【文章內(nèi)容簡介】 程，隨時關注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案 參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預算方案 參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策 掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議 職責二職責表述：領導制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作計劃，實現(xiàn)工作目標 工作任務領導辦公室、企業(yè)管理部制定年度工作計劃，并組織實施 組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施 職責三職責表述：負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行 工作任務領導制定完善的集團公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系 負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況 負責組織監(jiān)督、檢查集團管理制度落實情況，維護辦公秩序 負責組織集團公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系 負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人 負責集團公司內(nèi)部企業(yè)文化的建設工作 職責四職責表述：領導公司行政事務工作，保障后勤支持工作任務負責領導、組織集團公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產(chǎn)安全負責組織辦公設施、辦公用品的管理與維護，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動負責組織集團公司辦公環(huán)境的建設與維護負責組織其它行政、后勤工作職責五職責表述：完成其它日常工作 工作任務文件、報告等的簽閱、審批和處理 參與公司的階段性重點工作 出席參加各種會議和公關活動 完成總經(jīng)理交辦的其它工作 職責六職責表述：領導辦公室、企業(yè)管理部等分管部門開展工作 工作任務直接領導辦公室的工作，做好集團公司的服務及后勤支持，協(xié)調(diào)好各部門的關系 直接領導企業(yè)管理部的工作，建立健全集團公司各項管理制度和工作流程 權力和責任：權力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權在權限范圍內(nèi)對工作計劃、文件、報告的審核、審批權對集團公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權權限內(nèi)的財務審批權對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權在總經(jīng)理的授意下，代表集團公司參加外事活動權對直接下級的人事任免建議權對直接下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權責任：對管理制度、工作流程的合理性負責對權限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責 對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責 工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理，高層管理者，集團公司各部門，各事業(yè)部 外部協(xié)調(diào)關系媒體、上級主管部門、政府機構等 任職資格： 教育水平大學本科或以上 專業(yè)企業(yè)管理或相關專業(yè) 經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗 知識精通企業(yè)行政管理知識，熟悉相關法律知識，了解本行業(yè)的特點 技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力 個人素質(zhì)具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通訊設備 工作環(huán)境獨立辦公室 工作時間特征正常工作時間，偶爾加班 所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作計劃、行政工作計劃、工作總結 考核指標：制度建設完善性、部門合作滿意度、員工對行政后勤工作的滿意度所做決策的實施效果、重要任務完成情況領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理 備注： （1）職務說明書 崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理（1）崗位編號JTGC003所在部門集團公司崗位定員若干直接上級總經(jīng)理所轄人員 直接下級事業(yè)部經(jīng)理崗位分析日期 本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標，領導分管的事業(yè)部開展工作，完成其它日常工作 職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與集團公司管理與決策工作任務協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略負責監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標工作任務協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司年度生產(chǎn)計劃，并組織實施在權限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況及時處理影響計劃實施的問題職責三職責表述：領導分管的事業(yè)部開展工作工作任務領導分管事業(yè)部的制定生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，并監(jiān)督實施監(jiān)督分管事業(yè)部的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，對發(fā)生和可能發(fā)生的問題，提出改進和預防措施負責分管事業(yè)部的員工隊伍建設，提出和審核人員調(diào)配、培訓、考核意見負責分管事業(yè)部內(nèi)部爭議的解決監(jiān)督分管事業(yè)部經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導對分管事業(yè)部其它方面的工作給予指導和支持職責四職責表述：完成其它日常工作工作任務文件、報告等的簽閱、審批和處理參與公司的階段性重點工作出席參加各種會議和公關活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作權力和責任：權力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權在權限范圍內(nèi)對工作計劃、文件、報告的審核、審批權對分管事業(yè)部經(jīng)營計劃、生產(chǎn)計劃的審批權對分管事業(yè)部經(jīng)營活動的監(jiān)督權對分管事業(yè)部經(jīng)費預算執(zhí)行情況的監(jiān)督權權限內(nèi)的財務審批權對直接下級的人事任免建議權對直接下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權責任：對分管事業(yè)部的經(jīng)營業(yè)績負責對分管事業(yè)部各項指標的完成情況負責對權限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責 對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責 