【正文】 診出診治療每人次計加 2 分； 門診吸氧監(jiān)測低流量每小時計 分，物理降溫每人次計 分；導(dǎo)尿、灌腸、下胃管、吸痰每人次計 分；備皮每人次計 1 分； 住院 每月護(hù)理病人每床日計 1 分 小手術(shù)病人手術(shù)護(hù)理每臺次計 1 分； 住院病人搶救每人次加計 1 分； 醫(yī)院感染 按時更換被褥， 每次計 1 分； 高壓消毒一次并登記計 4 分。以上違反 3 項(xiàng)每次扣 3 分，違反 2 項(xiàng)每次扣 3 分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣 3 分。 科室規(guī)范管理 科室清 潔、布局合理； 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。 安全注射 注射時嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則； 嚴(yán)格執(zhí)行注射查對制度，堅決不使用不合格藥品； 注射前各種藥物準(zhǔn)備齊全； 能熟練掌握各種不同的注射方式，熟知藥品配伍禁忌； 根據(jù)藥品不同性質(zhì)選擇使用合適的注射器，一次性注射器包裝應(yīng)完好、在有效期內(nèi)。 護(hù)理制度執(zhí)行 熟知分級護(hù)理制度，并按章操作； 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)師醫(yī)囑； 熟知各種護(hù)理方法 ，工作中能熟練操作； 對住院病人制定護(hù)理目標(biāo)、計劃； 經(jīng)常性與病人進(jìn)行溝通，對病人進(jìn)行健康知識宣傳。 護(hù)理文書書寫 護(hù)理文書內(nèi)容清晰； 填寫及時、真實(shí)、全面，熟悉書寫各類護(hù)理文件。 病房管理 床頭柜清潔、規(guī)范擺放 。被褥床單定時更換，床面平整清潔； 地面、墻壁、門窗整潔無蜘蛛網(wǎng) 。病房病人安置合理、有序。 急診急救 急救藥品器材完備、無過期失效，用后補(bǔ)充及時； 危重病人搶救及時，記錄完善； 及時出診。 7 護(hù)理指標(biāo) 基礎(chǔ)護(hù)理合格率 100%； 一級護(hù)理合格率﹥ 90%； 常用技術(shù)操作合格率﹥ 85%； 一人一針一管執(zhí)行率 100%； 病員滿意率﹥ 95%。 醫(yī)院感染控制 熟練掌握消毒滅菌原則、方法，按章操作； 定期對注射室、觀察室、手術(shù)室、病房進(jìn)行消毒、清理衛(wèi)生，有記錄； 嚴(yán)格按照《醫(yī)療廢物處理原則》對醫(yī)療廢物進(jìn)行歸類處理。 1基本能力 能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格 。不能完 成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 30 分。違反一次扣 10 分。 合 計 8 中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：藥劑崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 考核扣分 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴； 文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作； 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。 工作紀(jì)律 按時上下班，積極參不值班，無遲到、早退、違反一次扣 8 分；曠工 1 天扣 180 分；脫崗半小時按曠工半天對待 ，拖崗 1 小時按曠工 1 天對待。 抽查時違反 2項(xiàng)扣 8 分。現(xiàn)場抽查或抽查處方，違反 1 項(xiàng)每張?zhí)幏娇? 2 分；發(fā)藥出現(xiàn)差錯每例扣 5 分，病人投訴一次扣 10 分；處方合格率每下降 1%扣 3 分。 藥品購進(jìn)驗(yàn)收 科學(xué)計劃，保證臨床供應(yīng)，不能保證藥品供應(yīng)嚴(yán)重影響臨床工作，扣 5 分； 嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真驗(yàn)收購進(jìn)藥品，做好登記，無登記扣 10 分，登記不全扣 5 分。 特殊藥品管理 特殊藥品嚴(yán)格執(zhí)行“五?！币?，未做到“五?！敝豢? 3 分，無發(fā)藥簽字每張?zhí)幏娇? 1 分，處方不合格每張扣 1 分，麻醉類藥品發(fā)放登記不完整扣 1 分，帳物不符扣 10 分并追究責(zé)任。常用急救藥品儲備不足扣 5 分，反應(yīng)遲緩扣 10 分。 1基本能力 能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基 本技能考核合格； 積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 1差錯事故 本月每出一例差錯事故扣 10 分 1廉潔行醫(yī) 無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。 1其他工作 臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 30 分 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：疾病 控制崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 考核項(xiàng)目 及分值 考核內(nèi)容 考核結(jié)果 考核計分 衛(wèi)生監(jiān)督 開展轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)一次計 2 分 協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生建檔及職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查一次計 3 分 應(yīng)急處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件一次計 3 分 按時完成上級交辦的臨時性衛(wèi)生監(jiān)督工作任務(wù)計 2 分 開展學(xué)校、幼兒園食堂和校園內(nèi)、校園周邊的食品衛(wèi)生監(jiān)督一次計 2 分 10 疾病控制、免疫規(guī)劃、公共衛(wèi)生 地方病防治 每召開一次結(jié)核病例會計 2 分 每下鄉(xiāng)督導(dǎo)檢查結(jié)核病一天計 2 分 轉(zhuǎn)診一例結(jié)核病病人加 3 分 每開展一期健康教育知識宣傳活動計 2 分 按時按質(zhì)量月報表計 2 分。 