【正文】 接上級：后勤主管直接下級：平行關(guān)系：職位數(shù)量：2職位目的：負責(zé)公司員工及客戶的接送工作一、工作職責(zé)：216。憑用車申請單出車，與用車部門搞好協(xié)作，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得用公車辦私事216。 遵守交通規(guī)則，確保行車安全216。 在出發(fā)前，應(yīng)確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。 乘車人下車辦事時，司機一般不得離車，乘車人帶大件物品上車時，司機應(yīng)予以幫助。 用車后認真記錄每天所用車輛的里程數(shù)，并將派車單上交后勤主管以進行本月所用車輛的公里數(shù)核計216。 高中以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能工作經(jīng)驗216。 出色的溝通能力216。 高尚的道德品質(zhì)及良好的職業(yè)道德216。 樂業(yè)、敬業(yè)精神三、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選：呂志偉、李偉直接上級：仇彧直接下級：直接主管業(yè)務(wù)：工作職責(zé)：詳見司機崗位說明書人事權(quán)限：詳見司機職位說明書行政部采購員職位說明書職位名稱：采購員所屬部門：行政部直接上級：后勤主管直接下級：平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負責(zé)公司辦公用品等的采購工作一、工作職責(zé)：216。 在確保品質(zhì)的前提下，使采購成本盡量降低216。 高中以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能工作經(jīng)驗216。 出色的溝通能力素質(zhì)要求216。 廉潔奉公的個人品質(zhì)三、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選：李偉（兼）直接上級：仇彧直接下級：直接主管業(yè)務(wù)：工作職責(zé)：詳見采購員崗位說明書人事權(quán)限：詳見采購員職位說明書行政部行政秘書職位說明書職位名稱：行政秘書所屬部門：行政部直接上級：秘書主管直接下級：平行關(guān)系：總經(jīng)理秘書職位數(shù)量：1職位目的：負責(zé)公司行政文秘的相關(guān)工作一、工作職責(zé)：216。 具體負責(zé)前臺接待、電話轉(zhuǎn)接等工作182。 公司相關(guān)信息的收集、反饋216。 對外會議的前期準備及接待工作182。 負責(zé)公司會議場所的管理工作216。 負責(zé)文件的登記、存檔、收發(fā)182。 公司報刊、雜志的訂閱、收發(fā)182。 協(xié)助主管做好公司的內(nèi)務(wù)管理工作182。 負責(zé)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的申報、領(lǐng)取、發(fā)送工作182。 具體負責(zé)員工出差的訂票等輔助性工作二、任職資格教育背景216。 秘書一年以上工作經(jīng)驗必要的技能216。 熟練使用辦公自動化系統(tǒng)素質(zhì)要求216。 待人熱情，塌實肯干，認真細致216。 負責(zé)董事長及總經(jīng)理日常性事務(wù)的處理工作182。 對待董事長及總經(jīng)理的來訪者分類接待182。 董事長及總經(jīng)理辦公室內(nèi)的清潔、整理182。 預(yù)約客戶等重要約見事宜的提醒216。 起草公司內(nèi)部各種報告、總結(jié)、通知、會議紀要等公文函件216。 收集、整理各部門向董事長或總經(jīng)理反饋的信息二、任職資格教育背景216。 秘書兩年以上工作經(jīng)驗必要的技能216。 熟練使用辦公自動化系統(tǒng)素質(zhì)要求216。 待人熱情，塌實肯干，認真細致216。 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理組織各部門編寫計劃預(yù)算，并匯兌編制公司整體的年度計劃預(yù)算，和各個月度詳細的計劃預(yù)算。 與公司戰(zhàn)略相匹配的財務(wù)預(yù)測和資金計劃216。 對財務(wù)部內(nèi)部的組織調(diào)整及如何保證和提高組織效率提供建議和意見。 對主要業(yè)務(wù)和管理流程的擬訂和修改提供建議和意見；216。 嚴格執(zhí)行公司制定的與財務(wù)/資金管理相關(guān)的流程；業(yè)務(wù)管理216。 組織公司年度和月度計劃預(yù)算工作，每月向計劃預(yù)算月例會提交預(yù)算執(zhí)行情況報告；216。 技術(shù)收入認定（黃卡）；216。 工商年審、軟件企業(yè)年審、新技術(shù)企業(yè)年審216。 決策支持（項目立項、合同評審、對外合作項目評審、投標標書的評審）216。 協(xié)助制定財務(wù)部年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，經(jīng)財務(wù)中心總監(jiān)確認，并由董事長審批后負責(zé)執(zhí)行；其他216。 協(xié)助處理公司突發(fā)事件特別是財務(wù)部相關(guān)的事件；二、工作權(quán)限人事權(quán)限216。 