談工會在勞動關(guān)系中的地位和作用-在線瀏覽
2024-09-15 16:56本頁面
【正文】 平。在用人單位勞動安全衛(wèi)生條件和設(shè)施方面，工會要進行監(jiān)督保證職工在安全衛(wèi)生的環(huán)境下工作，當發(fā)生侵犯職工權(quán)益或工傷事故時，對侵犯職工權(quán)益或工傷事故有調(diào)查權(quán)利。維護職工合法權(quán)益則是工會在職工權(quán)益可能受到侵害時的職責(zé)。另外，為了處理和解決勞動爭議，工會要參與組成企業(yè)調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會，當職工申請勞動爭議仲裁或向法院提出訴訟時，工會應(yīng)當給予支持和幫助。工會的地位： 工會的地位是指工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中所占的位置。工會主要是作為社會政治團體發(fā)揮作用。集中體現(xiàn)在勞動關(guān)系中工會是勞動者合法權(quán)益的代表。主要是指工會在現(xiàn)實的廣泛的社會生活中影響力的聲望。工會的地位反映到國家法律中，就成為法律地位。成為我國社團組織的第一部法律。其層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。一是經(jīng)濟建設(shè)職能，即吸引和組織職工群眾參加社會主義建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)的職能。二是參與監(jiān)督職能，即代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位的民主管理，檢查監(jiān)督國家有關(guān)職工權(quán)益方面的法律法規(guī)執(zhí)行情況的職能。工會參與管理不是直接管理國家事務(wù)和企事業(yè)單位，而主要是以維護職工切身利益為目的，通過參加有關(guān)機構(gòu)和會議、調(diào)查研究提出意見與建議以及基層職工代表大會等民主渠道，參與立法，參與政府涉及職工利益和社會發(fā)展的重大決策，參與企事業(yè)單位重大事項、問題的決策。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，工會的這項職能已越來越突出。四是生活保障職能，即關(guān)心職工的生活福利、勞動保險、勞動就業(yè)及女職工特殊利益保護等
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