【摘要】職場女性如何更輕松?壓力大,未解決!”女人們似乎比巴士阿叔更有資格把這句話吼出來。一不小心就太強(qiáng)勢了,一不小心就太沒事業(yè)心了,一不小心就健康受損了,一不小心就顧不到家庭了??職場和生活腹背受敵的日子讓這個時代的職業(yè)女性多少面臨相同的窘境。而不顧一切勇往直前的職場哲學(xué)并不是對每個人都適用:心理和生理耐受力都相差甚遠(yuǎn)的兩種性別,怎能共享同一套金科玉律?對那些無論表面還是內(nèi)心都還很正常、但卻偏偏
2024-08-30 04:44
【摘要】如何贏得職場溝通挑戰(zhàn)?前言:每天,職場人士都會面對種種不同的溝通挑戰(zhàn)。你的老板拒絕給你升職加薪,你的孩子是否應(yīng)該接受名校教育,你的愛人夢想去異地發(fā)展更好的仕途。如果這些問題處理不當(dāng),我們就會陷入“我是對的,你是錯的”這樣一種無效的溝通模式之中,而這往往會讓談判陷入僵局,最終導(dǎo)致兩敗俱傷。兩點之間最短的距離是直線,但在人和人之間,最短的距離是曲線,有些話就是不能直接說,這就是職場溝
2024-09-13 11:22
【摘要】職場攻略:職場“閑人”怎么辦? 不同的崗位,不同的行業(yè)總有很多不同,其中有一些職位很忙碌,另外一些職位很清閑。當(dāng)別人在忙得四腳朝天的時候,職場閑人卻閑在辦公室終日渾渾噩噩。大把的時間在空耗、等待...
2024-12-16 23:19
【摘要】中國職場攻略寶典說話有尺度職場朋友多職場少走彎路的十條忠告職場遭遇“危機(jī)感”的公關(guān)術(shù)職場工作技巧之“推拉指引”職場的彈簧升職法則職場人必須懂得的坐的藝術(shù)最實用的職場格言百試不爽的30條職場經(jīng)驗說話有尺度職場朋友多露露跟同事小沛在同一個部門,并且同時期進(jìn)入公司。哪知在升職的時候,小沛把露露在以往工作當(dāng)中的一些失誤都告訴領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致她升職無門。
2024-08-17 12:21
【摘要】第一篇:職場禮儀:辦公室定律 以下是小編為大家收集的求職禮儀常識,僅供參考 幾個“蹲”辦公室的兄弟在一塊喝酒聊天,發(fā)現(xiàn)雖然單位業(yè)務(wù)不一樣,工作氛圍卻頗有共性,遂記錄下來分享給更多的朋友。不當(dāng)之處,...
2024-11-09 22:41
【摘要】如何面對職場“被擇崗”一直想不清楚一個問題,不知其他的職場新人,是不是也面對同樣的問題:就是你在報到時,才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門、科室、職位已被定,也就是你“被擇崗”?! ∶鎸σ恢辈蝗缒惚憩F(xiàn)好的新人,卻被分到更好的單位;面對說以你的意愿為依據(jù)的上司,卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿;面對公司提倡的人性管理,可是到你這里卻是你的能力完全陷于人事關(guān)系之外;面對“被擇業(yè)”,卻要帶
2024-09-13 11:48
【摘要】職場便利貼:如何自我增值“職場便利貼”一詞源于臺灣偶像劇,指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務(wù),但工作效果又時常被老板忽略,升職加薪都無望的小人物。在當(dāng)今職場上,不少上班族認(rèn)為自己具備多項“便利貼”的特質(zhì)。做職場上的“便利貼”究竟是好是壞?如果不想貼上這個標(biāo)簽,我們該怎么做?現(xiàn)象沒有成就感的“職場便利貼”“職場便利貼”是臺灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。在劇中,女主角就是一個“便
2024-08-30 05:44
【摘要】職場人該如何準(zhǔn)備開會?讓一個企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運作,開會是免不了的事。以前自己在國內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時候,對開會的大致印象就是大家坐在同一間屋子里,領(lǐng)導(dǎo)們在臺上講話,或者是傳達(dá)最新消息或上級指示,或是宣布規(guī)章制度,一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會,坐在底下的聽眾只要帶耳朵即可,不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個印象就是會很多,每周起碼有一次,稱為例會。而且每次開會走過場的為多,很少實質(zhì)性的討論或爭
2024-08-30 05:33
【摘要】如何化解職場人際沖突個人情緒的重要性,可見于生活各個層面。它決定了個人主觀情感對生活的看法,也影響與他人的關(guān)系,甚至影響工作表現(xiàn)。試想想,一個不能處理好自己情緒的人,必定很容易受情緒左右,表現(xiàn)出沖動的行為,因而破壞職場人際關(guān)系。如果不能與身邊的人(如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶)融洽相處,在工作環(huán)境中存在不滿的情緒,覺得大家都對不起自己,認(rèn)為一切都是別人的錯,或者容易陷入深深的
2024-08-30 21:24
【摘要】厚黑學(xué)在職場中如何應(yīng)用職場中最需要你學(xué)會的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場,熟練掌握辦公室實用規(guī)則,相當(dāng)于人在江湖,深諳四兩撥千斤之道?! ∞k公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)住! ÷殘錾?,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?,功勞全沒有,裁員先考慮?,F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做
2025-06-30 22:52
【摘要】如何順利度過職場“停電期”靈感一向豐富的你,有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟(jì)于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動?目標(biāo)一直很明確的你有沒有過對自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時候?原來你遭遇了職場停電期。每個人都可能會遭遇這樣一個黑暗的時期,它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮,每過一段時間,幾年或者幾個月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用太
2024-09-13 11:29
【摘要】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事。■職場三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為。■職場三思:思老板創(chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2024-09-13 11:31
【摘要】職場如何管理“問題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動性的,所以很多公司主管碰上管理員工問題的時候總是很“頭疼”,說也不是,不說也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽話”的方法以及原則,希望對您有所幫助。管理員工的方法:一、充分了解企業(yè)的員工每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者
2024-08-30 05:57
【摘要】辦公室職場禮儀辦公室職場禮儀重慶誠祥房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司目錄u禮儀核心尊重開始禮儀核心尊重開始u主管相處的禮儀主管相處的禮儀u同事相處的禮儀同事相處的禮儀u辦公室著裝禮儀辦公室著裝禮儀u辦公室職場注意辦公室職場注意禮儀的核心尊重開始禮儀的核心尊重開始禮儀的核心—尊重u一、擺正位置:
2025-02-07 10:41
【摘要】職場重壓如何進(jìn)行心理自救?我們需要有一個年輕的頭腦,因為陳舊的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕,以至于它無法生活下去,不可能再有**。工作壓力存在于每個職場人身上,或大或小,或輕或重。適當(dāng)?shù)膲毫κ侨诉M(jìn)取和充實動力,但壓力過大,過于持久,就會出現(xiàn)焦慮煩躁,抑郁不安等心理疾病。因此,自我發(fā)現(xiàn)、心理自救,成為職場人必須要了解的知識之一,不在職場競爭中輸在心理環(huán)節(jié)上,也是每個職場人的生存信條之一。
2024-08-30 04:45