如何進(jìn)行員工激勵(lì)-在線瀏覽
2024-09-14 14:34本頁(yè)面
【正文】 當(dāng) 事 人 的 心 態(tài) 激勵(lì)的神秘面紗 — 把你想要的東西提供給你 獎(jiǎng)賞： 一種贊許和鼓勵(lì)，可以是物質(zhì)與精神獎(jiǎng)賞 競(jìng)賽： 人的好勝心理，有高度的負(fù)任感，公開(kāi)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)賽結(jié)果公布，許諾的獎(jiǎng)勵(lì)要實(shí)現(xiàn)。 評(píng)定職稱、學(xué)位： 內(nèi)滋激勵(lì)： 學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)、成就感的追求 認(rèn)同感： 對(duì)組織目標(biāo)有了認(rèn)同感，就會(huì)產(chǎn)生一種肯定性的情感和積極的心態(tài)，從而產(chǎn)生驅(qū)動(dòng)力。 示范激勵(lì) 通過(guò)各級(jí)主管的行為示范、敬業(yè)精神來(lái)正面影響員工。 參與激勵(lì) 建立員工參與管理、提出合理化建議的制度和職工持股制度，提高員工主人翁參與意識(shí)。 關(guān)心激勵(lì) 對(duì)員工工作和生活的關(guān)心，如建立員工生日情況表，總經(jīng)理簽發(fā)員工生日賀卡，關(guān)心員工的困難和慰問(wèn)或贈(zèng)送小禮物。 物質(zhì)激勵(lì) 增加企業(yè)家、員工的工資、生活福利、保險(xiǎn)，發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)住房、生活用品、工資晉級(jí)。 文化激勵(lì) 包括自我賞識(shí)、自我表?yè)P(yáng)、自我祝賀。 1 處罰 對(duì)犯有過(guò)失、錯(cuò)誤，違反企業(yè)規(guī)章制度，貽誤工作，損壞設(shè)備設(shè)施，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失和敗壞企業(yè)聲譽(yù)的員工或部門，分別給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降級(jí)、撤職、留用察看、辭退、開(kāi)除等處罰。 2. 激勵(lì)要把握最佳時(shí)機(jī)。 ——
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