【正文】 1 天扣 180 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗 1 小時按曠工 1 天對待。 科室規(guī)范管理 科室清 潔、布局合理； 認真履行崗位職責，不推諉、不怠慢。違反一次扣 8 分。 安全注射 注射時嚴格遵守無菌操作原則； 嚴格執(zhí)行注射查對制度，堅決不使用不合格藥品； 注射前各種藥物準備齊全； 能熟練掌握各種不同的注射方式，熟知藥品配伍禁忌； 根據(jù)藥品不同性質選擇使用合適的注射器，一次性注射器包裝應完好、在有效期內。 5 項違反一次扣 2 分， 2 項違反一次扣 5 分。 護理制度執(zhí)行 熟知分級護理制度，并按章操作； 嚴格執(zhí)行醫(yī)師醫(yī)囑； 熟知各種護理方法 ，工作中能熟練操作； 對住院病人制定護理目標、計劃； 經(jīng)常性與病人進行溝通，對病人進行健康知識宣傳。抽查時 5 項違反一次扣 2 分， 4 項違反一次扣 5 分。 護理文書書寫 護理文書內容清晰； 填寫及時、真實、全面，熟悉書寫各類護理文件。違反 2 項每例病人扣 5 分。 病房管理 床頭柜清潔、規(guī)范擺放 。床下少放雜物； 墻上不掛衣物，治療器具用后整理規(guī)范 。被褥床單定時更換，床面平整清潔； 地面、墻壁、門窗整潔無蜘蛛網(wǎng) 。護理人員四輕：治 療輕、說話輕、走路輕、關門輕 。病房病人安置合理、有序。以上各項以每周查房為準，達不到要求每項扣 3 分。 急診急救 急救藥品器材完備、無過期失效，用后補充及時； 危重病人搶救及時，記錄完善； 及時出診。抽查時違反 1 項扣 3 分，違反 3 項扣 5 分。 7 護理指標 基礎護理合格率 100%； 一級護理合格率﹥ 90%； 常用技術操作合格率﹥ 85%； 一人一針一管執(zhí)行率 100%； 病員滿意率﹥ 95%。以上各項以護理組每月統(tǒng)計情況為準，無記錄每項扣 5 分，記錄不準扣 2 分，指標不合格每項扣 3 分。 醫(yī)院感染控制 熟練掌握消毒滅菌原則、方法，按章操作； 定期對注射室、觀察室、手術室、病房進行消毒、清理衛(wèi)生，有記錄； 嚴格按照《醫(yī)療廢物處理原則》對醫(yī)療廢物進行歸類處理。以上各項不定時抽查， 1 項不達標扣 2 分； 2 項未執(zhí)行每次扣 2 分，無記錄扣 3 分，記錄不全扣 2 分； 3 項未達標扣 10 分。 1基本能力 能獨立完成本崗位技術工作，基本技能考核合格 。積極參加院內業(yè)務學習。不能完 成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內集體學習或開會缺席一次扣 30 分。 1差錯事故 本月每出一例差錯事故扣 10 分 1廉潔行醫(yī) 無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣 10 分。 1其他工作 臨時或指令性工作未按時保質完成扣 30 分 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（ 20 年 月） 崗位名稱：藥劑崗位 被考核人： 考 核內容：工作數(shù)量 考核項目 及分值 考核內容 考核結果 考核計分 門診 門診調劑西藥處方每張計 分； 2 藥品管理 ，確保質量安全計 3 分； 、精神藥品嚴格按照 “五專 ”管理，規(guī)范安全計 2 分 ； 藥品購進驗收 每驗收一種購進藥品計 分。 合 計 8 中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（ 20 年 月） 崗位名稱：藥劑崗位 被考核人： 考核內容：工作質量 考核項目 考核標準 考核記錄 考核扣分 醫(yī)德醫(yī)風 遵守職業(yè)道德，熱誠服務患者無投訴； 文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團結同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作； 加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。以上違反 3 項每次扣 3 分，違反 2 項每次扣 3 分，政治學習抽查未完成扣 3 分。 工作紀律 按時上下班，積極參不值班，無遲到、早退、違反一次扣 8 分；曠工 1 天扣 180 分；脫崗半小時按曠工半天對待 ，拖崗 1 小時按曠工 1 天對待。 科室規(guī)范管理 科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)； 認真履行崗位職責，及時接診，不推諉、怠慢患者。 抽查時違反 2項扣 8 分。 9 窗口服務 嚴格審方、準確核價； 精確配藥，認真復核，發(fā)藥袋上注明用量、用法，并向患者說明； 處方書寫合格率﹥ 95%； 有義務向住院患者提供費用情況。