盤點(diǎn)白領(lǐng)如何跨過(guò)職場(chǎng)三個(gè)典型期模板doc-在線瀏覽

【摘要】盤點(diǎn)白領(lǐng)如何跨過(guò)職場(chǎng)三個(gè)“典型期”一個(gè)人從正式進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對(duì)自己的工作漸漸熟悉后，又開(kāi)始有了倦怠期，離職期雖然提起來(lái)傷感，但也是職場(chǎng)必經(jīng)過(guò)程。當(dāng)然，職場(chǎng)中每個(gè)人的經(jīng)歷遠(yuǎn)不止這些，本期我們只是針對(duì)職場(chǎng)三個(gè)典型期做些點(diǎn)評(píng)，期望幫助職場(chǎng)人士順利度過(guò)不同時(shí)期。新人期度過(guò)“適應(yīng)焦慮”很關(guān)鍵新人期是每個(gè)職場(chǎng)人士必經(jīng)的過(guò)程。全新的

2024-09-12 21:27

如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？模板doc-在線瀏覽

【摘要】如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關(guān)注你想做的事情，通過(guò)展示技術(shù)與能力來(lái)告訴人們：你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技能而考慮職場(chǎng)上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開(kāi)始思考，將自己各方面的長(zhǎng)處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧，同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重

2024-09-13 11:29

2022年醫(yī)學(xué)專題—如何健康地度過(guò)青春期-在線瀏覽

【摘要】 如何健康地度過(guò)青春期？ ——青春期健康教育網(wǎng)絡(luò)探究方案設(shè)計(jì) 上海市朱家角中學(xué)田亞麗 一、設(shè)計(jì)思路 青春期健康教育，對(duì)于處于社會(huì)快速發(fā)展、中西文化交融碰撞、學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)繁重、身心快速發(fā)展的我國(guó)中...

2024-11-19 04:27

職場(chǎng)女性如何更輕松模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)女性如何更輕松？壓力大，未解決！”女人們似乎比巴士阿叔更有資格把這句話吼出來(lái)。一不小心就太強(qiáng)勢(shì)了，一不小心就太沒(méi)事業(yè)心了，一不小心就健康受損了，一不小心就顧不到家庭了??職場(chǎng)和生活腹背受敵的日子讓這個(gè)時(shí)代的職業(yè)女性多少面臨相同的窘境。而不顧一切勇往直前的職場(chǎng)哲學(xué)并不是對(duì)每個(gè)人都適用：心理和生理耐受力都相差甚遠(yuǎn)的兩種性別，怎能共享同一套金科玉律？對(duì)那些無(wú)論表面還是內(nèi)心都還很正常、但卻偏偏

2024-08-30 04:44

如何贏得職場(chǎng)溝通挑戰(zhàn)模板doc-在線瀏覽

【摘要】如何贏得職場(chǎng)溝通挑戰(zhàn)？前言：每天，職場(chǎng)人士都會(huì)面對(duì)種種不同的溝通挑戰(zhàn)。你的老板拒絕給你升職加薪，你的孩子是否應(yīng)該接受名校教育，你的愛(ài)人夢(mèng)想去異地發(fā)展更好的仕途。如果這些問(wèn)題處理不當(dāng)，我們就會(huì)陷入“我是對(duì)的，你是錯(cuò)的”這樣一種無(wú)效的溝通模式之中，而這往往會(huì)讓談判陷入僵局，最終導(dǎo)致兩敗俱傷。兩點(diǎn)之間最短的距離是直線，但在人和人之間，最短的距離是曲線，有些話就是不能直接說(shuō)，這就是職場(chǎng)溝

2024-09-13 11:22

安全教育第3課如何度過(guò)青春期-在線瀏覽

【摘要】《安全教育》·如何度過(guò)青春期《安全教育》·如何度過(guò)青春期一項(xiàng)對(duì)全國(guó)11-17歲青少年的調(diào)查顯示：有近1/2的學(xué)生存在青春期煩惱；有2/3的青春期女生對(duì)初潮體驗(yàn)帶有消極情緒；偶1/3的學(xué)生因感到人際關(guān)系丌和諧而煩惱?！栋踩逃贰と绾味冗^(guò)青春期行動(dòng)在線《安全教育

2025-03-06 08:13

如何化解職場(chǎng)人際沖突模板doc-在線瀏覽

【摘要】如何化解職場(chǎng)人際沖突個(gè)人情緒的重要性，可見(jiàn)于生活各個(gè)層面。它決定了個(gè)人主觀情感對(duì)生活的看法，也影響與他人的關(guān)系，甚至影響工作表現(xiàn)。試想想，一個(gè)不能處理好自己情緒的人，必定很容易受情緒左右，表現(xiàn)出沖動(dòng)的行為，因而破壞職場(chǎng)人際關(guān)系。如果不能與身邊的人（如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶）融洽相處，在工作環(huán)境中存在不滿的情緒，覺(jué)得大家都對(duì)不起自己，認(rèn)為一切都是別人的錯(cuò)，或者容易陷入深深的

