【正文】 工作經(jīng)歷起止日期工作單位所任職務工作成果培訓經(jīng)歷培訓時間培訓主題培訓機構所獲證書技能技能種類證書職業(yè)發(fā)展是否愿意接受其他類型的工作□ 是 □ 否是否愿意調到其他部門工作□ 是 □ 否是否愿意接受工作調配，以豐富工作經(jīng)驗□ 是 □ 否愿意接受哪種工作愿意接受哪種指派您認為自己需要接受何種訓練改善目前的技能和績效提高晉升所需要的經(jīng)驗和能力（二）企業(yè)人力資源狀況統(tǒng)計表統(tǒng)計時間統(tǒng)計負責人崗位等級統(tǒng)計項助理專員主管經(jīng)理副總/總監(jiān)總經(jīng)理不詳人數(shù)比例崗位類別統(tǒng)計項生產(chǎn)類管理類營銷類研發(fā)類技術類行政職能類不詳人數(shù)比例婚姻狀況統(tǒng)計項男（已婚）男（未婚）女（已婚）女（未婚）離異喪偶不詳人數(shù)比例學歷統(tǒng)計項初中及以下高中大專本科碩士博士及以上不詳人數(shù)比例年齡統(tǒng)計項23歲及以下24～30歲31～35歲36～40歲41～50歲51歲及以上不詳人數(shù)比例（三）現(xiàn)實人力資源需求預測表 日期：____年__月__日部門目前編制人員配置情況人員需求超編缺編不符合崗位要求生產(chǎn)部采購部合計（四）未來人力資源需求預測表 日期：____年__月__日 預測期預測內(nèi)容第1年第2年第3年第4年第5年管理職系生產(chǎn)職系技術職系銷售職系備注（五）未來人力資源流失預測表 日期：____年__月__日 預測期內(nèi)容第1年第2年第3年第4年第5年離職人員退休其他崗位及人數(shù)備注（六）企業(yè)人力資源需求預測表 日期：____年__月__日職系當前年第1年第人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行工具與模板（一）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表規(guī)劃重點主要內(nèi)容2011年2012年2013年2014年企業(yè)與人力資源戰(zhàn)略1．行業(yè)增長預測2．企業(yè)利潤率預測3．企業(yè)年銷售額4．企業(yè)人力成本率人力資源規(guī)劃5．員工總計劃人數(shù)6．各崗位級別人數(shù)計劃61 高層領導62 部門經(jīng)理63 部門主管64 普通員工7．各部門人數(shù)計劃71 市場部72 人事行政部73 生產(chǎn)部74 研發(fā)部8．人員學歷計劃81 大專82 本科83 碩士84 博士及以上9．組織結構調整計劃10．制度建設計劃11．培訓發(fā)展計劃12．績效管理計劃13．薪酬激勵計劃14．員工晉級、辭退計劃（二）企業(yè)人力資源規(guī)劃表 單位：人 時間、學歷級別時間學歷現(xiàn)有2011年2012年2013年碩士本科大專其他管理人員高層財經(jīng)營銷生產(chǎn)其他中層財經(jīng)營銷生產(chǎn)其他基層財經(jīng)營銷生產(chǎn)其他小計技術人員高工工程師助工技術員其他小計基層員工機工電工維修環(huán)保其他小計合計第三節(jié) 人力資源計劃制訂流程與工作執(zhí)行三、人力資源計劃制訂執(zhí)行工具與模板（一）企業(yè)員工調查問卷模板員工調查問卷各位同事：為完善公司各方面的管理制度，提高員工工作熱情，改善人力資源工作，現(xiàn)進行此次不記名調查，希望各位同事從公司及自身利益出發(fā)，積極配合，認真、詳實地填寫問卷，在此對您的支持表示感謝！一、公司整體狀況1．您認為公司的招聘程序是否公正、合理？