icu護(hù)士壓力與應(yīng)對(duì)(完整版)
【正文】 和修養(yǎng), 與人為善, 人性化關(guān)懷患者, 形成人格魅力, 協(xié)調(diào)好上下級(jí)之間! 醫(yī)護(hù)之間! 同事之間的關(guān)系，在工作中更要認(rèn)真負(fù)責(zé), 言行一致, 與家屬和諧溝通, 贏得家屬的尊重和理解, 也能以緩解各個(gè)環(huán)節(jié)所帶來(lái)的壓力, 使自己能身心愉悅, 工作順心。同時(shí)管理者應(yīng)努力創(chuàng)造一種和諧、愉快、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍, 充分理解和尊重護(hù)士, 使其安心護(hù)理工作, 減輕心理負(fù)擔(dān)。護(hù)理學(xué)分冊(cè),1999,18(7)文獻(xiàn)；[文獻(xiàn)6應(yīng)分開(kāi)列出] 張海燕，龔曉琪，2006，8(8)：611613；[6],2006,(1)：6263；[7] 黃愛(ài)松,[J].實(shí)用護(hù)理雜志, 2001,17(5):5455.[8] 葛曉紅,[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2002,18(2):275.[9] [M].北京:科學(xué)技術(shù)出版社,2002:316.[10] 戴琴,馮正直,[J].中華護(hù)理雜志,2002,37(7):488490.[11] [J].中華護(hù)理雜志,1999,34(9): 565566.[12] 黃愛(ài)松,[J].實(shí)用護(hù)理雜志, 2001,17(5):5455.[13] 劉文婷，綜合性醫(yī)院ICU護(hù)士壓力源分析與應(yīng)對(duì)措施1006 1959 ( 2011) 01 0316 02[1 4] 吳國(guó)芳. 護(hù)士壓力的相關(guān)因素分析及應(yīng)對(duì)方法[ J] . 攀枝花學(xué)院學(xué)報(bào), 2005, 4( 4) : 190 192.[ 15] 李小寧, 李小燕, 強(qiáng)水云, 等. 臨床護(hù)士心理壓力源及應(yīng)對(duì)方式調(diào)查[ J] . 護(hù)理學(xué)雜志, 2006, 19( 12) : 415 418.；[16] 李小妹,[J].中華護(hù)理雜志,2000,35(11):645649[17 ] 陳建華,何 文. 心血管病房護(hù)士心理素質(zhì)分析[J ] . 護(hù)士進(jìn)修雜志,1998 ,13 (5) :14.[18] 聶春明. 如何消除工作中的壓力[J ] . 實(shí)用護(hù)理雜志,1998 ,13(2) :117. [19] [J].攀枝花學(xué)院學(xué)報(bào),2005,7(4):108109.[20] [J].護(hù)理學(xué)雜志,2001,16(11): [21] 張桂蘭,2
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