【正文】 10 分。違反一次扣 10 分。 藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收 科學(xué)計(jì)劃，保證臨床供應(yīng)，不能保證藥品供應(yīng)嚴(yán)重影響臨床工作，扣 5 分 ； 嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真驗(yàn)收購(gòu)進(jìn)藥品，做好登記，無(wú)登記扣 10 分，登記不全扣 5 分。 1廉潔行醫(yī) 無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣 10 分。 違反 4 項(xiàng)每次扣 3 分。 基本能力 熟悉儀器性能，熟練操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)檢驗(yàn)原理，做到檢驗(yàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化； 確保操作、檢查、診斷的技術(shù)質(zhì)量 檢驗(yàn)結(jié)果客觀真實(shí)、準(zhǔn)確，結(jié)論出具及時(shí)。 1廉潔 行醫(yī) 無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣 10 分。 合 計(jì) 中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 20 崗位名稱： B 超 被考核人： 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 考核項(xiàng)目 及分值 考核內(nèi)容 考核結(jié)果 考核計(jì)分 B 超、 心電圖 B 超診檢每次計(jì) 6 分 合 計(jì) 中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 21 崗位名稱： B 超 被考核人： 考核內(nèi)容： 工作質(zhì)量 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 考核扣分 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者； 文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神； 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。 工作紀(jì)律 按時(shí)上下班，積極參不值班，無(wú)遲到、早退、違反一次扣 8 分；曠工 1 天扣 180 分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗 1 小時(shí)按曠工 1 天對(duì)待。不能完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會(huì)缺席一次扣 30 分。 其他工作 臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣 30 分 合 計(jì) 中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：會(huì)計(jì)崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 16 中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：會(huì)計(jì)崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 考核項(xiàng)目 及分值 考核內(nèi)容 考核結(jié)果 考核計(jì)分 會(huì) 計(jì) 按時(shí)按要求處理當(dāng)月賬務(wù)計(jì) 10 分 按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表一次計(jì) 5 分 按時(shí)裝訂當(dāng)月會(huì)計(jì)憑證一次計(jì) 10 分 按要求完成上級(jí)或單位交辦的臨時(shí)事務(wù)一次計(jì) 10 分 按時(shí)完成工資發(fā)放計(jì) 5 分。 宣傳公示 無(wú)宣傳資料扣 2 分，宣傳無(wú)記錄扣 2 分； 住院、門診公示不規(guī)范扣 2 分，村級(jí)公示未落實(shí)扣 2 分。 個(gè)人帳戶管理及時(shí)、準(zhǔn)確完成加 3 分。 基本能力 能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作 ，基本技能考核合格 。 工作紀(jì)律 按時(shí)上下班，積極參不值班，無(wú)遲到、脫崗； 違反一次扣 8 分。積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 科室規(guī)范 管理 科室整潔無(wú)蜘蛛網(wǎng)、布局合理； 文檔歸類擺放； 認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 發(fā)放一例葉酸加 1 分。 急診急救 常用急救藥品儲(chǔ)備充足，急救病人時(shí)反應(yīng)迅速。 科室規(guī)范管理 科室整潔、藥品擺放整齊無(wú)積灰，藥房無(wú)蜘蛛網(wǎng)； 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)接診，不推諉、怠慢患者。積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以上各項(xiàng)以每周查房為準(zhǔn)，達(dá)不到要求每項(xiàng)扣 3 分。抽查時(shí) 5 項(xiàng)違反一次扣 2 分， 4 項(xiàng)違反一次扣 5 分。 合 計(jì) 6 中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 考核崗位：護(hù)理崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 考核扣分 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)患者無(wú)投訴； 文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作； 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。疫情漏報(bào)、報(bào)告不及時(shí)（﹥ 3 天）、不準(zhǔn)確、謊報(bào)每例扣 5 分，登記不全每例扣 2 分，門診日志與疫情報(bào)告不一致每例扣 3 分。 急診急救 及時(shí)搶救、及時(shí)出診，記錄完善。 工作紀(jì)律 按時(shí)上下班，積極參不值班，無(wú)遲到、早退、違反一次扣 8 分；曠工 1 天扣 180 分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗 1 小時(shí)按曠工 1 天對(duì)待。 考核辦法：實(shí)行工作數(shù)量和工作質(zhì)量雙考核。 （三）遵循“績(jī)效得分付酬為主、崗位補(bǔ)助付酬為輔”的原則。