管理干部績效考核評分表-在線瀏覽
2024-09-08 22:23本頁面
【正文】 公務(wù)比較公正，能遵守廉政建設(shè)規(guī)定，遵守各項規(guī)章制度，工作踏實，得到上下級的認可。（1013分）對黨的方針政策漠不關(guān)心，政治理論學(xué)習(xí)較差，道德較差，文明履行職責(zé)差；了解政策差，工作經(jīng)常出現(xiàn)偏差；處理公務(wù)有不公正現(xiàn)象，有違紀或不廉潔問題；紀律性較差，工作漂浮，不嚴謹，上下級意見大。（1620分）有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力；有決策、管理能力，布置工作有一定的方法，工作有計劃；協(xié)調(diào)能力較好，能調(diào)動各方面的積極性，有時會關(guān)心下屬，部門有一定凝聚力；工作經(jīng)驗較豐富，有一定處理復(fù)雜問題的能力。（69分）缺乏領(lǐng)導(dǎo)工作的政策水平、知識水平與綜合決策能力；決策、管理能力差，工作無序，缺乏辦法、建議；協(xié)調(diào)能力低，與他人合作完成工作任務(wù)差；以自我為中心，部門人心渙散；工作經(jīng)驗不足，不能處理復(fù)雜的問題。（1620分）
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