【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(本部部室主任層級)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實(shí)公司核心價值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧唬ㄟ^層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充
2025-07-01 04:43
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司機(jī)構(gòu)績效監(jiān)控月度分析報告(公司層面)前言績效管理是******公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實(shí)公司核心價值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。績效目標(biāo)設(shè)定后,
2024-11-06 10:00
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司經(jīng)理層級績效合同前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實(shí)公司核心價值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。績效合同是績效管理的主要工具之一,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同考核期內(nèi)被考核
2025-07-01 04:16
【摘要】...../上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜總工程師)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實(shí)公司核心價值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧唬ㄟ^層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分
2025-07-01 05:13
【摘要】三、公司2004年三季度工作講評:類別重點(diǎn)工作事項(xiàng)完成情況或偏差偏差原因一、安全生產(chǎn)開展防人身事故、防誤操作事故專項(xiàng)檢查工作1、人員參與面不夠*(1)班組成員知曉度不夠;(2)部分基層單位未充分發(fā)揮部室技職人員作用;2、在行為性和裝置性違章受控力度加大的情況下,管理性違章問題突現(xiàn)*(3)專業(yè)管理部門對基層的檢查指導(dǎo)不夠(4)各級專業(yè)部門
2024-09-11 21:05
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司久隆滬西分公司經(jīng)理績效合同前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實(shí)公司核心價值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實(shí)到每個崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同考核期內(nèi)
2025-07-01 05:31
【摘要】***** 電力公司全員績效辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范全員績效管理,健全激勵約束機(jī)制,提高員工工作積極性,提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條 全員績效管理以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向,通過對戰(zhàn)略目標(biāo)和年度重點(diǎn)工作的層層分解,按照規(guī)范的程序和方法對各級組織和員工進(jìn)行考核評價,考核結(jié)果與員工的物質(zhì)利益和職業(yè)發(fā)展掛鉤。第三條 全員績效管理堅持以下原則:(一)分級分
2025-06-12 23:34
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司二○○四年三季度機(jī)構(gòu)績效監(jiān)控分析報告(公司層面)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實(shí)公司核心價值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。績效目標(biāo)設(shè)定后,定期的機(jī)構(gòu)績效監(jiān)控有利于及時發(fā)現(xiàn)可能存在的偏差并采取相應(yīng)舉措,確保公司經(jīng)營業(yè)績受控及目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn),同時為崗位績效監(jiān)控提供數(shù)據(jù)
2024-09-13 12:12
2025-07-01 12:04
【摘要】5/5上海市電力公司市區(qū)供電公司安全檢查員行為規(guī)范考評表2004年10月行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:張慈濛部門:安全監(jiān)督部崗位:安全檢查員考核人姓名:部門:崗位:考核期限:從200年月至200年月
2024-08-10 21:36
【摘要】......供電公司機(jī)構(gòu)編制改革推薦方案二OO五年五月前言根據(jù)《**市政府關(guān)于電力體制改革的意見》(*府發(fā)[2003]40號)的要求,重
2025-06-19 00:01
【摘要】xx電力股份有限公司母子公司管理方案設(shè)計報告機(jī)密目錄激勵機(jī)制管理模式運(yùn)行體制概述xx已經(jīng)明確了未來的戰(zhàn)略發(fā)展方向企業(yè)價值時間第一層面核心業(yè)務(wù),良性運(yùn)作保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展第二層面發(fā)展新業(yè)務(wù),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供動力第三層面開創(chuàng)未來業(yè)務(wù)
2025-02-06 03:29
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司二○○四年三季度機(jī)構(gòu)績效監(jiān)控分析報告(公司層面)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實(shí)公司核心價值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段??冃繕?biāo)設(shè)定后,定期的機(jī)構(gòu)績效監(jiān)控有利于及時發(fā)現(xiàn)可能存在的偏差并采取相應(yīng)舉措,確保公司經(jīng)營業(yè)績受控及目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn),同時為崗位績效監(jiān)控提供數(shù)據(jù)
【摘要】第1頁文件名(FileName):DE_關(guān)鍵績效指標(biāo)(公司級)報告創(chuàng)建人(PreparedBy):RingWu審核人(ReviewedBy):MichaelDing-保密-埃森哲版權(quán)所有,僅供江蘇電力公司和蘇州供電公司內(nèi)部使用聲明?報告中所作的結(jié)論是基于對蘇州供電公司的現(xiàn)狀業(yè)務(wù)流程和蘇州供電公司有關(guān)部門、
2025-02-06 03:09