億陽(yáng)融智和利時(shí)—3系統(tǒng)部軟件組主管職位說(shuō)明書(shū)v1-資料下載頁(yè)
2025-08-03 09:11本頁(yè)面
【正文】 確定的本組骨干員工的離職人數(shù)占本部門(mén)內(nèi)公司確定的本組骨干員工總數(shù)的比率。設(shè)立目的促進(jìn)軟件組注重組織氣氛、管理有效、為骨干員工創(chuàng)造發(fā)展、發(fā)揮能力的環(huán)境，提高該室總體管理和技術(shù)能力。指標(biāo)算法＝本季度組內(nèi)公司確定的骨干員工的離職人數(shù)/本組內(nèi)公司確定的骨干員工的總數(shù)統(tǒng)計(jì)方法說(shuō)明數(shù)據(jù)輸出部門(mén)人力資源部統(tǒng)計(jì)點(diǎn)指標(biāo)責(zé)任部門(mén)軟件組責(zé)任崗位軟件組主管 指標(biāo)名稱(chēng)組態(tài)項(xiàng)目數(shù)指標(biāo)編號(hào)版本號(hào)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)級(jí)別統(tǒng)計(jì)周期指標(biāo)定義工程部提交的組態(tài)項(xiàng)目數(shù)設(shè)立目的考察軟件組完成的項(xiàng)目情況指標(biāo)算法當(dāng)年提交的組態(tài)項(xiàng)目總數(shù)統(tǒng)計(jì)方法說(shuō)明數(shù)據(jù)輸出部門(mén)軟件組統(tǒng)計(jì)點(diǎn)指標(biāo)責(zé)任部門(mén)軟件組責(zé)任崗位軟件組主管指標(biāo)名稱(chēng)技術(shù)指導(dǎo)項(xiàng)目數(shù)指標(biāo)編號(hào)版本號(hào)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)級(jí)別統(tǒng)計(jì)周期指標(biāo)定義工程部提交的技術(shù)指導(dǎo)項(xiàng)目數(shù)設(shè)立目的考察軟件組總體的技術(shù)指導(dǎo)項(xiàng)目數(shù)指標(biāo)算法當(dāng)年提交的技術(shù)指導(dǎo)項(xiàng)目數(shù)統(tǒng)計(jì)方法說(shuō)明數(shù)據(jù)輸出部門(mén)軟件組統(tǒng)計(jì)點(diǎn)指標(biāo)責(zé)任部門(mén)軟件組責(zé)任崗位軟件組主管4 /
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