如果不合理，應在哪些方面進行改進？（ ）A．很合理 B．較合理 C．一般 D．較不合理E．很不合理，需改進的方面： 2．您認為員工的績效考評應著重于于以下幾個方面？（ ）（多選）A．任務完成情況 B．工作過程 C．工作態(tài)度 D．其他： 3．在績效考評中，您認為第2題的選項中哪一項應作為主要考評內(nèi)容？（ ） 4．您認為公司應該依據(jù)以下哪些標準發(fā)放薪酬？（ ）A．績效考評結果 B．學歷 C．在公司任職年限 D．其他： 5．在薪酬標準中，您認為第4題的選項中哪一項應作為主要依據(jù)？（ ） 6．您認為與公司簽幾年的勞動合同最為合適？（ ）A．1年 B．2年 C．3年 D．沒有具體年限規(guī)定，如有一方不滿意可隨時協(xié)商解除合同7．您認為自己最需要哪些方面的培訓？ 8．如果是參加技術認證培訓且需要個人出資，您最大的承受能力是多少？（ ）A．100元內(nèi) B．500元內(nèi) C．1 000元內(nèi)D．若該培訓對自己很重要，可承擔更多9．除薪酬外，您最看重以下哪一項？（ ）A．提高自己能力的機會 B．良好的工作環(huán)境 C．和諧的人際關系 D．工作成就感10．您認為您目前最大的問題是什么？（ ）A．沒有提高自己能力的機會 B．工作環(huán)境較差C．人際關系不太和諧 D．沒有成就感11．您的職業(yè)傾向于以下哪一項？（ ）A．希望在目前這個崗位一直干下去 B．希望換一個崗位C．沒有想過 D．根據(jù)環(huán)境的變化可以有所變化12．您認為當前人事管理的最大問題在哪里？（ ）A．招聘 B．培訓 C．薪酬 D．考評二、個人期望與發(fā)展1．您認為公司目前的工作環(huán)境怎樣？（ ）A．很好 B．較好 C．一般 D．較差 E．很差您希望在哪方面改進： 2．現(xiàn)在工作時間的安排是否合理？（ ）A．很合理 B．較合理 C．一般 D．較不合理 E．很不合理您希望怎樣改進： 3．您對工作緊迫性的感受如何？（ ）A．很緊迫 B．較緊迫 C．一般 D．較輕松 E．很輕松您希望在哪方面改進： 4．您認為工作的挑戰(zhàn)性如何？（ ）A．很有挑戰(zhàn)性 B．較有挑戰(zhàn)性 C．一般D．較無挑戰(zhàn)性 E．無挑戰(zhàn)性您希望在哪方面改進： 5．您認為自己的工作能力是否得到了充分發(fā)揮？（ ）A．已盡我所能 B．未能完全發(fā)揮 C．沒感覺D．能力有些埋沒 E．沒有施展的機會您希望在哪方面改進： 6．您的工作是否得到了領導及同事的認可？（ ）A．非常認可 B．較認可 C．一般 D．較不認可 E．非常不認可您希望在哪方面改進： 7．您對目前的待遇是否滿意？（ ）A．很滿意 B．較滿意 C．一般 D．較不滿意 E．很不滿意您希望在哪方面改進： 8．您與同事的工作關系是否融洽？（ ）A．很融洽 B．較融洽 C．一般 D．較不融洽 E．很不融洽您希望在哪方面改進： 9．您與其他部門的合作是否融洽？（ ）A．很融洽 B．較融洽 C．一般 D．較不融洽 E．很不融洽您希望在哪方面改進： 10．您的工作是否受多重領導？（ ）A．經(jīng)常 B．偶爾 C．從來沒有 您希望在哪方面改進： 11．您對自己工作職責是否了解？（ ）A．是 B．不是您希望在哪方面改進： 12．您認為公司存在的主要問題是什么？（ ）A．技術 B．市場 C．管理 D．其他請簡述理由： 13．您希望公司用什么樣的方式獎勵您的出色表現(xiàn)（請概述）。 14．您對公司的其他建議（請概述）。第二節(jié) 行業(yè)企業(yè)與通用部門組織結構設計模板二、不同行業(yè)企業(yè)組織結構設計范例（一）房地產(chǎn)企業(yè)組織結構