億陽(yáng)融智和利時(shí)—技術(shù)支持部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1-資料下載頁(yè)
2025-07-13 21:23本頁(yè)面
【正文】 計(jì)專門(mén)的調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法說(shuō)明數(shù)據(jù)輸出部門(mén)事務(wù)管理部統(tǒng)計(jì)點(diǎn)指標(biāo)責(zé)任部門(mén)責(zé)任崗位指標(biāo)名稱競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手解決方案和商務(wù)研究指標(biāo)編號(hào)版本號(hào)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)級(jí)別統(tǒng)計(jì)周期季度指標(biāo)定義技術(shù)支持部對(duì)市場(chǎng)上各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的解決方案和商務(wù)研究的及時(shí)性和有效性，形成公司的競(jìng)爭(zhēng)策略對(duì)各銷(xiāo)售人員的指導(dǎo)意義；設(shè)立目的考察技術(shù)支持部對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手解決方案和商務(wù)的跟蹤研究；指標(biāo)算法設(shè)計(jì)專門(mén)的調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法說(shuō)明數(shù)據(jù)輸出部門(mén)事務(wù)管理部統(tǒng)計(jì)點(diǎn)指標(biāo)責(zé)任部門(mén)責(zé)任崗位指標(biāo)名稱綜合任職資格提升率指標(biāo)編號(hào)版本號(hào)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)級(jí)別統(tǒng)計(jì)周期季度指標(biāo)定義管理任職資格、專業(yè)技術(shù)任職資格認(rèn)證中需改進(jìn)項(xiàng)通過(guò)改進(jìn)后達(dá)標(biāo)的比率設(shè)立目的考察員工管理和技術(shù)任職能力的提升情況。指標(biāo)算法＝已改進(jìn)認(rèn)證項(xiàng)/需改進(jìn)認(rèn)證項(xiàng)統(tǒng)計(jì)方法說(shuō)明數(shù)據(jù)輸出部門(mén)事務(wù)管理部統(tǒng)計(jì)點(diǎn)指標(biāo)責(zé)任部門(mén)責(zé)任崗位4 /
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