現(xiàn)場抽查或抽查處方，違反 1 項每張?zhí)幏娇? 2 分；發(fā)藥出現(xiàn)差錯每例扣 5 分，病人投訴一次扣 10 分；處方合格率每下降 1%扣 3 分。 藥品質量 藥房要做好通風排氣，做好干濕記錄，未作記錄扣 5 分，記錄不全扣 2 分； 藥品分類擺放，無霉爛變質、過期藥品上架，發(fā)現(xiàn)一例扣 10 分。 藥品購進驗收 科學計劃，保證臨床供應，不能保證藥品供應嚴重影響臨床工作，扣 5 分； 嚴把藥品質量關，認真驗收購進藥品，做好登記，無登記扣 10 分，登記不全扣 5 分。 藥品效期預警 對 3 個月內到期藥品及時掌握上報，不能及時追蹤上報致藥品過期每種藥品扣 3 分，過期藥品流入臨床每例 扣 10 分。 特殊藥品管理 特殊藥品嚴格執(zhí)行“五專”要求，未做到“五?！敝豢? 3 分，無發(fā)藥簽字每張?zhí)幏娇? 1 分，處方不合格每張扣 1 分，麻醉類藥品發(fā)放登記不完整扣 1 分，帳物不符扣 10 分并追究責任。 急診急救 常用急救藥品儲備充足，急救病人時反應迅速。常用急救藥品儲備不足扣 5 分，反應遲緩扣 10 分。 處方統(tǒng)計 每月 28 日前做好上月處方統(tǒng)計，統(tǒng)計不及時扣 5 分。 1基本能力 能獨立完成本崗位技術工作，基 本技能考核合格； 積極參加院內業(yè)務學習。不能獨立完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內集體學習或開會缺席一次扣 30 分。 1差錯事故 本月每出一例差錯事故扣 10 分 1廉潔行醫(yī) 無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣 10 分。 1其他工作 臨時或指令性工作未按時保質完成扣 30 分 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（ 20 年 月） 崗位名稱：疾病 控制崗位 被考核人： 考核內容：工作數(shù)量 考核項目 及分值 考核內容 考核結果 考核計分 衛(wèi)生監(jiān)督 開展轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓一次計 2 分 協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)內職業(yè)衛(wèi)生建檔及職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查一次計 3 分 應急處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件一次計 3 分 按時完成上級交辦的臨時性衛(wèi)生監(jiān)督工作任務計 2 分 開展學校、幼兒園食堂和校園內、校園周邊的食品衛(wèi)生監(jiān)督一次計 2 分 10 疾病控制、免疫規(guī)劃、公共衛(wèi)生 地方病防治 每召開一次結核病例會計 2 分 每下鄉(xiāng)督導檢查結核病一天計 2 分 轉診一例結核病病人加 3 分 每開展一期健康教育知識宣傳活動計 2 分 按時按質量月報表計 2 分。 發(fā)放一例葉酸加 1 分。 督導檢查葉酸服用情況一例加 分。 下鄉(xiāng)接種一天加 2 分。 及時完成各種資料，全部完成加 3 分 冷蓮管理操作正確，資料齊全加 5 分。 1每開展一次地方病普查加 5 分。 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（ 20 年 月） 崗位名稱：疾病控制崗位 被考核人： 考核內容：工作質量 考核項目 考核標準 考核記錄 考核扣分 醫(yī)德醫(yī)風 遵守職業(yè)道德，熱誠服務無投訴； 著裝整潔，佩證上崗； 團結同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作； 加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。以上違反 3 項每次扣 3 分，違反 2 項每次扣 3 分，政治學習抽查未完成扣 3 分。 工作紀律 按時上下班，積極參不值班，無 遲到、早退、違反一次扣 8 分；曠工 1 天扣 180 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1 小時按曠工 1 天對待。 科室規(guī)范 管理 科室整潔無蜘蛛網(wǎng)、布局合理； 文檔歸類擺放； 認真履行崗位職責。抽查時違反一次扣 8 分。 11 免疫規(guī)劃 冷鏈運轉未進行扣 10 分、運轉不規(guī)范扣 5 分；疫苗管理不規(guī)范扣 5 分； 各項指標不達標，每項扣 2 分； 傳染病管理 疫情未上報扣 10 分、報告不及時扣 5 分，填寫不規(guī)范扣 2 分； 傳染病資料不全扣 5 分、不符扣 2 分； 突發(fā)公衛(wèi)事件處理不及時每例扣 10 分，未上報扣