【文章內(nèi)容簡介】 門和公司黨委、紀(jì)委的安排部署重點開展專項工作。負(fù)責(zé)接待來信來訪、舉報、控告和外調(diào)工作，調(diào)查、處理、上報各類違紀(jì)、違法案件。負(fù)責(zé)做好共青團工作，制訂團的年度工作計劃并組織實施，發(fā)揮團員的先鋒模范作用，發(fā)揮團組織作為黨的助手和后備軍作用。負(fù)責(zé)全公司政工職稱的評審、推薦的具體工作。二、 協(xié)助公司做好精神文明建設(shè)負(fù)責(zé)集團公司企業(yè)文化的建設(shè)，設(shè)計、完善精神識別系統(tǒng)（MI），監(jiān)督與規(guī)范企業(yè)形象。抓好公司的政治學(xué)習(xí)工作，掌握思想動態(tài)，做好有針對性的思想政治工作，提高員工素質(zhì)。負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸，做好通訊報道工作，宣傳公司兩個文明建設(shè)的成就，負(fù)責(zé)公司宣傳材料的制作，宣傳先進(jìn)典型，提高公司的知名度。做好各種報刊、材料的訂購工作。三、 完成黨委交辦的其它各項工作。 1工會 工會崗位圖 工會職責(zé)范圍 一、 發(fā)揮工會的各項職能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，正確處理好國家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系,定期向上級工會組織上繳經(jīng)費。定期召開職工代表大會，認(rèn)真執(zhí)行職代會通過的各種決議，做好職代會的提案及工會日常工作。充分發(fā)揮工會組織的職能和作用，民主管理、民主協(xié)商、民主監(jiān)督，按國家的政策法規(guī)辦事。正確處理工會、黨委、經(jīng)營層三者之間的關(guān)系，按照工會的特點，獨立自主地開展工作，實行“五突破、一加強”。貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，探索新形勢下工會組織的改革和建設(shè)，搞好各種培訓(xùn)和教育，加強自身建設(shè)，使思想、行動適應(yīng)新形勢的要求和發(fā)展。加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會專職人員的工作能力和辦事效率。二、 配合企業(yè)的管理工作配合黨委開展黨務(wù)公開，并做好監(jiān)督工作。協(xié)助經(jīng)營層搞好經(jīng)營和管理，發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，努力做好各項工作，確保年度目標(biāo)的實現(xiàn)。在上級工會和集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，配合公司黨政搞好企業(yè)職工思想教育，不斷提高全體職工的政治素質(zhì)，教育廣大職工遵紀(jì)守法，搞好企業(yè)各種文體娛樂活動。結(jié)合年度經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)，積極開展各種形式的勞動競賽活動，做好宣傳、總結(jié)和表彰工作。三、 維護(hù)職工權(quán)益督促并協(xié)助相關(guān)部門做好職工生活福利、勞動保護(hù)、勞動保險和安全生產(chǎn)工作，定期為職工體檢，關(guān)心愛護(hù)職工，開展群眾互助活動，做好第一知情人，專訪慰問特困職工，及時為特困職工排憂解難。深入群眾，傾聽職工的呼聲和要求，大膽反映群眾意見，維護(hù)職工群眾的民主權(quán)利和合法利益。四、 職工持股會事務(wù)管理，依據(jù)協(xié)議內(nèi)容監(jiān)督信托投資公司工作。，指示職工信托管理委員會按照職工持股會決議對魯橋建設(shè)公司行使股東或董事表決權(quán)，維護(hù)持股職工合法權(quán)益。，做好員工持股的加入、退出、變更、變現(xiàn)、獎勵、懲罰等內(nèi)容，做好對股份分紅落實工作的監(jiān)督管理。五、 完成上級工會交辦的其它任務(wù)。 第四章 職務(wù)說明書總經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱總經(jīng)理崗位編號JTGC001 所在部門集團公司崗位定員1人 直接上級董事會所轄人員12人 直接下級副總、三總師、總經(jīng)理助理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理、信息管理部經(jīng)理崗位分析日期 本職：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施集團公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)集團公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)集團公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議 工作任務(wù)全面領(lǐng)會董事會的各項決議內(nèi)容及其重要意義 組織實施董事會的各項決議 對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行 職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實施集團公司的總體戰(zhàn)略 工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整 組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革 職責(zé)三職責(zé)表述：制定和實施集團公司年度經(jīng)營計劃 工作任務(wù)根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施集團公司年度經(jīng)營計劃 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程 組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案 職責(zé)四職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道職責(zé)五職責(zé)表述：建立健全集團公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 工作任務(wù)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀 職責(zé)六職責(zé)表述：主持集團公司日常經(jīng)營工作 工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動 負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報 負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項 職責(zé)七職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、信息管理部等分管部門開展工作 領(lǐng)導(dǎo)建立健全集團公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出 領(lǐng)導(dǎo)建立健全集團公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策 直接指導(dǎo)戰(zhàn)略發(fā)展部的工作，把握好集團公司的發(fā)展方向、投資方向 直接領(lǐng)導(dǎo)信息管理部的工作，做好信息的收集、傳遞與保密 權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán)對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對副總經(jīng)理、三總師及財務(wù)經(jīng)理的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)對集團公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)責(zé)任：對集團公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé) 對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會，高層管理者，相關(guān)中層管理者，集團公司內(nèi)各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等 任職資格： 教育水平大學(xué)本科或以上 專業(yè)路橋建設(shè)相關(guān)專業(yè)，或管理專業(yè) 經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗 知識通曉企業(yè)管理知識，熟悉路橋建設(shè)專業(yè)知識，熟悉財務(wù)、人事、法律、金融、質(zhì)量管理等知識 技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力 個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備 工作環(huán)境獨立辦公室 工作時間特征無明顯的節(jié)假日 所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告 考核指標(biāo)：營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 職業(yè)發(fā)展： 備注： 副總、三總師職務(wù)說明書 崗位名稱行政副總經(jīng)理崗位編號JTGC002 所在部門集團公司崗位定員1人 直接上級總經(jīng)理所轄人員 直接下級辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理崗位分析日期 本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策，領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作計劃，負(fù)責(zé)集團公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行，領(lǐng)導(dǎo)集團公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持，負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與集團公司管理與決策 工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略 負(fù)責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案 參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案 參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策 掌握和了解公司內(nèi)部