【正文】 ，依據(jù)協(xié)議內容監(jiān)督信托投資公司工作。三、 維護職工權益督促并協(xié)助相關部門做好職工生活福利、勞動保護、勞動保險和安全生產(chǎn)工作，定期為職工體檢，關心愛護職工，開展群眾互助活動，做好第一知情人，專訪慰問特困職工，及時為特困職工排憂解難。在上級工會和集團公司黨委領導下，配合公司黨政搞好企業(yè)職工思想教育，不斷提高全體職工的政治素質，教育廣大職工遵紀守法，搞好企業(yè)各種文體娛樂活動。二、 配合企業(yè)的管理工作配合黨委開展黨務公開，并做好監(jiān)督工作。貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，探索新形勢下工會組織的改革和建設，搞好各種培訓和教育，加強自身建設，使思想、行動適應新形勢的要求和發(fā)展。充分發(fā)揮工會組織的職能和作用，民主管理、民主協(xié)商、民主監(jiān)督，按國家的政策法規(guī)辦事。 1工會 工會崗位圖 工會職責范圍 一、 發(fā)揮工會的各項職能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律，以經(jīng)濟建設為中心，正確處理好國家、企業(yè)和職工三者利益關系,定期向上級工會組織上繳經(jīng)費。做好各種報刊、材料的訂購工作。抓好公司的政治學習工作，掌握思想動態(tài)，做好有針對性的思想政治工作，提高員工素質。負責全公司政工職稱的評審、推薦的具體工作。負責接待來信來訪、舉報、控告和外調工作，調查、處理、上報各類違紀、違法案件。組織檢查、總結、評比“黨務工作管理目標”各項內容的落實。做好黨的組織、作風、思想建設。 政治部 政治部崗位圖 政治部職責范圍 一、 完成各項黨務工作負責做好黨委會決定、決議的具體實施及黨委日常的文秘、檔案、會務、接待等工作。不斷學習、積累相關知識，了解最新發(fā)展動態(tài)。負責管理信息系統(tǒng)的日常維護。負責公司局域網(wǎng)絡的日常維護，不斷豐富、創(chuàng)新網(wǎng)站頁面的內容。三、完成領導交辦的其它各項工作。負責監(jiān)督、檢查事業(yè)部及項目部的各項安全防范工作。二、后勤安全管理，包括綜合治理、人防、防汛、消防等各項安全工作負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)防范。負責集團公司安全資格認證和“安全資格證書”的復審工作。組織各種安全生產(chǎn)活動，總結交流經(jīng)驗，按照規(guī)定的權限實施獎懲。組織制定和完善安全管理規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查、監(jiān)督落實。 安全管理部 安全管理部崗位圖 安全管理部職責范圍 一、 生產(chǎn)安全管理學習安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)的相關知識和現(xiàn)行法律，配合上級安全部門的安全檢查，正確傳達上級對安全工作的要求、指示，并認真組織落實。四、 其它認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及各項法律、法規(guī)，了解國家基本建設的動態(tài)。做好赴海外工程施工管理人員培訓和中標工程的勞務輸出工作。負責指導事業(yè)部及子公司的市場營銷工作。負責項目的做標、投標工作。與重要的現(xiàn)實客戶、潛在客戶建立并維持良好的關系，做好客戶的需求分析。開發(fā)潛在客戶，為集團公司尋找新的經(jīng)濟增長點。在進行充分市場調研的基礎上，做好市場開發(fā)計劃，并組織實施，逐步擴大集團公司的市場份額。 市場開發(fā)部 市場開發(fā)部崗位圖 市場開發(fā)部職責范圍一、 開拓市場端正經(jīng)營思路，學習先進的營銷理念，總結市場開發(fā)經(jīng)驗，為集團公司領導決策提供可行依據(jù)。負責與工程有關的評估的實施。三、 生產(chǎn)統(tǒng)計工作負責集團公司的生產(chǎn)統(tǒng)計工作，及時準確地提供月、季、年度報表。負責對事業(yè)部進行生產(chǎn)質量監(jiān)督、檢查，參與全部工程的竣工驗收。參與圖紙會審、技術交底工作，協(xié)助事業(yè)部制定重大的施工方案。二、 對下屬公司的技術支持與管理負責對各事業(yè)部工程項目的技術指導，協(xié)助處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術難題。負責科技項目的立項、報批、實施和科技成果的內部推廣及申報。收集、整理及傳遞外部有關工程技術資料，負責先進經(jīng)驗和先進技術的推廣。完成領導交辦的其它各項工作。負責其他重大決策工作的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行。三、 負責重大決策的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行等事項負責子公司、孫公司合并、分立、重組的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行。項目可行性分析報告經(jīng)批準后提出項目具體投資方案和評估論證意見，經(jīng)集團公司領導審批后負責實施。