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正文內(nèi)容

某公司內(nèi)部技術(shù)職稱管理制度-在線瀏覽

2024-08-10 21:45本頁面
  

【正文】 序確定 。 8. 操作程序: 步驟 內(nèi) 容 備 注 1 員工提出申請 2 人力資源部審核資格及相關(guān)資料 3 公示申請人資料 公示 3天 4 組織“專業(yè)技術(shù)能力評估” 5 評定結(jié)果呈總經(jīng)理室批準 6 公布結(jié)果 9. 結(jié)果使用: 發(fā)放資格證書 發(fā)放技術(shù)職 稱津貼:按定薪制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 11. 相關(guān)表格 : 內(nèi)部技術(shù)職稱申請及評定表 專業(yè)技術(shù)能力評分表 12. 本制度由人力資源部起草并修訂;制度執(zhí)行過程中對制度理解有歧義,以人力資源部的解釋為準 第 3 頁 共 4 頁 內(nèi)部技術(shù)職稱申請及評定表 申請日期: 申報職稱等級: 姓名 部門 /崗位 入司時間 申請人填寫 基本情 況自述(主要針對制度所規(guī)定的資格、職稱等情況): 崗位重點 專業(yè)能力 例證的簡單描述(也可提交附件) 部門負責(zé)人審核 人力資源部資格審核
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