[生活?yuàn)蕵穄員工能力在績效改進(jìn)中的作用-在線瀏覽
2024-09-27 03:35本頁面
【正文】 方面應(yīng)倡導(dǎo)兩個(gè)方面：學(xué)歷與培訓(xùn)記錄同等重要，向培訓(xùn)記錄傾斜；知識(shí)與技能同等重要，向技能傾斜。能力是知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的函數(shù)，能力來源于教育、培訓(xùn)和實(shí)踐。知識(shí)掌握的深度和廣度直接決定著對(duì)那個(gè)特定領(lǐng)域的了解程度。如果在完成工作任務(wù)過程中，具備了相應(yīng)的知識(shí)，并能夠?qū)⒅\(yùn)用到工作中，這樣才能夠完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的績效和組織的績效。 ?。ǘ┘寄茉诳冃Ц倪M(jìn)中的作用 技能是指一個(gè)人做好某項(xiàng)工作，順利完成某項(xiàng)任務(wù)所必備的知識(shí)和才能。 。如，郵局分檢員要學(xué)會(huì)自動(dòng)分檢機(jī)器；汽車維修工人要裝配和維修前輪驅(qū)動(dòng)、電子點(diǎn)火、汽油注入等。 。績效改進(jìn)作為其中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)也是少不了交流、溝通。溝通技能影響著溝通的效果，溝通技能在達(dá)到溝通目的中起到很大的作用。因此，溝通技能的好壞也就會(huì)影響著績效改進(jìn)的效果。在績效改進(jìn)過程中都會(huì)遇到這種或那種的問題，解決這些問題所需要的技能，包括邏輯推理能力、問題定義能力、因果推理能力、開發(fā)替代方案和選擇方案的能力。 （三）經(jīng)驗(yàn)在績效改進(jìn)中的作用 經(jīng)驗(yàn)是隨著時(shí)間的推移在實(shí)踐基礎(chǔ)上的總結(jié)形成的。在設(shè)計(jì)改進(jìn)方案也好，制定目標(biāo)也好，如果有過這些經(jīng)驗(yàn)，那就更有可能提高設(shè)計(jì)方案的效率和效果。 總之，能力作為知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的集合，在績效的實(shí)現(xiàn)、提高、改進(jìn)上都有著其組織制度和環(huán)境等其它因素在績效改
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