負責督促戰(zhàn)略計劃的實施并向總經(jīng)理匯報。負責組織戰(zhàn)略決策會議及會議文件的起草。為子公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定者提供戰(zhàn)略制定的方法和程序。戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部崗位圖 戰(zhàn)略發(fā)展部職責范圍 一、 集團發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施在對企業(yè)內、外部環(huán)境進行充分調研的基礎上，配合領導制定集團公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確集團的投資、發(fā)展方向。六、 其它認真學習黨和國家的路線、方針、政策及相關的法律、法規(guī)，學習先進的管理理念和管理方法，不斷學習、積累關于公司上市的相關知識和法律規(guī)定。負責集團公司機械設備和大宗物資采購的考查與招標。負責審核設備租賃事業(yè)部周轉材料的購置計劃，并協(xié)助其做好平衡調度和積壓報廢處理等工作。負責辦理所有生產(chǎn)車輛的年檢、保險等手續(xù)。根據(jù)集團公司總的發(fā)展規(guī)劃和各事業(yè)部的年度施工計劃，協(xié)助設備租賃事業(yè)部制定機械設備和周轉材料的配置計劃，并監(jiān)督實施。負責組織環(huán)境和安全國際標準的貫徹實施。負責集團公司質量體系的貫徹、執(zhí)行、修訂、換版等工作。三、 負責組織ISO系列國際標準的宣傳與貫徹。二、 對下屬單位的管理對事業(yè)部和子公司的經(jīng)營、管理狀況及時跟蹤，并進行評估診斷，提出改進方案，保證公司資產(chǎn)的保值增值；對企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的危機，提出消除和預防的意見。負責集團公司施工資質、項目經(jīng)理資質及營業(yè)執(zhí)照的報批檢審和升級申報工作。負責制定和完善集團公司各項工作流程和管理制度，并負責企業(yè)管理制度的培訓和運行指導。學習、收集先進的企業(yè)管理經(jīng)驗，不定期提出內部管理改進方案，并負責操作實施。完成領導交辦的其他各項工作。對重要問題進行審計。負責本單位及所屬單位的內部審計。制定并實施集團公司的稅務籌劃, 負責稅收解繳、稅收政策分析與貫徹。匯總和審核各事業(yè)部及子公司的財務報表，編制集團公司的合并會計報表。負責集團公司的工資發(fā)放。負責集團公司的資金調度管理和費用報銷，辦理公司銀行結算和現(xiàn)金收付、保管。三、 資金與成本的管理負責集團公司資本運營項目融資方案的設計、實施，通過諸多渠道積極籌措資金，合理地組織資金供應。進行月、季、年度的財務分析，及時提供財務信息，預測集團公司整體的經(jīng)濟發(fā)展前景，為公司領導的決策提供參考意見。配合市場部和各事業(yè)部擬定對外經(jīng)濟合同和協(xié)議，協(xié)助審查有關經(jīng)濟文件和對外提供的財務資料。負責對各事業(yè)部的財務監(jiān)督，做好集團公司內部的財務審計工作。 財務部 財務部崗位圖 財務部職責范圍 一、 完善財務管理制度參與集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，制定公司財務工作規(guī)劃和年度計劃，定期檢查各級財務計劃和各項財務指標的執(zhí)行情況。八、 其它認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家關于國有企業(yè)職工管理、勞動工資和社會保障方面的政策法規(guī)。按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。負責工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。負責集團公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。負責組織實施員工任職資格評定。豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結果進行激勵。做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準確、記賬及時、按期上報。四、 薪酬管理不斷完善集團公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。三、培訓與開發(fā)完善集團公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內部的人才。二、規(guī)劃與招聘參與集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結合集團的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。負責指導各事業(yè)部的人力資源工作。負責集團公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作。 