億陽融智和利時—采購供應部職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱合同預算審核員直接上級采購供應部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購供應部職位類型采購支持類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)事業(yè)部提交的工程分包預算和儀表采購需求單，根據(jù)公司的有關要求和相應的有

2025-08-03 08:56

億陽融智和利時—高級銷售經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱高級銷售經(jīng)理直接上級事業(yè)部市場總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)集成事業(yè)部市場部職位類型職位等級擬定人吳明哲評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)事業(yè)部制訂的年度營銷目標，在事業(yè)部規(guī)定的權責范圍內(nèi)組織協(xié)調(diào)

2025-08-03 09:17

億陽融智和利時—6系統(tǒng)部應用開發(fā)室主管職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部應用開發(fā)室負責人直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）依照應用開發(fā)流程，通過對應用開發(fā)任務的認真調(diào)研和人員的合理調(diào)配，促使應

2025-08-03 08:55

億陽融智和利時—5系統(tǒng)部儀表設計組主管職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部儀表設計組負責人直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)事業(yè)部的要求，組織本組人員進行外協(xié)設備設計、儀表報價、儀表方案、儀

2025-06-30 18:18

億陽融智和利時—2系統(tǒng)部系統(tǒng)產(chǎn)品組主管職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部產(chǎn)品組主管直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)工業(yè)自動化事業(yè)部的要求，組織本組人員進行組態(tài)平臺的搭建、系統(tǒng)產(chǎn)品的進度測

2025-08-03 09:05

億陽融智和利時—硬件開發(fā)部數(shù)字量主管職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱數(shù)字量主管直接上級硬件開發(fā)部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型技術類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）承擔硬件產(chǎn)品的開發(fā)和維護任務；負責數(shù)字電子技術為主的產(chǎn)品開發(fā)的技術評審；負責主持數(shù)

2025-07-26 04:02

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部庫房主管職位說明書-資料下載頁

【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱庫房主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門庫房組職位類型管理類職位等級擬定人申曉平評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）在生產(chǎn)管理部的領導下，有序有效的組織庫房人

2025-04-12 05:29

億陽融智和利時—財務總監(jiān)職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱財務總監(jiān)直接上級總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）參與制訂公司整體的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和公司的贏利目標，制定公司的投資、融

2025-08-03 09:21

億陽融智和利時—項目經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱項目經(jīng)理直接上級工程部經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型工程實施類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）行使項目管理職能的同時，和項目組中的項目實施工程師一道在預算范圍內(nèi)按時、優(yōu)質(zhì)地完成

2025-07-26 04:39

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部庫房主管職位說明書v10-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部庫房主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）在生產(chǎn)管理部的領導下，有序有效的組織庫房人員開展生產(chǎn)投料任務，搞好日常的收

2025-04-07 22:58

億陽融智和利時—硬件開發(fā)部經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司已立項的開發(fā)項目，組織制訂項目的人員規(guī)劃、進度計劃和資金計劃等并實施監(jiān)控，

2025-07-26 04:07

億陽融智和利時—采購供應部經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱采購部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購供應部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂采購策略，負責除公司自產(chǎn)產(chǎn)品之外的其他生產(chǎn)資料和公司行政用

2025-08-03 09:23

億陽融智和利時—技術支持部經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱技術支持部經(jīng)理直接上級事業(yè)部市場副總經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門技術支持部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）參與制訂公司工業(yè)自動化設備針對不同行業(yè)的解決方案，并定期組

2025-07-13 21:23

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人鄭志剛評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司總體戰(zhàn)

2025-04-12 05:29

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部經(jīng)理職位說明書v10-資料下載頁

【總結】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，規(guī)劃公司自制產(chǎn)品的供應策略，在對產(chǎn)品計劃、生產(chǎn)、采購、倉儲和帳務

2025-04-07 22:58

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部計劃主管職位說明書v1(參考版)

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