【摘要】崗位說明書（范例）部門：行政人事部崗位名稱：人事經(jīng)理崗位定編人數(shù):1人生效日期:制定者：審核者：人事經(jīng)理人事專員行政人事部部長直接下屬本層級直接上級級崗位目的（存在價值）：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與人事準(zhǔn)則，主導(dǎo)協(xié)助構(gòu)建完善科學(xué)合理的人力資源管理體系，通過人力資源規(guī)劃、招錄與配置、薪酬與福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效管
2024-09-01 10:07
【摘要】專業(yè)資料分享崗位說明書一、總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：裝飾公司總經(jīng)理直接下級：裝飾公司副總經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理、客戶服務(wù)部、財務(wù)部、采購部經(jīng)理本職工作：全面負(fù)責(zé)裝飾公司的經(jīng)營工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維持公司的形象。工作內(nèi)容和目標(biāo)：1、全面主持裝飾公司內(nèi)部的管理工
2024-08-30 06:24
【摘要】山西北方機(jī)械制造有限責(zé)任公司崗位說明書匯總北大縱橫管理咨詢公司2005年4月9/9崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如人力資源部部長。崗位編號的格式為“部門—編號”，具體編號方式如下：（后面兩位數(shù)按順序排序）依次排序0部門正職1部門副職2部門員
2024-09-13 03:36
【摘要】業(yè)務(wù)室名稱人力開發(fā)室崗位名稱人才開發(fā)職務(wù)業(yè)務(wù)主管崗位編碼 崗位定員1現(xiàn)配備人數(shù)0崗位分類D匯報關(guān)系向室主任匯報市場價位/EVA歸級 工作目標(biāo)設(shè)計、激勵人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；發(fā)掘、用好、留住人才；崗位職責(zé)描述具體內(nèi)容頻次工作量（精力）分配權(quán)重1、公司人才規(guī)劃制定，各類人才的職業(yè)生涯設(shè)計、素質(zhì)提升、優(yōu)化配置
2024-08-31 05:15
【摘要】XXXXXXX有限公司崗位說明書一、崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)主管所屬部門：辦公室二、崗位概述：在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)、授權(quán)下，做好公司計算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理；以及公司網(wǎng)站的更新維護(hù)工作。三、具體崗位說明：工作關(guān)系匯報給：行政總監(jiān)直屬下級：待定外部關(guān)系：工作職責(zé)
2025-05-10 02:34
【摘要】 崗位職責(zé)說明書職位名稱：職位編號：所屬部門:職位類別：職級：版次：A/0職位概要描述（簡要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）：業(yè)務(wù)上司行政上司本職位職位關(guān)系：
2024-09-13 04:37
【摘要】3D事業(yè)部崗位說明書1.技術(shù)主管崗位說明書職位名稱技術(shù)主管隸屬部門3D事業(yè)部直接上級技術(shù)經(jīng)理所轄人員程序員、美工定員人數(shù)1人晉升方向技術(shù)經(jīng)理崗位權(quán)責(zé)協(xié)助技術(shù)經(jīng)理主持公司項目平面部分的開發(fā)和維護(hù)工作。工作內(nèi)容1協(xié)助技術(shù)經(jīng)理分析項目可行性，確定項目執(zhí)行方案，帶領(lǐng)技術(shù)部完成各項業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護(hù)工作。2代表技術(shù)部參加每
2024-09-14 13:19
【摘要】（崗位名稱）崗位說明書一、基本信息崗位名稱公司正式發(fā)文規(guī)定的崗位名稱（總監(jiān)、經(jīng)理、科長、主管等）崗位編號暫不填，由人力資源部統(tǒng)一填寫崗位定員按照公司已簽發(fā)的崗位定員標(biāo)準(zhǔn)填寫所在部門XX部XX科或XX部XX車間二、崗位設(shè)置目的格式“在/依據(jù)/根據(jù)……（范圍
2024-09-13 03:33
【摘要】×××公司崗位說明書（空白模板）文件名稱崗位說明書文件編號制定日期//生效日期//文件版本撰寫人☆☆☆審核人☆☆☆審批人☆☆☆崗位名稱所在部門崗位定員數(shù)崗位編號部門編號薪酬等級直接上級直接下級所在部門
2024-09-13 03:34
【摘要】（×××）崗位說明書模版（含編寫要求）崗位名稱必須具體；名實相符；且盡量與業(yè)界保持一致，便于比較和交流。格式：職能+頭銜；堅持名實相符，保持內(nèi)部層序清晰；對外如市場銷售等崗位可靈活一些所屬部門崗位所在的最小單位崗位編碼根據(jù)公司崗位編碼要求填寫崗位類別根據(jù)公司崗位分類標(biāo)準(zhǔn)填寫，如管理類、專業(yè)技術(shù)類等崗位序列根據(jù)公司崗位分
2024-09-01 10:09
【摘要】部經(jīng)理（專業(yè)師）崗位說明書基本資料崗位類別崗位定員版本信息1.職位關(guān)系注：虛線表示該崗位為暫無專職人員，但其工作比重較大，人員招聘需求緊迫；為保持格式一致，請用“組織結(jié)構(gòu)圖”表示。2.匯報程序及督導(dǎo)范圍：：：3.崗位目的
2025-07-01 06:25
【摘要】XXX雨林文化旅游區(qū)拓展訓(xùn)練部崗位說明書
2024-07-09 23:48
【摘要】目錄財務(wù)部 1部門職責(zé) 2財務(wù)總監(jiān)崗位說明書 3主管會計崗位說明書 5報稅會計崗位說明書 7出納員崗位說明書 9統(tǒng)計員崗位說明書 11收銀員崗位說明書 13
2024-09-15 17:09
【摘要】部門助理（商務(wù)中心）一、基本信息崗位名稱：部門助理所屬部門：商務(wù)中心崗位編制數(shù)：1工作匯報關(guān)系直接上級：商務(wù)中心總監(jiān)直接下級：無二、本崗位的崗位職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)（一）職責(zé)（一）表述：負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫占總工作時間百分比：％具體工作任務(wù)描述衡量標(biāo)準(zhǔn)1、2、職責(zé)（二）
2024-09-13 03:32
【摘要】總經(jīng)理工作職責(zé)職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理室直接下級直接上級總經(jīng)理匯報對象董事會、董事長外部聯(lián)系協(xié)會相關(guān)政府職能部門督導(dǎo)對象公司全體員工內(nèi)部聯(lián)系各分公司各部門全體員工任職資格工作經(jīng)驗五年以工作經(jīng)驗教育水平大學(xué)專科以上學(xué)歷專業(yè)知識管理學(xué)、心理學(xué)個人品性頭腦靈活、責(zé)任心強(qiáng)、工作積級性高、服務(wù)意識好
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