人力資源部人力資源部崗位圖 人力資源部職責范圍 一、完善人力資源管理的各項職能不斷改善集團公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。五、 其它認真學習黨和國家的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度。做好公司房產(chǎn)和地產(chǎn)等不動產(chǎn)的統(tǒng)計、評估和合理規(guī)劃使用，辦理土地使用合法手續(xù)。負責醫(yī)療、保健、計劃生育、結婚登記等工作。四、 后勤工作負責辦公車輛的調度、維修保養(yǎng)、年檢和駕駛員的年審、培訓。負責集團公司內、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。負責集團公司相關公共關系的建立、維護和保持。負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。負責集團公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質證書的保管。第三章 集團公司職能部門職責范圍 辦公室辦公室崗位圖 辦公室職責范圍 一、 服務工作負責集團公司內外部事務的上傳下達。]目 錄第一章 集團公司職能部門組織結構圖第二章 集團公司經(jīng)營實體組織結構圖第三章 集團公司職能部門職責范圍辦公室 人力資源部財務部 企業(yè)管理部 戰(zhàn)略發(fā)展部 生產(chǎn)技術部 市場開發(fā)部 安全管理部 信息管理部 政治部 1工會 第四章 職務說明書 25總經(jīng)理職務說明書25副總、三總師職務說明書28（1）職務說明書 31（2）職務說明書 34總經(jīng)理助理職務說明書44辦公室職務說明書46 59 61人力資源部職務說明書65 65 68 70 72 74財務部職務說明書78企業(yè)管理部職務說明書 2 2 5. 7 11 13戰(zhàn)略發(fā)展部職務說明書 15 15 18 20生產(chǎn)技術部職務說明書 22 22 25 27 29市場開發(fā)部職務說明書 31 341安全管理部職務說明書 401信息管理部職務說明書 47 49 511事業(yè)部經(jīng)理職務說明書 531黨委職務說明書561政治部職務說明書 63 66 68 70 721工會職務說明書 74 74 77 80 821其他崗位:2調研員職務說明書2附：崗位編號編寫說明 4附：崗位編號列表 5 第一章 集團公司職能部門組織結構圖 注：集團公司另設政治部和工會。在此處鍵入文檔的摘要。XXXX職能部門組織結構申述工作描述體系文庫貢獻者[選取日期][在此處鍵入文檔的摘要。摘要通常是對文檔內容的簡短總結。摘要通常是對文檔內容的簡短總結。第二章 集團公司經(jīng)營實體組織結構圖 注：各事業(yè)部為集團公司直屬單位，各有限公司為集團公司控股或參股子公司。協(xié)調各部門收集、整理公司內部的各種信息，為領導決策提供依據(jù)。負責集團公司會議的準備、組織、記錄。負責集團公司各部門之間的協(xié)調工作二、 對外工作負責集團公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。三、 印章、文書和檔案的管理負責印章的使用和保管。建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。負責傳達室的管理工作，負責辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生以及水、電、暖、管道的管理與維修。負責辦公用品和辦公用具的購買、發(fā)放和管理。負責員工宿舍區(qū)的各項管理工作。完成領導交辦的其它各項工作。做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，并不定期對集團公司組織結構設置及人員 安排提出改進建議。負責制定和完善集團公司員工手冊。負責人力資源中心各項事宜的管理。完善集團公司的對外招聘制度和內部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓和轉正定級。負責公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批；辦理出國人員的政審工作。根據(jù)集團公司整體收入情況，控制好工資總額。五、 考核與激勵負責制定、調整各事業(yè)部經(jīng)理及集團公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。負責組織集團公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。六、 合同與檔案的管理負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。辦理員工的調配、任免和職稱評定工作。七、 保險與離退休人員的管理辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續(xù)。辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。負責離退休人員的各項管理工作，保證離