【摘要】基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)大綱基礎(chǔ)知識部分涉及四大學(xué)科門類,知識點(diǎn)多而雜,考分所占比例極低,所以學(xué)習(xí)重點(diǎn)在于拓展知識視野,豐富知識內(nèi)涵,理解企業(yè)中的困惑現(xiàn)象,并對企業(yè)管理產(chǎn)生宏觀的認(rèn)知??荚噦?cè)重于基本概念的理解與應(yīng)用.第一章勞動經(jīng)濟(jì)法第一節(jié)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和方法勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運(yùn)行規(guī)律的
2024-08-02 12:45
【摘要】11.廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一2.狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃。3.從規(guī)劃的期限上看,可分類:長期規(guī)劃、中期規(guī)劃(1-5年)、短期規(guī)劃。4.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。①戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,
2025-04-05 00:45
【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級知識要點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃1.廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一2.狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃。3.從規(guī)劃的期限上看,可分類:長期規(guī)劃、中期規(guī)劃(1-5年)、短期規(guī)劃。4.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃?! 、賾?zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2024-08-02 12:10
【摘要】本文檔由維維大豆整理提供QQ1410007848買染料及包裝機(jī)械請致電0317-7896222劉雨桐1全國物業(yè)管理師認(rèn)證考試復(fù)習(xí)要點(diǎn)物業(yè)管理實(shí)務(wù)第一章物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)一、物業(yè)管理企業(yè)的概念與特征1.概念:物業(yè)管理企業(yè)指依法設(shè)立、具備專門資質(zhì)、并具有獨(dú)立企業(yè)法人地位、依據(jù)物業(yè)管理合同
2025-02-17 09:29
【摘要】信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師知識點(diǎn)匯總2018年3月12日目錄1. 戰(zhàn)略管理層次 8(1) 目標(biāo)層 8(2) 方針層 8(3) 行為層 82. 項(xiàng)目經(jīng)理5中權(quán)利來源 8(4) 職位權(quán)利 8(5) 懲罰權(quán)利 8(6) 獎勵(lì)權(quán)利 8(7) 專家權(quán)利 8(8) 參照權(quán)利 93. 團(tuán)隊(duì)形成階段 9(9) 形
2024-08-08 03:16
【摘要】一、計(jì)算機(jī)題1、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值:NPV指今后某年的Y元相當(dāng)于今年的X元2、投資收益率ROI:建成投產(chǎn)后,在運(yùn)營正常年獲得的凈收益與項(xiàng)目總投資之比。3、投資回收期(PaybackPeriod):項(xiàng)目從投產(chǎn)年算起,用每年的凈收益將初始投資全部收回的時(shí)間。 靜態(tài)投資回收期(Pt)計(jì)算公式: Pt=[累計(jì)凈現(xiàn)金流量開始出現(xiàn)正值的年份數(shù)]-1+[上年累計(jì)凈現(xiàn)金流量的絕對值
2024-08-05 00:57
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)要點(diǎn)李慶章二O一O年一月?建立企業(yè)人力資源管理師理論知識和操作技能的認(rèn)知結(jié)構(gòu)?—“記住”“了解”“掌握”一般認(rèn)知指標(biāo)?—“分析”“應(yīng)用”“評價(jià)”較高級的認(rèn)知指標(biāo)?—“價(jià)值”“信念”“態(tài)度”等情感性指標(biāo)?職業(yè):是指勞動者為獲得勞動報(bào)酬或收入所
2025-02-28 19:55
【摘要】。你需要收集有關(guān)這些工作結(jié)果的信息,例如發(fā)生什么樣的成本,產(chǎn)生了什么可交付成果,以及還存在什么突出問題等等。你需要這些信息是為了什么:,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),開發(fā)和執(zhí)行一套企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)(即ERP系統(tǒng))。你將與組織外的供貨商簽約,后者提供ERP軟件。你認(rèn)識到詳細(xì)規(guī)劃這些實(shí)時(shí)系統(tǒng)是成功的關(guān)鍵,因此組建了一個(gè)由重要股東組成的小組準(zhǔn)備計(jì)劃
2025-03-26 02:07
【摘要】項(xiàng)目管理師培訓(xùn)大綱1、課程目標(biāo)1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代項(xiàng)目管理的知識體系和思維方法,樹立項(xiàng)目管理理念;2、重點(diǎn)掌握項(xiàng)目管理中目標(biāo)、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理方法,并能在工作中加以實(shí)踐應(yīng)用;3、通過案例實(shí)踐參與了解項(xiàng)目管理的過程,掌握項(xiàng)目管理的控制和決策點(diǎn);4、組建和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的方法,提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與組織意識。5、告訴你如何更有效地管理項(xiàng)目,掌握項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理和
2024-10-03 20:49
【摘要】中國項(xiàng)目管理師(PMP)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考前培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632國家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級教案中國項(xiàng)目管理師中國項(xiàng)目管理師(項(xiàng)目管理師)國家職業(yè)資格認(rèn)證是中華人民共和國勞動和社會保障部在全國范圍內(nèi)推行的四級項(xiàng)目管理專業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)證體系的總稱。它共分為四個(gè)等級,
2025-03-10 23:50
【摘要】《項(xiàng)目管理師》案例分析學(xué)校:攀枝花學(xué)院教師:陽霞老師院系:經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院姓名:盧杰專業(yè):07物流管理學(xué)號:200710301023第一組案例選擇分析:4.在項(xiàng)目計(jì)劃和選擇的過程中,需要完成的首要工作是
2025-05-26 06:52
【摘要】2009年下半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考前訓(xùn)練300題1、下列都是項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的正確說法,除了:???A.PMO中的P除了Project也可以叫作“Program管理辦公室”或“Portfolio管理辦公室”???B.PMO任務(wù)范圍很廣,但不能充當(dāng)關(guān)鍵的決策人??
2025-03-07 07:12
【摘要】項(xiàng)目啟動項(xiàng)目啟動(一)需求分析1.能夠明確項(xiàng)目需求2.能夠善于與項(xiàng)目的利益相關(guān)人進(jìn)行充分的溝通投資分析的知識(二)可行性研究1.能夠組織多種項(xiàng)目可行性研究2.能夠?qū)尚行詧?bào)告做出評價(jià)決策1.項(xiàng)目評價(jià)的知識2.投資環(huán)境與法規(guī)
2025-03-03 06:45
【摘要】----健康管理師培訓(xùn)知識手冊健康的定義(WHO,1948):“是身體、精神和社會生活的完好狀態(tài),而不僅僅是沒有疾病或不虛弱?!薄倔w格健壯、心理健全、社會適應(yīng)力好】健康管理的定義(含性質(zhì)、內(nèi)容、宗旨等):對個(gè)體或群體的健康進(jìn)行全面監(jiān)測,分析,評估、提供健康咨詢和指導(dǎo)以及對健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)的全過程。健康管理的具體做法
2025-01-16 05:20
【摘要】項(xiàng)目管理師案例分析第1章項(xiàng)目整體管理案例 51.1案例一:項(xiàng)目計(jì)劃編制 5 51.1.2案例分析 51.1.3參考答案 71.2案例二:項(xiàng)目啟動與項(xiàng)目經(jīng)理角色 7 7 8 91.3案例三:項(xiàng)目管理部門職能 10 10 11 131.4案例四:可行性研究問題 14 14 14 16第2章項(xiàng)目范圍管理案例 172.1案例一:
2025-06-17 22:52