對直接下級的績效考評,提出績效獎金的建議，并提交財務(wù)總監(jiān)初審，董事長終審；財務(wù)權(quán)限216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能工作經(jīng)驗216。 財務(wù)方面專業(yè)技能素質(zhì)要求216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團隊團結(jié)奮斗216。一、工作職責(zé)：組織管理216。流程管理 216。 負責(zé)經(jīng)管現(xiàn)金、有價證券及票據(jù)；216。 負責(zé)現(xiàn)金的收付；216。 每天下班前清點現(xiàn)金，作到帳實相符，帳帳相符。 開具發(fā)票；216。 抄報稅216。 公司變更事宜216。 其它對外聯(lián)系事宜資金計劃與管理216。其他216。 協(xié)助處理公司突發(fā)事件特別是財務(wù)部相關(guān)的事件；三、任職資格教育背景216。 三年以上的出納方面工作經(jīng)驗必要的技能216。 高尚的道德品質(zhì)216。 一、工作職責(zé)：組織管理216。流程管理216。 負責(zé)草擬一般財務(wù)會計制度、規(guī)定、辦法，檢查財務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況；216。 協(xié)助部門經(jīng)理擬訂與其職責(zé)相關(guān)的會計核算、成本核算等業(yè)務(wù)流程（應(yīng)收帳款管理流程等），報財務(wù)總監(jiān)審批；216。 嚴格執(zhí)行具體財務(wù)計劃216。 參與與會計管理相關(guān)的制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行；216。 財產(chǎn)物資核算216。 負責(zé)公司資金核算；216。 制作總帳報表；216。 按月提交公司成本費用核算結(jié)果，報財務(wù)經(jīng)理；216。 負責(zé)公司往來結(jié)算；216。 負責(zé)公司各項財務(wù)報表的編制工作；216。 與行政部門進行原材料對帳（會計）216。 負責(zé)公司資產(chǎn)（貨幣形態(tài)）管理并定期（每月）與行政部門就實物資產(chǎn)進行對帳，每半年進行實物盤點一次；資金計劃與管理216。 以身作則為公司塑造的優(yōu)秀的企業(yè)文化；216。 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批？？？三、任職資格教育背景216。 三年以上的中型企業(yè)財務(wù)方面工作經(jīng)驗必要的技能216。 高尚的道德品質(zhì)216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長四、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選： 直接上級：譚小平直接下級：直接主管業(yè)務(wù)：財務(wù)部工作職責(zé)：詳見財務(wù)部經(jīng)理職位說明書人事權(quán)限：詳見財務(wù)部經(jīng)理職位說明書財務(wù)權(quán)限：人力資源部職位說明書薪酬/績效/綜合主管職位說明書職位名稱：薪酬/績效/綜合主管所屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經(jīng)理直接下級： 平行關(guān)系：招聘/培訓(xùn)/社保主管職位數(shù)量：1職位目的：負責(zé)公司人員薪酬及績效管理二． 工作職責(zé)：1． 公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃 216。 對員工進行公司薪酬體系、考評體系的培訓(xùn)；216。 對考核結(jié)果進行匯總，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上提出必要的調(diào)整建議；216。 按薪酬體系向部門經(jīng)理建議員工的薪資，并辦理薪資調(diào)整手續(xù)；216。 執(zhí)行工作表管理制度，利于對工作效率進行更好的管理；216。 計算員工當月的工資；216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷管理專業(yè)5． 工作經(jīng)驗216。 良好的協(xié)調(diào)組織能力216。 了解人力資源方面的專業(yè)知識216。 高尚的道德品質(zhì)216。 能夠保守秘密216。 提供各種員工分析的統(tǒng)計數(shù)據(jù)（離職、人才結(jié)構(gòu)）支持公司人力資源規(guī)劃2． 業(yè)務(wù)管理216。 辦理員工聘用、合同續(xù)簽、變更、解除、終止等手續(xù)；216。 負責(zé)公司有效的人事檔案，如人員基本檔案、技術(shù)檔案、后備人員檔案管理等，并定期上報定期上報人事流動月報表，為公司資源調(diào)配提供支持；216。 為公司及員工辦理各種證照（員工的暫住證、就業(yè)證、寄住證等）；216。 對相關(guān)工作范圍內(nèi)所需的費用申報二． 任職資格8． 教育背景216。 計算機或人力資源管理專業(yè)9． 工作經(jīng)驗216。 良好的協(xié)調(diào)組織能力216。 了解人力資源方面的專業(yè)知識4． 素質(zhì)要求216。 具有較強的責(zé)任心216。 216。 控制公司各個項目的質(zhì)量：對公司各個項目的質(zhì)量進行總體評估與評價；216。 