x科學(xué)工業(yè)公司工資管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 ......................... 1 第三章 工資級別調(diào)整 ............................................................................................................................. 5 第四章 工資的組織和發(fā)放 ...................................................................................................................... 5 第五章 附則 ....................................................................................................................................... 5 珠海理想工業(yè)有限公司工資管理規(guī)定 1 第一章 總則 第一條 本規(guī)定是公司依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的工資管理規(guī)定，是員工 獲得正當(dāng)勞動報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則 第二條 本規(guī)定旨在客觀評價(jià)員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作興趣和熱情，體現(xiàn)選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機(jī)制 第三條 本規(guī)定適用范圍是公司珠海總部的本部長以下級的所有人員（不含本部長），及各分公司和事務(wù)所的所有員工。本職群的級別可以不同，可在相應(yīng)的調(diào)整范圍內(nèi)晉升或降級。 年薪制：談判方式預(yù)先確定工資數(shù)額的職視具體情況制定，無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。 珠海理想工業(yè)有限公司工資管理規(guī)定 3 固定工資∶績效工資 =7∶3 生產(chǎn)系列人員組成：
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