督導(dǎo)檢查葉酸服用情況一例加 分。 及時完成各種資料，全部完成加 3 分 冷蓮管理操作正確，資料齊全加 5 分。 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：疾病控制崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 考核扣分 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)無投訴； 著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作； 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。 工作紀(jì)律 按時上下班，積極參不值班，無 遲到、早退、違反一次扣 8 分；曠工 1 天扣 180 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1 小時按曠工 1 天對待。抽查時違反一次扣 8 分。 地方病防治 各項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)每項(xiàng)扣 2 分，工作未開展每項(xiàng)工作扣 5 分。 下鄉(xiāng)督導(dǎo) 下鄉(xiāng)督導(dǎo)每月不少于 15 天 ，每村督導(dǎo)不少于 2 次，每少一天扣 1 分，每村督導(dǎo)每少一次扣 2 分。 基本能力 能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格 。不能完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 30 分。 1廉潔行醫(yī) 無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。 1其他工作 臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 30 分 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：婦幼衛(wèi)生崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核結(jié)果 考核計分 12 婦幼衛(wèi)生 每下鄉(xiāng)督導(dǎo)檢查一天計 2 分； 按時月報表計 2 分； 每開展一期健康教育知識宣傳活動計 2 分； 婦幼資料管理規(guī)范完整計 3 分； 產(chǎn)科 資料登記齊全計 3 分； 婦幼項(xiàng)目管理計 2 分； 按時完成上級交辦的各項(xiàng)臨時性工作計 3 分。以上違反 3 項(xiàng)每次扣 3 分， 違反 2 項(xiàng)每次扣 3 分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣 3 分。按時上下班，積極參不值班，無遲到、早退、違反一次扣 8 分；曠工 1 天扣 180 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗 1 小時按曠工 1 天對待。抽查時 3 項(xiàng)違反一 次扣 8 分。 兩個系統(tǒng)管理 資料不齊全扣 5 分； 孕產(chǎn)婦掛牌不齊扣 5 分、不規(guī)范扣 2 分，高危標(biāo)記不明確扣 2 分； 母子系統(tǒng)保健手冊與項(xiàng)目補(bǔ)助登記、 產(chǎn)后訪視不相符每例扣 5 分； 未規(guī)范進(jìn)行兒童體檢每例扣 1 分； 對體弱兒童未系統(tǒng)管理每例扣 2 分。 下鄉(xiāng)督導(dǎo) 下鄉(xiāng)督導(dǎo)每月不少于 15 天，每村督導(dǎo)不少于 2 次，每少一天扣 1 分，每村督導(dǎo)每少一次扣 1 分。積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 差錯事故 本月受到上級批評扣 5 分，每出一例差錯事故扣 10 分。違反一次扣 10 分。 按月報帳，及時完成加 2 分。 管理好微機(jī)資料，資料完整加 2 分。以上違反 3 項(xiàng)每次扣 3 分，違反 2 項(xiàng)每次扣 3 分 ，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣 3 分。 科室規(guī)范 管理 科室整潔無蜘蛛網(wǎng)、布局合理； 文檔歸類擺放整齊、有序，文字工整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 籌資管理 資料錄入不及時扣 2 分、統(tǒng)計上報不及時扣 2 分、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣 2 分； 合療證無發(fā)放登記冊扣 2 分。 住院患者管理 住院登記冊登記不全每例病人扣 2 分； 患者出院報銷不準(zhǔn)確每例病人扣 2 分，未執(zhí)行直通車報銷每例病人扣 5 分， 報銷資料不全每例病人扣 3 分； 單病種患者繳費(fèi)不規(guī)范每例患者扣 5 分，費(fèi)用控制超標(biāo)每例患者扣 5 分； 住院病歷不齊每份扣 2 分，出現(xiàn)一份丙級病例扣 2 分； 報銷資料未及時統(tǒng)計上報扣 5 分，數(shù)據(jù)