工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理，高層管理者，相關中層管理者，分管事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構、合作伙伴等任職資格：教育水平大學本科或以上專業(yè)路橋建設、企業(yè)管理或相關專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗知識精通路橋建設、企業(yè)管理知識，熟悉相關法律知識技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力個人素質(zhì)具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作計劃、分管理事業(yè)部經(jīng)營狀況、工作總結考核指標：分管事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績、分管事業(yè)部各項指標的完成情況所做決策的實施效果、重要任務完成情況領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理備注： （2）職務說明書 崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理（2）崗位編號JTGC004 所在部門集團公司崗位定員1人 直接上級總經(jīng)理所轄人員3人 直接下級生產(chǎn)技術部經(jīng)理、安全管理部經(jīng)理、租賃事業(yè)部經(jīng)理崗位分析日期 本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標，協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作，完成其它日常工作 職責與工作任務： 職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策 工作任務協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況 參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預算方案 參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議 職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標 工作任務協(xié)助總經(jīng)理制定年度施工生產(chǎn)計劃 在權限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況 及時處理影響計劃實施的問題 職責三職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作 工作任務組織做好工程施工準備，組織均衡施工 負責安全管理 負責工程質(zhì)量管理，抓好工程質(zhì)量的基礎工作 領導建立、完善集團公司的質(zhì)量管理體系 職責四職責表述：完成其它日常工作工作任務文件、報告等的簽閱、審批和處理參與公司的階段性重點工作出席參加各種會議和公關活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作職責五職責表述：領導生產(chǎn)技術部、安全管理部、租賃事業(yè)部等分管部門開展工作 工作任務直接領導生產(chǎn)技術部的工作，做好前方單位的技術支持和質(zhì)量檢查 直接領導安全管理部的工作，提高公司的安全生產(chǎn)率 直接領導租賃事業(yè)部開展各項工作 權力和責任：權力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權生產(chǎn)施工計劃的制定權在權限范圍內(nèi)對工作計劃、文件、報告的審核、審批權對直接下級的人事任免建議權對直接下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權責任：對集團公司工程項目的質(zhì)量和安全問題負責 對權限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責 對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責 工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理，高層管理者，相關中層管理者，各事業(yè)部 外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構、合作伙伴等 任職資格： 教育水平大學本科或以上 專業(yè)路橋建設相關專業(yè) 經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗 知識精通路橋建設專業(yè)知識，熟悉法律、質(zhì)量、安全管理等相關知識 技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力 個人素質(zhì)具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通訊設備 工作環(huán)境獨立辦公室 工作時間特征無明顯的節(jié)假日 所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作計劃、年度施工生產(chǎn)計劃 考核指標：工程質(zhì)量水平、安全生產(chǎn)率所做決策的實施效果、重要任務完成情況領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理 備注：  崗位名稱總工程師崗位編號JTZS001 所在部門集團公司崗位定員1人 直接上級總經(jīng)理所轄人員 直接下級 崗位分析日期 本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標，協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作，完成其它日常工作 職責與工作任務： 職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策 工作任務協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況 參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預算方案 參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議 職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標 工作任務協(xié)助總經(jīng)理制定年度施工生產(chǎn)計劃 在權限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況 及時處理影響計劃實施的問題 職責三職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作 工作任務加強技術管理，組織編制施工、技術文件，健全和完善施工生產(chǎn)技術管理基礎工作，及時解決出現(xiàn)的問題 負責重大施工方案的審批 對各工程項目給予技術上的指導 指導集團公司的技術開發(fā)與新技術的應用 職責四職責表述：完成其它日常工作工作任務文件、報告等的簽閱、審批和處理參與公司的階段性重點工作出席參加各種會議和公關活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作權力和責任：權力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權在權限范圍內(nèi)對工作計劃、文件、報告的審核、審批權重大施工方案的審批權責任：對重大施工方案的質(zhì)量負責對權限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責 對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責 工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理，高層管理者，相關中層管理者，各事業(yè)部 外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構、合作伙伴等 任職資格： 教育水平大學本科或以上 專業(yè)路橋建設相關專業(yè) 經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)