對完成的產(chǎn)品質(zhì)量進行審計；216。 跟蹤項目進展；216。 對下屬工作的指導(dǎo)，對下屬能力的培養(yǎng)三． 工作權(quán)限1． 人事權(quán)限216。 對下屬的考核權(quán)：與部門經(jīng)理共同考核，其中，主管考核的權(quán)重較大四． 任職資格1． 教育背景216。 三年以上軟件測試或質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗3． 必要的技能216。 有軟件配置管理和軟件過程管理的經(jīng)驗和知識；216。 熟悉掌握軟件測試知識；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 敬業(yè)、有責(zé)任感,具有良好的團隊合作意識。 高尚的道德品質(zhì)；項目管理能力216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長產(chǎn)品質(zhì)量控制主管職位說明書職位名稱：產(chǎn)品質(zhì)量控制主管 所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級：制保障工程師平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負責(zé)監(jiān)控公司產(chǎn)品質(zhì)量一． 工作職責(zé)：1． 業(yè)務(wù)管理216。 指導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)保專員完成對產(chǎn)品質(zhì)量的控制工作；216。 依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量控制情況，提出質(zhì)量控制標準修改建議；216。 協(xié)助公司完成質(zhì)量認證工作2． 人力資源管理216。 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)；216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能2． 工作經(jīng)驗216。 熟悉的軟件工程知識，了解ISO9000和CMM 相關(guān)知識；216。 熟悉需求工程相關(guān)方法和知識；216。 熟悉掌握主流操作系統(tǒng)Windows系列或Unix操作系統(tǒng)和SQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫平臺的知識；216。 熟悉VC、VB、HTML、JAVA技術(shù)之一；216。4． 素質(zhì)要求216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團隊團結(jié)奮斗216。 制定和完善公司軟件質(zhì)量保證體系；216。 指導(dǎo)公司標準修訂員對現(xiàn)有質(zhì)量標準進行修訂；216。 根據(jù)當前公司的業(yè)務(wù)情況修訂流程文件和對應(yīng)的質(zhì)量規(guī)范；216。 對下屬工作的指導(dǎo)，對下屬能力的培養(yǎng)二． 工作權(quán)限1． 人事權(quán)限216。 對下屬的考核權(quán)：與部門經(jīng)理共同考核，其中，主管考核的權(quán)重較大三． 任職資格1． 育背景216。 三年以上軟件測試或質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗3． 必要的技能216。 有軟件配置管理和軟件過程管理的經(jīng)驗和知識；216。 熟悉掌握軟件測試知識；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 敬業(yè)、有責(zé)任感,具有良好的團隊合作意識。 高尚的道德品質(zhì)；項目管理能力216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長西安分公司質(zhì)量控制主管職位說明書職位名稱：西安分公司質(zhì)量控制主管 所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級：質(zhì)管保障工程師、測試工程師等平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負責(zé)西安分公司軟件質(zhì)量控制一． 工作職責(zé)：1． 業(yè)務(wù)管理216。 指導(dǎo)西安分公司的質(zhì)管員完成質(zhì)量審核工作；216。 配合公司標準修訂員對現(xiàn)有質(zhì)量標準進行修訂；216。 協(xié)助公司完成質(zhì)量認證工作；2． 人力資源管理216。 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)；216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能2． 工作經(jīng)驗216。 熟悉的軟件工程知識，了解ISO9000和CMM 相關(guān)知識；216。 熟悉需求工程相關(guān)方法和知識；216。 熟悉掌握主流操作系統(tǒng)Windows系列或Unix操作系統(tǒng)和SQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫平臺的知識；216。 