崗位說(shuō)明書模板lzq-在線瀏覽
2024-09-13 03:36本頁(yè)面
【正文】 指的是該崗位所適用的薪酬體系。職責(zé)與工作任務(wù)指的是該崗位80%以上工作時(shí)間從事的具體工作，包括承擔(dān)的職責(zé)和每一職責(zé)相應(yīng)的工作任務(wù)，著重強(qiáng)調(diào)必須承擔(dān)的職責(zé)，一旦發(fā)生過(guò)失將受到懲罰或影響績(jī)效評(píng)價(jià)。任職資格：指的是承擔(dān)該崗位所需具備的理想教育水平（學(xué)歷）、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷、知識(shí)、技能技巧和能力等因素。其它事項(xiàng)中的工作環(huán)境是指從事該項(xiàng)工作的辦公環(huán)境；工作時(shí)間特征描述的是該項(xiàng)工作的時(shí)間特性，如是否加班，是否經(jīng)常出差等。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境分析和董事會(huì)的要求組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并報(bào)董事會(huì)審批董事會(huì)和公司各部門根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃和方案，并整合配置資源，推進(jìn)實(shí)施公司各部門跟蹤和預(yù)測(cè)外部環(huán)境變化，結(jié)合公司自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施方案公司各部門職責(zé)二職責(zé)表述：組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，并向下分解到各部門協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算，報(bào)董事會(huì)審批董事會(huì)和公司各部門根據(jù)董事會(huì)審批結(jié)論，修改公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算，并組織執(zhí)行和落實(shí)董事會(huì)和公司各部門監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任公司各部門職責(zé)三職責(zé)表述：建立務(wù)實(shí)高效的組織體系和管理體系協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)根據(jù)公司的發(fā)展需要，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)公司各部門建立健全公司的科學(xué)管理體系和規(guī)章制度，保障組織運(yùn)行順暢公司各部門監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，并根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整公司各部門職責(zé)四職責(zé)表述：組建高效團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)管理人才協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)激勵(lì)和團(tuán)結(jié)高層管理團(tuán)隊(duì)，形成經(jīng)營(yíng)管理核心高層管理者選拔、培養(yǎng)和
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