崗位說明書模版和填寫說明——模板-在線瀏覽
2024-09-13 03:33本頁面
【正文】 弱）。參見附錄4知識內(nèi)容（供參考，可以自行增加內(nèi)容）精通掌握了解十一、專業(yè)技能本崗位工作要求必須掌握的技能。動詞可根據(jù)程度不同選用“熟練掌握”、“掌握”或“具備”（從強到弱）。參見附錄4技能內(nèi)容（供參考，可以自行增加其他內(nèi)容）熟練掌握掌握具備十二、其它要求q 外語：請注明詳細需求，如口語流利、能看懂技術(shù)資料等q 計算機：請注明熟悉程度或使用軟件的熟悉程度，如熟練運用OFFICE辦公軟件等q 其它（如日常語言要求、駕駛執(zhí)照等級等）：十三、填寫信息崗位任職者簽字人力資源部審核部門負責人審核隔級上級審批附件1：工作職責填寫常用詞一. “工作依據(jù)”常用詞法律、法規(guī)、原理、政策、戰(zhàn)略、指導(dǎo)、指示、模型、方法、技術(shù)、體系、做法、程序、條件、標準二. “工作內(nèi)容”常用動詞 針對制度、方案、計劃等文件：編制、制訂、擬定、起草、審定、審核、審查、轉(zhuǎn)呈、轉(zhuǎn)交、提交、呈報、下達、備案、存檔、提出意見 針對信息、資料：調(diào)查、研究、收集、整理、分析、歸納、分析、總結(jié)、提供、匯報、反饋、轉(zhuǎn)達、通知、發(fā)布、維護、管理 關(guān)于某項工作（指揮的角度）：主持、組織、指導(dǎo)、安排、協(xié)調(diào)、指示、監(jiān)督、管理、分配、控制、牽頭負責、審批、審定、簽發(fā)、批準、評估 關(guān)于某項工作（執(zhí)行的角度）：檢查、核對、收集、尋獲、提交、制作、進步、服從、承辦、完成、執(zhí)行、建立、參與、處理、設(shè)置、制造、設(shè)計、聯(lián)系、磋商、生產(chǎn)、配合、協(xié)助、建議 關(guān)于某項工作（協(xié)調(diào)的角度）：配合、磋商、協(xié)同、協(xié)商、交涉 其他：確保、提供、保證、滿足…的要求、出售、限制、代表三. “工作目的”常用詞市場、盈利、有效性、質(zhì)量、產(chǎn)量、服務(wù)、期限、安全附件2：能力素質(zhì)要求信息收集能力：圍繞工作的需要，通過與多種渠道接觸，關(guān)注直接或間接相關(guān)信息，并進行收集和整理的能力；計劃能力：根據(jù)自己的工作目標，通過對時間、人力、資金、物資、人脈等資源的從優(yōu)配置，和對工作任務(wù)優(yōu)先順序的安排，制定出具體的具有可操作性的行動方案的能力；戰(zhàn)略規(guī)劃能力：通過對組織內(nèi)外環(huán)境的分析判斷，制定組織的中長期發(fā)展目標，并指出如何配置各種資源以實現(xiàn)發(fā)展目標的能力；前瞻性思維：也稱為預(yù)見能力，指的是保持對事物發(fā)展和周圍環(huán)境的敏感，能預(yù)見可能出現(xiàn)的變化，并提前做好準備的能力；決策能力：對可以實現(xiàn)目標的多個可行方案進行分析和判斷，挑選最適當方案并選擇恰當?shù)膶嵤r機，并勇于承擔決策風險的能力；口頭表達能力：通過語言、肢體動作等方式，流暢地表達自己的意見、看法或見解的能力；書面表達能力：根據(jù)工作要求，以書面的形式準確、清晰、簡潔和完整地傳遞信息的能力；傾聽能力：聆聽并且理解他人的言語，并迅速領(lǐng)悟其中所傳遞的信息的能力；反饋能力：指對他人的行為和語言表示認同、否定或提出建議、意見等的能力，以及接受來自他人的積極或消極的反饋的能力；多樣性導(dǎo)向：指同具有不同的觀點、習慣、背景、文化、信仰、種族等的人共處、交往和合作的能力；1人際理解能力：指能通過聆聽、觀察、引導(dǎo)訴說等方法，對他人觀點、需求、感情及行為表示理解的能力；1組織協(xié)調(diào)能力：在組織內(nèi)根據(jù)任務(wù)的重要程度
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