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2024-09-14 13:19本頁面
【正文】 協(xié)調(diào)工作配合方式。7組織落實對技術(shù)人員的考核制度，規(guī)范化開發(fā)程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。考核標(biāo)準(zhǔn)1領(lǐng)悟能力：能快速理解策劃部門的需求，制作相應(yīng)的技術(shù)解決方案交與技術(shù)經(jīng)理審批。3協(xié)調(diào)能力：能協(xié)調(diào)本部門成員積極、高效的工作。職位權(quán)限1對技術(shù)部成果的評估與審查權(quán)。3對技術(shù)部成員的考核評分權(quán)。工作內(nèi)容1在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下完成網(wǎng)站程序開發(fā)。3進行程序單元、功能測試，盡量查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量。5維護公司項目，保持公司項目的可用性和穩(wěn)定性?？己藰?biāo)準(zhǔn)1能在上級主管規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的程序開發(fā)任務(wù)。3工作積極主動，有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。職位權(quán)限1對頁面制作人員成果的建議評估權(quán)。3上級主管臨時授予的權(quán)限。工作內(nèi)容1在技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下完成相應(yīng)的美工設(shè)計任務(wù)。3提供產(chǎn)品UE設(shè)計和交互設(shè)計，確保在提交技術(shù)階段前界面可清晰理解。5向其他部門演示概
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