崗位職位說明書(空白模板)-在線瀏覽
2024-09-13 04:37本頁面
【正文】 直接業(yè)務(wù)下屬直接行政下屬管理范圍及幅度： 下屬類別人數(shù)直接下屬（人數(shù)）間接下屬（人數(shù)）人數(shù)總計(jì)人任職要求： 任職素質(zhì)模型：填寫該職位應(yīng)具備的3~5項(xiàng)關(guān)鍵性能力素質(zhì)，請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)處打“√”；學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷要求：填寫該職位應(yīng)具備的受教育程度、相關(guān)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)?；九c業(yè)務(wù)技能：指該職位掌握與工作相關(guān)的基本工具、技術(shù)、方法及業(yè)務(wù)知識(shí)與技能。基本與業(yè)務(wù)技能：指該職位掌握與工作相關(guān)的基本工具、技術(shù)、方法及業(yè)務(wù)知識(shí)與技能。重要性工作領(lǐng)域工作職責(zé)及目的責(zé)任級(jí)別工作頻率職責(zé)比重工作輸出（表單）全部部分協(xié)助日常周期隨機(jī)1
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