首信公司-工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】北京首信股份有限公司人力資源●工資福利1工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體系，吸引優(yōu)秀人才，留住關(guān)鍵人才，提高公司競爭力，制定本管理辦法。第二條基本原則（一）按崗取酬。公司的價值導向

2024-08-08 05:06

【薪酬福利】工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的：為規(guī)范公司工資管理，落實按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2.適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別：：適用于計件工資制的員工，如壓鑄、組合、噴漆

2025-05-30 00:52

計件工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／2～1／4)：

2025-05-27 07:01

xx公司工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！更多免費下載，盡在管理資源吧（）首信公司工資管理辦法第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體系，吸引優(yōu)秀人才，留住關(guān)鍵人才，提高公司競爭力，制定本管理辦法。第二條基本原則（一）按崗取酬。公司的價值導向首先向重要崗位傾斜，同時兼顧公平。（二）業(yè)

2024-09-16 17:11

新進公司員工工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】XX有限公司管理標準擬編審核批準工資管理辦法修訂日期頁數(shù)受控號共11頁XX新進員工工資管理辦法第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、國家勞動部門及集團公司工資制度，結(jié)合人力資源市場價格和本公司情況，為建

2025-01-05 05:24

公司崗位績效工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】......2016年公司崗位績效工資管理辦法第一章總則第一條為提高廣大員

2025-06-02 01:02

企業(yè)計件工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】蘇州工業(yè)園區(qū)非而智能電器有限公司文件編號：FL-HR-01-103A文件版本：計件工資管理制度編制：審核：批準：計件工資管理制度1目的

2025-05-30 11:51

公司計件工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／

2025-05-25 20:27

企業(yè)計件工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】蘇州工業(yè)園區(qū)非而智能電器有限公司文件編號：FL-HR-01-103A文件版本：計件工資管理制度編制：審核：

2024-10-26 10:02

某公司職能工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責任大小等因素的基礎(chǔ)上，進行工資計算的。工資

2025-05-27 00:39

五、計件工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／

2025-05-25 22:58

民工工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：民工工資管理辦法 民工工資管理辦法 民工及其工資管理方法 為維護廣大民工的合法權(quán)益，嚴格貫徹執(zhí)行《勞動法》，×一直非常重視民工管理，并把民工工資發(fā)放情況作為一項重要工作，由×親自抓。現(xiàn)就...

2024-10-13 20:39

生產(chǎn)部工資管理辦法細致-在線瀏覽

【摘要】生產(chǎn)部工資管理辦法制度名稱生產(chǎn)部工資管理辦法編號執(zhí)行部門第一節(jié)總則第1條目的由于工廠計時、計件工資種類多樣，核算繁雜，為了保證按時準確地核算員工工資，激勵員工的勞動積極性，特制訂本制度。第2條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部所有員工。第二節(jié)生產(chǎn)部管理人員工資管理辦法第3條生產(chǎn)部長工資管理辦法1、基本工資標準基本

2025-05-26 00:59

福建某公司工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的：為規(guī)范公司工資管理，落實按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2.適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別：：適用于計件工資制的員工，如壓鑄、組合、噴漆

2025-05-30 04:08

包商銀行微小企業(yè)信貸部信貸人員工資管理辦法-在線瀏覽

【摘要】微小企業(yè)信貸部信貸人員工資管理辦法根據(jù)包商銀行微貸業(yè)務(wù)發(fā)展的總體要求，真正建立起激勵有力、約束有效的員工工資分配機制，充分調(diào)動微小信貸員的工作積極性和創(chuàng)造性，制定本辦法。本辦法適用于包商銀行事業(yè)部制管理模式下全部專、兼職信貸人員及微貸部管理人員，本辦法試用至下一次新的績效辦法出臺為止。，核定、調(diào)整微貸、小企業(yè)信貸員及事業(yè)部制管理模式下的管理人員的績效發(fā)放方案。（以

2024-09-20 01:36

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