某企業(yè)售樓部工作手冊(cè)-在線(xiàn)瀏覽
2024-08-07 07:14本頁(yè)面
【正文】 第三部分 銷(xiāo)售任務(wù)及激勵(lì)制度目 的：為了合理分配勞動(dòng)報(bào)酬、鼓勵(lì)先進(jìn)而制定本制度。一、 目標(biāo)任務(wù)：XXXX住宅可銷(xiāo)售面積約為16855㎡，按此條件公司規(guī)定XXXX項(xiàng)目部XXXX公寓總體銷(xiāo)售目標(biāo)為：在2004年9月31日前（共約5個(gè)月），完成住宅部分15400㎡銷(xiāo)售。）月份崗位人員定編任務(wù)定額（㎡）5月銷(xiāo)售主管2置業(yè)顧問(wèn)8共計(jì)106月銷(xiāo)售主管2置業(yè)顧問(wèn)8共計(jì)107月銷(xiāo)售主管2置業(yè)顧問(wèn)6共計(jì)88月銷(xiāo)售主管2置業(yè)顧問(wèn)6共計(jì)89月銷(xiāo)售主管2置業(yè)顧問(wèn)6共計(jì)8合計(jì)15550二、基本待遇： 各崗位基本待遇崗位基本待遇綜合福利任務(wù)獎(jiǎng)基本獎(jiǎng)合計(jì)基本工資職務(wù)津貼崗位津貼小計(jì)通訊補(bǔ)貼保險(xiǎn)補(bǔ)貼現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理400300700801204002001500銷(xiāo)售主管400200600801202001000置業(yè)顧問(wèn)40080480120200800 任務(wù)獎(jiǎng)與銷(xiāo)售達(dá)成率掛鉤； 職務(wù)津貼、崗位津貼、基本獎(jiǎng)與上級(jí)考評(píng)掛鉤。 非銷(xiāo)售期無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，不設(shè)任務(wù)獎(jiǎng)。 如無(wú)任務(wù)期，主管底薪按900元發(fā)放；置業(yè)顧問(wèn)底薪按700元發(fā)放。三、任務(wù)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì) 銷(xiāo)售主管、置業(yè)顧問(wèn)任務(wù)獎(jiǎng)：置業(yè)顧問(wèn)任務(wù)獎(jiǎng)備注50%以下050%～60%10061%～80%15081%～100%180100%以上200每超額完成50㎡，任務(wù)獎(jiǎng)再遞增50元 如果小組全員完成當(dāng)月任務(wù)，銷(xiāo)售主管的任務(wù)獎(jiǎng)再增加100元 現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理任務(wù)獎(jiǎng)：6月9月任務(wù)達(dá)成率任務(wù)獎(jiǎng)任務(wù)達(dá)成率任務(wù)獎(jiǎng)50%以下050%以下050%～60%15050%～60%15061%～80%20
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