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2025-05-10 13:54本頁面
  

【正文】 工作任務(wù)負(fù)責(zé)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通生產(chǎn)情況和人員情況,并提出解決方案。了解工人動態(tài)意見,及時和相關(guān)組員進行溝通,引導(dǎo)其獨立完成。為組員分清責(zé)任,理順工作銜接。矛盾后期能和相關(guān)管理人員總結(jié)分析矛盾的原因及解決方式上的誤區(qū)權(quán)力:對縫紉組管理人員和工人日常勞動分配的權(quán)利對工人對日常規(guī)章組度是否遵守的監(jiān)督權(quán)對工人獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部后整租、生產(chǎn)總調(diào)度、銷售部任職資格:培訓(xùn)經(jīng)歷參與過縫紉組各項工作的實踐,并了解所有工作的詳細(xì)流程經(jīng)驗5年以上車間工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管
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