按照 “有利于調(diào)動(dòng)衛(wèi)生人員工作積極性， 有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有利于解決群眾看病難、看病貴”的思路，改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入掛鉤的做法，真正切斷醫(yī)務(wù)人員個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益與業(yè)務(wù)收入之間的聯(lián)系，實(shí)施以工作數(shù)量和工作質(zhì)量取酬的激勵(lì)性分配機(jī)制，促進(jìn)衛(wèi)生院的工作重點(diǎn)由重醫(yī)療服務(wù)向重視公共衛(wèi)生服務(wù)職能轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變；由單 一部門評(píng)價(jià)向多部門及社會(huì)公眾共同評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變；由追求經(jīng)濟(jì)效益向注重社會(huì)效益轉(zhuǎn)變；由按人員補(bǔ)助向按服務(wù)結(jié)果付費(fèi)轉(zhuǎn)變，更好地體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益福利性事業(yè)單位的特性，達(dá)到提高人民群眾健康水平的目的。績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 。 績(jī)效工資計(jì)算：所有工作崗位考核分?jǐn)?shù)上不封頂，下不包底。 門診處方、門診病歷 門診處方、病歷合格率﹥ 95%； 嚴(yán)格執(zhí)行三色處方制度； 各種檢查單書寫合格率﹥ 98%。病人投訴經(jīng)查屬實(shí)每次扣 10 分。 5 1基本能力 能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格； 積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 科室規(guī)范管理 科室清 潔、布局合理； 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。 病房管理 床頭柜清潔、規(guī)范擺放 。 7 護(hù)理指標(biāo) 基礎(chǔ)護(hù)理合格率 100%； 一級(jí)護(hù)理合格率﹥ 90%； 常用技術(shù)操作合格率﹥ 85%； 一人一針一管執(zhí)行率 100%； 病員滿意率﹥ 95%。違反一次扣 10 分?，F(xiàn)場(chǎng)抽查或抽查處方，違反 1 項(xiàng)每張?zhí)幏娇? 2 分；發(fā)藥出現(xiàn)差錯(cuò)每例扣 5 分，病人投訴一次扣 10 分；處方合格率每下降 1%扣 3 分。 1基本能力 能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基 本技能考核合格； 積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 及時(shí)完成各種資料，全部完成加 3 分 冷蓮管理操作正確，資料齊全加 5 分。 地方病防治 各項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)每項(xiàng)扣 2 分，工作未開展每項(xiàng)工作扣 5 分。 1廉潔行醫(yī) 無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。抽查時(shí) 3 項(xiàng)違反一 次扣 8 分。 差錯(cuò)事故 本月受到上級(jí)批評(píng)扣 5 分，每出一例差錯(cuò)事故扣 10 分。以上違反 3 項(xiàng)每次扣 3 分，違反 2 項(xiàng)每次扣 3 分 ，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣 3 分。 未及時(shí)收集報(bào)銷資料扣 2 分，報(bào)銷資料上報(bào)不及時(shí)扣 5 分。以上違反 3 項(xiàng)每次扣 3 分，違反 2 項(xiàng)每次扣 3 分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣 3 分。 1廉潔行醫(yī) 無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。 基本能力 放射工作人員必須重視技術(shù)操作技能，時(shí)刻檢查和維護(hù)器具的安全有效使用，做好維護(hù)記錄； 確保操作、檢查、診斷技術(shù)質(zhì)量； 報(bào)告字跡清楚，描述準(zhǔn)確無(wú)誤，出具及時(shí)； X 線片編號(hào)歸檔，妥善保管，無(wú)丟失，以便查找。 科室規(guī)范 管理 科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物 品，墻角無(wú)蛛網(wǎng)； 建立門診日志登記，做到準(zhǔn)確、詳細(xì)； 熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率； 加強(qiáng)儀器設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，依法處置醫(yī)療廢棄物，嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)胎兒性別鑒定。 合 計(jì) 中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 23 崗位名稱：檢驗(yàn)科崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 考核扣分 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者； 文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神； 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。 差錯(cuò)事故 診斷錯(cuò)誤一次扣 10 分。違反 1 項(xiàng)扣 8 分。以上違反 3 項(xiàng)每次扣 3 分，違反 2 項(xiàng)每次扣 3 分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣 3 分。 急診急救 常用急救藥品儲(chǔ)備充足，急救病人時(shí)反應(yīng)迅速。以上違反 3 項(xiàng)每次扣 3 分，違反 2 項(xiàng)每次扣 3 分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣 3 分。違反一次扣 10 分。對(duì) 2型糖尿病患者隨訪一次計(jì) 1 分。 宣傳公示 無(wú)宣傳資料扣 2 分，宣傳無(wú)記錄扣 2 分； 公示不規(guī)范扣 2 分。 其他工作 臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣 30 分 合 計(jì)