職場禮儀：辦公室定律-在線瀏覽
2024-11-09 22:41本頁面
【正文】 應(yīng)保持距離；五、遠離搬弄是非；六、低調(diào)處理內(nèi)部糾紛；七、切忌隨意伸手借錢；八、牢騷怨言要遠離嘴邊；九、得意之時莫張揚；十、不私下向上司爭寵。2經(jīng)常拖延：顯得不能勝任工作。4一味附和：趨炎附勢。6求全責備：攬功諉過。8傲慢無禮：欺軟怕硬。10消極怠工：不支不干?！韭殘鼍芙^5妙招】：采用似是而非的話，巧妙封住對方嘴巴。：用幽默的話語不露痕跡地拒絕對方要求，免得讓對方尷尬。：措辭審慎，留有余地，讓對方心悅誠服。以終為始（自我領(lǐng)導的原則）。雙贏思維（人際領(lǐng)導的原則）。統(tǒng)合綜效（創(chuàng)造性合作的原則）。【職場需要的10種能力】考慮問題時的換位思考能力。簡潔的文字表達能力。目標調(diào)整能力。書面溝通能力?？陀^對待忠誠。【成就事業(yè)的七**則】1一定要做自己喜歡并擅長的事情；保持學習心態(tài)；創(chuàng)新求變；認準了，就去做；不跟風，不動搖；少許諾，多兌現(xiàn)；幫助別人，成就自己；把事情做到極致。有些道理不僅適用于職場，說不定還會成為一生的良方?！臼蟛襟E減輕職場壓力】第1步：日常減壓；第2步：生理調(diào)節(jié)；第3步：活在今天；第4步：提升能力；第5步：加強溝通；第6步：時間管理；第7步：建立平衡；第8步：理性反思；第9步：心態(tài)調(diào)整；第10步：精神超越。別輕意說謊。2，當日事當日畢。4，承受高壓。6，用數(shù)據(jù)說話。8，煽動情緒帶來流量，但解決不了問題。10，不犯同樣錯誤。【職場定律之變臉定律】見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露?！韭殘龆芍还伞磕芨傻目傆懈刹煌甑幕?，不能干的總是沒有活干。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領(lǐng)導的印象卻是個好同志。做自己的決定。慎言，獨立，學會妥協(xié)的同時，也要堅持自己最基本的原則。過去的事情可以不忘記，但一定要放下。如果你簡單，這個世界就對你簡單人生沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播懷才就象懷孕，時間久了會讓人看出來。職場上男人喜歡這樣的女人：；；；；；；；；；；；。“正義的使者”最易討人嫌。如不想和同事關(guān)系變味，就不要向同事借錢。在錯誤的時間錯誤的地點與錯誤的對象說大實話，后果不堪設(shè)想。那些看似游手好閑的平庸同事得罪不起。2你說的每句話，老板都會知道。4把自己當成聰明人，往往是最笨的。6站在上司立場想問題，站在自己立場辦事情。8做事做的好，干活干到老.第三篇：職場定律學習“三不”職場定律讀后感近一段時間，有幸學習了“三不”職場定律這本書,從拿到這本書起，我對書里面的內(nèi)容深感興趣，并細細地閱讀、“不抱怨，不折騰，不怠慢”三條金律，很多理念讓我讓我感受頗深，受益匪淺。我們作為企業(yè)大家庭的一員，要有螞蟻的勤勞和團結(jié)，辛勤耕耘，才能使企業(yè)發(fā)展。我們周圍總有那么一些人，認為自己能力強卻得不到重用，為什么？有的員工退路多，工作不專心，身在曹營心在漢，動不動就跳槽,雖有能力，但不可靠；還有的員工雖有能力但脾氣大，架子大，身子重，唯我獨尊；還有一些人眼高手低，大事干不了，小事不想干，卻動不動發(fā)牢騷，抱怨公司，抱怨領(lǐng)導，打擊同事，好像都是別人負了他。他讓上司不喜歡，讓下屬員工不愿與他共事，最終將自己的出路堵死了。人人都知道，在一個企業(yè)里老板是最累，沒有星期天，沒有節(jié)假日,勤勤懇懇、嘔心瀝血，為什么？因為他把企業(yè)當成了“家”。你把企業(yè)當“家”了，運用所學的知識和智慧，竭盡全力，用心經(jīng)營，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益，你個人的能力才能提高，也才能得到領(lǐng)導和同事 1的認可，老板能不重用你么？其實，一個人如果沒有真本領(lǐng)，給你一個位臵，也是高處不甚寒，得不到別人的尊重的。因此說“只有工作全身心，才能成為核心”。抱怨像是美玉上的瑕疵，抱怨像是一鍋白米粥中的老鼠屎，抱怨更像是“流行感冒”，他不僅“玷污”了這個團隊，他更將這種壞的風氣“飛速傳染”給了這個團隊，使這個團隊消極、落后、受傷、失敗。雖然我們不能改變風的方向，但我們可以調(diào)整帆的方向，這樣也能破浪前行。第二不折騰，折騰就是嚴重的揮霍，再雄厚的底子也經(jīng)不住折騰；折騰就是敗家，再大的家業(yè)也經(jīng)不
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