北航-組織行為學在線作業(yè)答案-在線瀏覽
2024-08-08 09:44本頁面
【正文】 發(fā)展階段C. 維持階段D. 退休階段答案:ABCD滿分：4分得分：4（）。）得分：20（）A. 錯誤B. 正確答案:A滿分：4分得分：認知和行為意向（）A. 錯誤B. 正確答案:B滿分：4分得分：4，五個需要可以同時對個人產(chǎn)生激勵作用（）A. 錯誤B. 正確答案:A滿分：4分得分：44.“你對工作滿意嗎”屬于行為觀察法（）A. 錯誤B. 正確答案:A滿分：4分得分：4，領導者的特性和品質(zhì)是先天遺傳的，是不可以通過教育訓練培養(yǎng)的（）A. 錯誤B. 正確答案:A滿分：4分得分：4北航《組織行為學》在線作業(yè)三試卷總分：100 測試時間： 試卷得分：100一、單選題（共10道試題，共40分。A. 榮格B. 塞斯登C. 斯皮爾曼D. 萊維特答案:A滿分：4分得分：4（ ）。A. 學習過程B. 回憶過程C. 消化過程D. 認知過程答案:D滿分：4分得分：4，從而判斷這個人的動機、感情、意向、性格等內(nèi)在心理狀態(tài)的過程，稱為A. 社會知覺B. 他人的知覺C. 人際知覺D. 自我知覺答案:B滿分：4分得分：4（）。A. 特質(zhì)是構成人格的基本單元B. 特質(zhì)在時間上具有穩(wěn)定性C. 特質(zhì)在空間上具有普遍性D. 特質(zhì)是組成人格的唯一單元答案:D滿分：4分得分：47.（ ）于1944年提出組織變革理論，結凍——解凍——在結凍。A. 社會心理學B. 社會學C. 社會倫理學D. 社會關系學答案:B滿分：4分得分：4（）。這個觀點屬于A. 萊維特模式B. 歐文斯模式C. 班恩模式D. 格雷納模式答案:D滿分：4分得分：4二、多選題（共10道試題，共40分。A. 利益型B. 愛好型C. 信仰型D. 情感型答案:ABCD滿分：4分得分：4，主要表現(xiàn)為A. 導致領導費用過高B. 導致職能上的重疊C. 組織的適應能力減弱D. 組織中的集權與分權難以平衡答案:ABC滿分：4分得分：4（）。A. 任務導向角色B. 關系導向角色C. 目標導向角色D. 自我導向角色答案:ABD滿分：4分得分：45.（ ）的觀點是強文化是績效優(yōu)異企業(yè)具有的重要特征。A. 民主型領導B. 專制型領導C. 交換型領導性D. 轉變型領導答案:CD滿分：4分得分：4（ ）。A. 改變領域B. 政治活動C. 行業(yè)協(xié)會D. 非法活動答案:AB滿分：4分得分：4（ ）。A. 準備工作B. 創(chuàng)造條件C. 形成團隊D. 提供持續(xù)支持答案:ABCD滿分：4分得分：4三、判斷題（共5道試題，共20分。 A. 領導特質(zhì)理論B. 管理方格輪C. 領導歸因理論D. 領導生命周期理論滿分：4分7.談判者屬于 A. 人際性角色B. 決策性角色C. 信息性角色D. 象征性角色滿分：4分3.態(tài)度作為刺激與行為反映之間的中介因素，對個體行為具有以下功能 A. 影響社會知覺B. 影響社會行為C. 影響行為動機D. 影響他人知覺滿分：4分5.一個人一生的事業(yè)歷程可以分成哪幾個階段（）。 A. 開放的溝通B. 建議性反饋C. 適當自我暴露D. 主動傾聽滿分：4分9.根據(jù)目標的不同，可以把組織分成哪幾類（ ABCD）。 A. 敏感性訓練B. 過程咨詢C. 團隊建設D. 方格訓練滿分：4分3.增大員工計劃、組織、控制和評估自己工作的自主性與責任感的行為是屬于工作再設計的哪種？（ ） A. 工作輪換B. 工作豐富化C. 工作擴大化D. 工作自主化6.根據(jù)最初獲得的信息對后來獲得的信息進行解釋的現(xiàn)象是（ ）。 A. 個性B. 性格C. 氣質(zhì)D. 興趣1.組織承諾包括（ ）幾種基本成分。 A. 綜合性B. 科學性C. 應用型D. 權變性7.下面屬于精神分析學派的代表人物的有（ ）。 A. 社會懶惰B. 社會促進C. 從眾D. 社會壓力組織有效性是一個組織實現(xiàn)目標的程度（） A. B. 正確滿分：4分8.下列哪項不屬于學習型組織的特征（ ）。工作設計是指為了有效地達到組織目標，而采取與滿足工作者個人需要有關的工作內(nèi)容、工作職能和工作關系的設計（）
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