2024-08-30 21:24

厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用模板doc-在線瀏覽

【摘要】厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用職場(chǎng)中最需要你學(xué)會(huì)的兩招就是“如何做與如何說(shuō)”。身在職場(chǎng)，熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則，相當(dāng)于人在江湖，深諳四兩撥千斤之道?！　　　∞k公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)??！　　　÷殘?chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱](méi)有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做

2025-06-30 22:52

如何面對(duì)職場(chǎng)被擇崗模板doc-在線瀏覽

【摘要】如何面對(duì)職場(chǎng)“被擇崗”一直想不清楚一個(gè)問(wèn)題，不知其他的職場(chǎng)新人，是不是也面對(duì)同樣的問(wèn)題：就是你在報(bào)到時(shí)，才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門、科室、職位已被定，也就是你“被擇崗”。　　　　面對(duì)一直不如你表現(xiàn)好的新人，卻被分到更好的單位；面對(duì)說(shuō)以你的意愿為依據(jù)的上司，卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿；面對(duì)公司提倡的人性管理，可是到你這里卻是你的能力完全陷于人事關(guān)系之外；面對(duì)“被擇業(yè)”，卻要帶

2024-09-13 11:48

職場(chǎng)便利貼如何自我增值模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)便利貼：如何自我增值“職場(chǎng)便利貼”一詞源于臺(tái)灣偶像劇，指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務(wù)，但工作效果又時(shí)常被老板忽略，升職加薪都無(wú)望的小人物。在當(dāng)今職場(chǎng)上，不少上班族認(rèn)為自己具備多項(xiàng)“便利貼”的特質(zhì)。做職場(chǎng)上的“便利貼”究竟是好是壞？如果不想貼上這個(gè)標(biāo)簽，我們?cè)撛趺醋觯楷F(xiàn)象沒(méi)有成就感的“職場(chǎng)便利貼”“職場(chǎng)便利貼”是臺(tái)灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。在劇中，女主角就是一個(gè)“便

2024-08-30 05:44

職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開(kāi)會(huì)？讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作，開(kāi)會(huì)是免不了的事。以前自己在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候，對(duì)開(kāi)會(huì)的大致印象就是大家坐在同一間屋子里，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谂_(tái)上講話，或者是傳達(dá)最新消息或上級(jí)指示，或是宣布規(guī)章制度，一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會(huì)，坐在底下的聽(tīng)眾只要帶耳朵即可，不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會(huì)很多，每周起碼有一次，稱為例會(huì)。而且每次開(kāi)會(huì)走過(guò)場(chǎng)的為多，很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭(zhēng)

2024-08-30 05:33

如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想模板doc-在線瀏覽

【摘要】如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想■職場(chǎng)三要：要低調(diào)進(jìn)入，不帶舊部；要財(cái)務(wù)干凈，公私分明；要看淡權(quán)力，重在做事?！雎殘?chǎng)三明：明白只能有地位，方能有作為；明白要想有地位，必須有作為；明白一旦有地位，更得有作為?！雎殘?chǎng)三思：思老板創(chuàng)業(yè)艱辛，懷有敬畏之心；

2024-09-13 11:31

職場(chǎng)情商學(xué)習(xí)心得高順利-在線瀏覽

【摘要】 《職場(chǎng)情商》學(xué)習(xí)心得高順利 《職場(chǎng)情商》學(xué)習(xí)心得 本周 二、周三參加了公司組織的《職場(chǎng)情商》的培訓(xùn)課程，專業(yè)地學(xué)習(xí)了情商的含義，情商與智商的關(guān)系，情商在職場(chǎng)中的作用、如何提高情商等方面的知識(shí)...

2024-09-28 15:14

職場(chǎng)如何管理問(wèn)題員工模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)如何管理“問(wèn)題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動(dòng)性的，所以很多公司主管碰上管理員工問(wèn)題的時(shí)候總是很“頭疼”，說(shuō)也不是，不說(shuō)也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽(tīng)話”的方法以及原則，希望對(duì)您有所幫助。管理員工的方法：一、充分了解企業(yè)的員工每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者

2024-08-30 05:57

如何度過(guò)假期英語(yǔ)作文[關(guān)于如何度過(guò)你的假期的英語(yǔ)作文]-在線瀏覽

【摘要】　　關(guān)于如何度過(guò)你的假期的英語(yǔ)作文，你是怎么寫的?下面是小編給大家整理的關(guān)于如何度過(guò)你的假期的英語(yǔ)作文的相關(guān)知識(shí)，供大家參閱!　　關(guān)于如何度過(guò)你的假期的英語(yǔ)作文1　　holidaysmusting.ihaveaplan.atseveno'clockigetup.　　thenhavebreakfastandhavedrink.　　in

2025-03-25 18:07

如何順利度過(guò)職場(chǎng)停電期模板(文件)

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