領(lǐng)導(dǎo)干部面試基本知識-在線瀏覽
2024-08-08 22:30本頁面
【正文】 人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，做到公道用人、公正處事。以胡錦濤同志為總書記的黨中央明確要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，在任何時候都把群眾的利益放在第一位，兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈為國家和人民工作。 習(xí)近平同志在闡述“權(quán)為民所用”時，一系列要求富有指導(dǎo)性和操作性。 早在2008年，習(xí)近平同志在談到領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏意識時就曾經(jīng)指出：“心有敬畏，行有所止。”干部隊伍中的經(jīng)驗教訓(xùn)表明，權(quán)力與風(fēng)險是成正比的；哪里有權(quán)力，哪里就有拉攏和腐蝕，哪里就有陷阱和炸彈。 深刻理解、自覺實(shí)踐“權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用”的真諦，在當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把樹立正確的世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀作為內(nèi)在動力，是人民群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的殷切期盼。馬克思主義認(rèn)為，人類社會要能夠生存和繁衍，必須進(jìn)行兩大部類的再生產(chǎn)，既物質(zhì)資料的再生產(chǎn)和人口的再生產(chǎn)，物質(zhì)資料的再生產(chǎn)滿足人的生存的需要，人口的再生產(chǎn)滿足人類延續(xù)的需要。因此，隨著人類社會的發(fā)展，勞動已成為人類謀取生存的最基本手段，是人類的第一需要。馬克思主義的價值觀認(rèn)為，人生觀的價值以無產(chǎn)階級和人民大眾為主體、以共產(chǎn)主義為理想目標(biāo)、以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導(dǎo)，以全心全意為人民服務(wù)為價值取向、以集體主義為核心的新價值觀。而實(shí)現(xiàn)人生價值的重要途徑和手段就是人的工作。那些工作僅僅是為了他人的觀點(diǎn)、工作僅是為了生存的觀點(diǎn)和工作僅僅是為了掙錢的觀點(diǎn)都是片面的、錯誤的。 2 牢固樹立科學(xué)的工作觀在平凡的工作中，牢固樹立科學(xué)的工作觀，使個人富有飽滿的工作熱情、有卓越的工作時效，是每位工作者追求的目標(biāo)。 樹立正確的工作崗位觀。但由于人的價值取向和喜好不同，就有了理想的崗位和不理想崗位之分。事實(shí)上，每位工作者的工作崗位都是社會分工和自身條件相互選擇的結(jié)果，理想的工作崗位當(dāng)然是工作者首選的崗位，但往往理想的崗位又是有限的，對于絕大部分工作者來說，他的工作崗位應(yīng)當(dāng)是不理想或不十分理想的。 然而，毫于例外的，每個理想的工作崗位，都是業(yè)內(nèi)工作者或者是前人共同打拼的結(jié)果，既沒有天生的理想的工作崗位，也沒有永久的理想的工作崗位。在同一單位工作的人，有的可能因為工作努力得到了提升和加薪，有的則因種種原因受到了降職和處罰。好的崗位除了受政策因素影響外，在很大程度上取決于個人、團(tuán)隊的共同努力。工作崗位多種多樣，每個崗位都有其特殊性，只有掌握了崗位的全部知識和特殊規(guī)律，工作起來才能得心應(yīng)手。 首先要掌握崗位基本知識，包括專業(yè)內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)桿、崗位間的相互關(guān)聯(lián)等，從中發(fā)現(xiàn)本崗位區(qū)別于他崗位的特殊性，增強(qiáng)自己的崗位責(zé)任心和自豪感。 其次要掌握崗位技能，包括常動作、勞動技巧、熟練程度、安全操作等，努力成為一名既懂理論又善操作的行家里手。 要做到崗位創(chuàng)新。在當(dāng)今飛速發(fā)展的時代，各行各業(yè)都需要創(chuàng)新。只有堅持創(chuàng)新精神，取得扎實(shí)的創(chuàng)新成果，才能體現(xiàn)個人價值，行業(yè)才能獲得優(yōu)勢，國家才能富強(qiáng)。 第一，多思常疑是創(chuàng)新的開端。魯班由樹葉拉破皮膚而發(fā)明了鋸，牛頓由蘋果落地而發(fā)現(xiàn)萬有引力定律，無不得益于多思常疑。 第二，常懷奉獻(xiàn)之心是創(chuàng)新的動力。有人通過艱苦的心路歷程和辛勤的勞動可能有所新獲得，一舉成名，而有人雖有付出，則不一定有回報。一個只滿足于自我的人，不可能犧牲自己即得利益去從事沒有一定結(jié)果的艱苦勞動，也不可能有所創(chuàng)新。 第三，節(jié)約、增效是創(chuàng)新的目標(biāo)。只有選擇最熟悉的領(lǐng)域、最有價值的項目去研究，才能事半功倍，早出成果。海爾集團(tuán)的一位文秘人員因建議打印紙雙面使用而得到提職加薪，青島的一名吊裝工人因改進(jìn)操作工藝，做到“一抓準(zhǔn)”而獲得“全國勞動模范”稱號，都說明了社會對節(jié)約、增效的肯定，也說明了創(chuàng)新可以從身邊的小事做起。 第四，實(shí)事求是，突破傳統(tǒng)定勢是創(chuàng)新的途徑。創(chuàng)新就是對客觀事物的規(guī)律有了新的發(fā)現(xiàn)或者是利用了客觀事物的規(guī)律有所發(fā)明。創(chuàng)新既是一件前無古人的壯舉，也是在自己工作崗位上踏實(shí)工作、發(fā)揮才能的必然結(jié)果。所以，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，刻苦探
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