淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】 淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法 淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法 為做好工資管理工作，發(fā)揮工資激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)職工積極性，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，特制訂本辦法。 一、年度工資預(yù)算編制 (一)預(yù)算...

2024-11-19 02:47

農(nóng)民工工資管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：農(nóng)民工工資管理辦法 云南麗江機(jī)場(chǎng)高速公路招標(biāo)文件第一卷 云南麗江機(jī)場(chǎng)高速公路工程項(xiàng)目 農(nóng)民工工資管理實(shí)施辦法 第一章總則 第一條為了規(guī)范承包人用工行為，從源頭上預(yù)防和解決農(nóng)民工工資支...

2024-10-25 16:26

某工廠現(xiàn)場(chǎng)計(jì)件工資管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績(jī)效的發(fā)揮水平，激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／

2025-04-09 01:00

x科學(xué)工業(yè)公司工資管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】珠海理想工業(yè)有限公司工資管理規(guī)定新華信管理咨詢北京20xx年10月18日珠海理想工業(yè)有限公司工資管理規(guī)定2目錄第一章總則....................................................

2025-05-26 11:02

鉆探工程公司績(jī)效工資管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】鉆探工程公司績(jī)效工資管理辦法（試行）總則根據(jù)甘肅有色地勘局三隊(duì)內(nèi)部企業(yè)化經(jīng)營(yíng)改革的要求，為強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范工程核算，提高公司效率，降低生產(chǎn)成本，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性，決定推行與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率和成本控制掛鉤的績(jī)效工資制度。核算辦法一、浮動(dòng)績(jī)效工資就是將原來(lái)的“基礎(chǔ)工資+野外津貼”的工資發(fā)放辦法改為與工作效率、材料消耗相結(jié)合的“米進(jìn)尺績(jī)效+綜合米成本獎(jiǎng)”的

2025-08-07 13:22

農(nóng)民工工資管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：農(nóng)民工工資管理辦法 （QS-03標(biāo)段）K9+500～K11+500 農(nóng)民工工資保障預(yù)案 湖南常德路橋建設(shè)有限公司 佛山市清龍線至龍高路公路路基、橋涵工程 （QS-03標(biāo)段）項(xiàng)目經(jīng)理部...

2024-10-28 22:22

農(nóng)民工工資管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：農(nóng)民工工資管理辦法 遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn) 農(nóng)民工工資管理辦法 隨著網(wǎng)絡(luò)與媒體的發(fā)展，在我們視線中經(jīng)常會(huì)聽到或者看到農(nóng)民工討薪這樣的字眼，可見社會(huì)上存...

2024-11-04 17:51

電子廠計(jì)件工資管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】深圳市光祥科技有限公司DIP/組裝車間工資管理制度（初定稿）第一條：制訂本制度的目的：（一）總額控制、品質(zhì)優(yōu)先原則?！　。ǘ┘骖櫣?、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的動(dòng)態(tài)管理原則。（三）實(shí)行多勞多得，按勞分配原則第二條：適用范圍本公司DIP/組裝車間,不包括生產(chǎn)主管、生產(chǎn)組長(zhǎng)，物料員，技術(shù)員，文員.第三條：管理職

2025-08-10 02:18

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員加班工資管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】******機(jī)關(guān)工作人員加班工資管理辦法（試行）一、總則為規(guī)范加班管理，確保機(jī)關(guān)工作人員的身心健康，全面調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《職工帶薪休假條例》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合***實(shí)際，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于***機(jī)關(guān)全體工作人員（含借調(diào)和借用到機(jī)關(guān)工作三個(gè)月以上的工作人員）加班工資的發(fā)放管理。

2025-04-08 23:55

科室人員工資管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】5/6科室人員工資管理制度(試行)第一章總則第一條第一條?????本制度的目的是確定本公司部門人員（包括車間主任）的工資基準(zhǔn)與程序，以保證部門人員工資管理的合理性。第二條第二條?????本制度僅適用于具有正式工身份的科室人員、車間主任及車間技術(shù)員(有協(xié)議工資者、具

2025-04-12 23:23

臨聘人員工資福利管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：臨聘人員工資福利管理辦法 瀘縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 臨聘人員工資福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理辦法 為統(tǒng)一臨時(shí)聘用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照“同工同酬、多勞多得”的原則，結(jié)合本局實(shí)際，經(jīng)局行政會(huì)議研究決定，特制...

2024-11-05 12:03

農(nóng)民工工資管理辦法(試行)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：農(nóng)民工工資管理辦法(試行) 關(guān)于農(nóng)民工工資管理辦法(試行) 第一章總則 第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[2006]5號(hào)《關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見》精神和國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)明電[201...

2024-10-29 00:02

誠(chéng)合物業(yè)管理公司工資管理辦法-副本-資料下載頁(yè)

【摘要】誠(chéng)合物業(yè)管理公司工資管理辦法（試行）第一章總則第一條為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性,充分體現(xiàn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,使員工工資的核發(fā)有所依據(jù)，特制定烏魯木齊市誠(chéng)合物業(yè)管理有限責(zé)任公司工資管理辦法。第二條本辦法堅(jiān)持以“效益為中心，按勞分配，多勞多得，以崗定薪”的分配原則。第三條公司員工工資實(shí)行崗位等級(jí)工資(基本工資、崗位工資）、技能工資、效益工資及年底分紅的工資分

2025-04-13 11:22

某拉鏈制造有限公司工資管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版次A/1工資管理辦法生效日期頁(yè)數(shù)共6頁(yè)第1頁(yè)1.目的：為規(guī)范公司工資管理，落實(shí)按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2.適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別：：適用于計(jì)件工資制的員工，如壓鑄、組合、噴漆

2025-04-12 13:49

計(jì)件工資管理辦法灌裝包裝1022-資料下載頁(yè)

【摘要】生產(chǎn)部計(jì)件工資管理辦法（試行）[2012]**號(hào)一、分配原則1、員工薪酬以按勞分配為基本原則，多勞多得，不勞動(dòng)者不得收入。使工資分配向勞動(dòng)（工作）量較大的崗位傾斜。2、堅(jiān)持工資分配與貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)掛鉤的原則。通過(guò)建立科學(xué)合理的考評(píng)體系，引導(dǎo)員工創(chuàng)新技術(shù)、努力工作、提高工作效率，真正做到“獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”。3、在工資分配中突出崗位因素，以職位分析、崗位評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)

2025-04-09 06:49

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