熟悉VC、VB、HTML、JAVA技術(shù)之一；216。4． 素質(zhì)要求216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團隊團結(jié)奮斗216。 依照公司的質(zhì)控標準，控制煙臺研究院軟件與項目的質(zhì)量：對研究院各個產(chǎn)品的質(zhì)量進行總體評估與評價； 216。 根據(jù)質(zhì)控工作形成和提交質(zhì)控標準改進建議報告：216。 定期對研究院進行質(zhì)控培訓(xùn)；216。 對下屬工作的指導(dǎo)，對下屬能力的培養(yǎng)二． 工作權(quán)限1． 人事權(quán)限216。 對下屬的考核權(quán)：與部門經(jīng)理共同考核，其中，主管考核的權(quán)重較大三． 任職資格1． 教育背景216。 三年以上軟件測試或質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗3． 必要的技能216。 有軟件配置管理和軟件過程管理的經(jīng)驗和知識；216。 熟悉掌握軟件測試知識；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)知識；216。 敬業(yè)、有責(zé)任感,具有良好的團隊合作意識。 高尚的道德品質(zhì)；項目管理能力216。 出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長測試主管職位說明書職位名稱：測試主管所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級：測試員等平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：負責(zé)開展公司的軟件測試工作，提高軟件的穩(wěn)定性二. 工作職責(zé)：2． 業(yè)務(wù)管理216。 根據(jù)項目開發(fā)組提供的各種文檔，負責(zé)制定軟件測試流程；216。 保證軟件產(chǎn)品的一致性、可用性和可靠性；216。 建立和管理高素質(zhì)的測試團隊；3． 人力資源管理216。 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)；216。 大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能3． 工作經(jīng)驗216。 熟悉軟件工程相關(guān)方法和知識；216。 熟悉和管理軟件測試工作和測試流程；216。 熟悉VB、VC、JAVA等技術(shù)之一；216。 了解軟件配置管理；5． 素質(zhì)要求216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團隊團結(jié)奮斗216。 根據(jù)需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔和測試計劃編寫相關(guān)測試內(nèi)容；216。 編寫測試缺陷日志報告、測試總結(jié)報告。 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷2． 工作經(jīng)驗216。 熟悉軟件工程；216。 熟悉主流操作系統(tǒng)(Windows9X、WindowsNT、W2K or Liunx ) 和數(shù)據(jù)庫語言 SQL；216。 了解一種以上軟件測試工具；216。 熱愛軟件測試工作、敬業(yè)、有較強的耐心和溝通能力；216。出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團隊團結(jié)奮斗系統(tǒng)管理員職位說明書職位名稱：系統(tǒng)管理員所屬部門：質(zhì)量控制部直接上級：質(zhì)量控制部經(jīng)理直接下級： 平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的：公司設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件的正常運行 一． 工作職責(zé)：7． 業(yè)務(wù)管理216。 負責(zé)日常的網(wǎng)絡(luò)維護；216。 負責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)站的維護與管理；216。 辦公自動化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護；216。 電腦設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購216。 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有特殊技能者8． 工作經(jīng)驗216。 熟悉網(wǎng)絡(luò)工程及通訊協(xié)議；216。 熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)硬件；216。 具備技術(shù)文檔管理知識和管理經(jīng)驗；10． 素質(zhì)要求216。 較強的團隊意識。 制定 CM 策略216。 執(zhí)行配置審核216。 報告配置狀態(tài)216。 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有特殊技能者2． 工作經(jīng)驗216。 熟悉軟件工程，尤其是