icu護士壓力與應(yīng)對-在線瀏覽
2024-09-14 09:38本頁面
【正文】 感,表現(xiàn)為體力、情緒和精神上的疲倦感[2]。據(jù)國外有學(xué)者報道,近年來出現(xiàn)護士慢性疲勞綜合征,可能與勞累和長時間心理緊張,致機體免疫功能下降等因素有關(guān)[4]。大量研究表明[5]，持續(xù)高水平的壓力對護士的身心健康和工作質(zhì)量有顯著的影響。作為廣大ICU護士，很有必要了解產(chǎn)生工作壓力的主要因素，以尋求緩解壓力的自我應(yīng)對策略，從而保證護士的身心健康，提高護理質(zhì)量和工作效率。目前醫(yī)院護士編制少，科室護士缺編，危重患者多，治療護理多，工作任務(wù)重，使ICU護士長期處于超負荷狀態(tài)下工作，極易導(dǎo)致護士身心疲憊。有關(guān)資料顯示，ICU床位與護士比應(yīng)為1∶3~[9]，而調(diào)查結(jié)果為1∶[10]，致使護士長期處于超負荷狀態(tài)，頻繁倒班，尤其是夜班攪亂了正常生理節(jié)律。 精神的壓力ICU接收的是跨專科和可逆性危重的患者，并且是一個特殊的臨床科室。ICU最常見的患者多為多臟器功能損害，這就需要護士不僅擁有多?？漆t(yī)療護理的基礎(chǔ)知識，而且更要能夠熟練使用不同的監(jiān)護儀器，準確地分析臨床監(jiān)護參數(shù)，從而為重癥患者的康復(fù)提供有力條件。 人際關(guān)系沖突護士在工作中建立的人際關(guān)系錯綜復(fù)雜, 經(jīng)常護護、醫(yī)護之間處理意見發(fā)生矛盾, 不能相互尊重和很好地配合。尤其是護患沖突時, 護士由于自身職業(yè)的要求, 必須保持冷靜、平和、理解的心態(tài), 幫助病人解決問題, 從而壓抑了自身感受, 長時間的感情壓抑使其精神耗竭, 產(chǎn)生壓力, 就會陷入人際沖突的困境, 也會使護士身心疲憊[13]。IC U護士每天要面對患者的痛苦! 悲傷! 憤怒! 煩躁, 甚至是遷怒的情緒變化, 影響護士心情偷悅, 有的患者的不理解, 職場暴力向護士吐唾液, 甚至打罵護士, 使護士身心受創(chuàng)。 尸體料理及患者家屬的生離死別的哭泣! 各種監(jiān)護設(shè)備發(fā)出的高噪聲和高輻射等都是IC U護士不得不面對的環(huán)境[14]。然而護士角色在社會人群中卻被認為是高級保姆, 這樣的社會評價, 讓許多護士心灰意冷。我國情況與此相似, 護士在醫(yī)院中地位較低, 護士的付出不能得到充分肯定和補償, 自身發(fā)展機會少。學(xué)者們認為這種職業(yè)形象紊亂的心理壓抑, 直接影響護士的身心健康。ICU護士就會有不被領(lǐng)導(dǎo)認可的感覺，從而出現(xiàn)心理壓力。2．應(yīng)對的措施 及時消除不良情緒，保持
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1