億陽融智和利時(shí)—3系統(tǒng)部軟件組主管職位說明書v1-在線瀏覽
2024-09-13 09:11本頁面
【正文】 martPro系統(tǒng)組態(tài)資料手冊；? 收集和分析用戶對組態(tài)工作的反饋意見，提高組態(tài)質(zhì)量；? 協(xié)助開發(fā)部門進(jìn)行系統(tǒng)軟件的測試，并及時(shí)反饋；? 根據(jù)相關(guān)部門的要求，制作演示系統(tǒng)軟件；? 為市場部提供技術(shù)支持。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡量指標(biāo)1根據(jù)事業(yè)部的需要，擬訂組態(tài)任務(wù)的分配計(jì)劃，合理調(diào)配組態(tài)人員資源，并參與組態(tài)工作。 用戶滿意度167。 綜合任職資格提升率167。 組態(tài)項(xiàng)目數(shù)167。全責(zé)3組織和參與組態(tài)資料的編寫。全責(zé)5收集和分析用戶對組態(tài)的意見反饋，制定改進(jìn)措施和改進(jìn)意見，及時(shí)提供給相關(guān)部門。全責(zé)7設(shè)計(jì)本組績效考核方案，設(shè)定績效目標(biāo)，檢查和輔導(dǎo)下屬的工作，考核下屬的績效目標(biāo)完成情況。全責(zé)第三部分 任職要求請?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。指標(biāo)算法＝已改進(jìn)認(rèn)證項(xiàng)/需改進(jìn)認(rèn)證項(xiàng)統(tǒng)計(jì)方法說明數(shù)據(jù)輸出部門人力資源部統(tǒng)計(jì)點(diǎn)人力資源部指標(biāo)責(zé)任部門軟件組責(zé)任崗位軟件組主管指標(biāo)名稱骨干員工離職率
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