著，每年要具有相對新業(yè)務、新技術開展； 新技術完成一項加 2分 學術論文一篇加 2分 完成領導交辦的其他臨時性工作任務。文字工整，字跡清晰，表達準確，語句通順，標點正確，書寫過程中出現錯誤時，應用雙線杠在錯字上，不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。 醫(yī)囑及時、準確、清楚， 一項未填或簽名潦草不清扣 1分 醫(yī)囑不及時扣 2分 工作表現 及成效 職業(yè)道德： ，是非分明，作風優(yōu)良。 ，有較強的工作責任心，勇于承擔重任。 政治思想覺悟低 ，是非不分，作風散漫扣 3分。 言行儀表差一次扣 1分。 ，積極向上。 吵嘴、互 相攻擊等扣 2分 不參加集 體活動，損害集體榮譽一次扣 3分 繼續(xù)教育： ，完成繼續(xù)教育學分。 。 在管理領域思路清晰 ，有好建議的一次加 2分。 。 （需具體）。 。 崗位職責履行效果差扣 5分 獲得市縣鎮(zhèn)表彰各加 1分 失職瀆職扣 10分。 職工滿意度達 80%以下扣 5分。文字工整，字跡清晰，表達準確，語句通順，標點正確，書寫過程中出現錯誤時，應用雙線杠在錯字上，不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。 書寫顏色錯誤每處扣 2分 首次護 理記錄單 住院病人首次護理記錄應在患者入院后 4 小時內完成，不跨班次完成（特殊情況除外） 未按時記錄扣 3分 科別 、床號、住院號、姓名等逐項填寫，項目齊全，無空缺。 不詳實一處扣 1分 其它欄內：應記錄語言困難，昏迷、造瘺、上尿管、無名氏等特殊情況以及家庭住址、電話號碼 未記錄一項扣 2分 病情敘述者姓名、關系由護士記錄，簽名由病情敘述者簽全名，不得代簽，不會寫字者蓋手印 代簽或弄虛作假扣 3分 護 理 記錄單 楣欄、頁碼填寫完整。 漏填或錯填一項扣 1分 出入液量、引流量根據醫(yī)囑記總量（ 7Am總結）、出量記量液毫升欄，性質記觀察欄。危重一級護理病人每班記錄一次，晚夜班每 15－ 30 分巡視一次有記錄，手術病人術后三日每班至少記錄一次，新病人入院當天每班記錄一次，一般病情穩(wěn)定者至少三天記錄一次，對病情穩(wěn)定的慢性病患者至少七天一次。病情觀察內容包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、瞳孔、藥物反應及患者的皮膚、飲食、睡眠、排泄物及?？魄闆r，醫(yī)囑所開觀察內容需每班至少記錄一次。 1根據疾病護理常規(guī)落實護理措施有記錄。 醫(yī)囑單 1楣欄逐次填寫齊全，執(zhí)行時間不超格，簽全名，字跡清晰。 醫(yī)囑轉抄不及時或醫(yī)囑未及時執(zhí)行扣 3分 1凡執(zhí)行過敏試驗醫(yī)囑，應在過敏試驗后及時將結果記錄。 結果未標明扣 2分 體溫單 1體溫記錄：新入院三日內每天記錄 4次體溫，發(fā)熱病人≥ ℃每 4小時記錄一次體溫，高熱體溫有降溫后的記錄，如體溫上升則在相應時間欄內向上畫，手術后三日每天記錄 4次體溫，體溫正常者每日記錄一次，體溫不升在護理記錄單記錄體溫不升，體溫未查中斷二點之間不連線 ，護理記錄單上要注明未查原因。 頁碼：阿拉伯字填寫頁碼編號。 無記錄扣 3分 不規(guī)范扣 1分 不及時扣 1分 2認真核對填寫術前、術中、術后核對情況。 2備注欄內填寫手術中的特殊情況，如搶救情況，記錄等。 院感控制 2一次性醫(yī)療用品、材料索證情況。 — 19 — 2消毒液高壓消毒、紫外線消毒監(jiān)測、記錄情況。 化驗、婦產、防疫等科室院感控制監(jiān)督。 — 20 — 附件 6 黃鶯鄉(xiāng) 衛(wèi)生院 公共衛(wèi)生服務質量考核細則 科 室 考核