【正文】 保密　　由于競(jìng)爭(zhēng)的存在以及您對(duì)公司的責(zé)任，每個(gè)員工都有保守公司秘密的義務(wù)?！∧鷦?wù)必保管好您持有的公司涉密文件?！?duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)作到不打聽、不猜測(cè)、不傳播。 公司日常獎(jiǎng)懲制度第一章 總則第一條 為激勵(lì)和引導(dǎo)員工勤奮工作，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，不斷促進(jìn)公司發(fā)展、提高公司形象，依據(jù)《勞動(dòng)法》和國發(fā)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條條例》，特制定本制度。第三條 組織領(lǐng)導(dǎo)公司成立以主管人事工作的副總經(jīng)理為組長，公司工會(huì)主席為副組長，各廠、部綜合（計(jì)）室主任及相關(guān)部門職能人員為組員的獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)小組。第五條 各部、車間、室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提報(bào)部門員工各項(xiàng)考核的獎(jiǎng)懲申請(qǐng)；副總經(jīng)理負(fù)責(zé)除辭退和開除外其他懲罰項(xiàng)目的最終審批；總經(jīng)理或常務(wù)副總負(fù)責(zé)所有獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及留廠察看和開除處罰項(xiàng)目的最后審批。第六條 人力資源管理人員對(duì)有關(guān)獎(jiǎng)懲處罰進(jìn)行記錄和存檔；第七條 如其他制度有明確規(guī)定的，以其他制度規(guī)定的獎(jiǎng)罰為準(zhǔn)；本制度的條款與其他制度的條款在處罰金額上有出入的以本制度為準(zhǔn)。第十條 處罰工作程序員工舉報(bào)、所在部門向管理部辦公室報(bào)告、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后向管理部辦公室通報(bào)或各職能部執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)有員工違紀(jì)行為；管理部辦公室會(huì)同違紀(jì)員工所在部門分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，形成書面報(bào)告；管理部辦公室主任在報(bào)告上簽署意見后呈報(bào)獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)小組；總經(jīng)理批準(zhǔn)；財(cái)務(wù)部及相關(guān)部門等依照規(guī)定執(zhí)行；所在相關(guān)負(fù)責(zé)人與違紀(jì)員工面談并確定改進(jìn)計(jì)劃；對(duì)中層以上干部的任何處罰須由公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論批準(zhǔn)。違紀(jì)員工受到開除處分的同時(shí)，解除勞動(dòng)合同。第三章 獎(jiǎng)懲細(xì)則第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間分為年度獎(jiǎng)勵(lì)、不定期獎(jiǎng)勵(lì)。在產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步、工藝改進(jìn)、質(zhì)量提高等方面做出較大貢獻(xiàn)的。在開拓市場(chǎng)、擴(kuò)大營銷、服務(wù)用戶、贏取信譽(yù)等方面做出較大貢獻(xiàn)的。1在企業(yè)改革、機(jī)制創(chuàng)新、制度建設(shè)、管理水平提高等方面做出較大貢獻(xiàn)的。1員工連續(xù)一年未請(qǐng)假或遲到早退者，經(jīng)審查確認(rèn)后的；1檢舉或制止違規(guī)及損害公司利益的行為，為公司挽回一定損失的；第十三條 嘉獎(jiǎng)有下列事實(shí)之一者（但可能不僅限于以下事實(shí)）或產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益在1000元5000元者，可予以嘉獎(jiǎng)，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5001000元：在產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步、工藝改進(jìn)、質(zhì)量提高等方面做出突出貢獻(xiàn)的。在開拓市場(chǎng)、擴(kuò)大營銷、服務(wù)用戶、贏取信譽(yù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的。在企業(yè)改革、機(jī)制創(chuàng)新、制度建設(shè)、管理水平提高等方面做出突出貢獻(xiàn)的。在公司發(fā)展、效益提高等方面做出突出貢獻(xiàn)的。全年度嘉獎(jiǎng)達(dá)到五次者記功一次，由管理部辦公室統(tǒng)計(jì)后，直接報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；在生產(chǎn)技術(shù)、管理制度或質(zhì)量體系運(yùn)作等方面，提出合理化建議并經(jīng)采納，產(chǎn)生了直接經(jīng)濟(jì)效益；大膽實(shí)施革新，節(jié)約物料或?qū)U料利用，在提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量及成本控制方面有突出貢獻(xiàn)者；公司遇到非常事故，如災(zāi)害事故等，能臨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，為公司減少損失具有功績者；對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為者，如善行被國家有關(guān)部門樹立為典型者；在經(jīng)營管理或質(zhì)量控制等方面有突出貢獻(xiàn)者；敬業(yè)精神或協(xié)調(diào)能力出色，部門凝聚力強(qiáng)，工作成績突出，足可為公司楷模者；對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、管理制度或質(zhì)量體系運(yùn)作改進(jìn)建議，提出合理化建議經(jīng)采納施行，在提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量及成本控制方面成效顯著者；第十五條 命名獎(jiǎng)命名獎(jiǎng)，是公司授予員工的崇高獎(jiǎng)勵(lì)，主要用來表彰員工獨(dú)創(chuàng)精神和進(jìn)取心，對(duì)于工具、生產(chǎn)工序、管理方法直接以發(fā)明、改革的員工的姓名進(jìn)行命名。在生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理或體系運(yùn)作等方面，提出合理化建議并經(jīng)采納，產(chǎn)生了直接經(jīng)濟(jì)效益，此改進(jìn)方法和方案具有獨(dú)創(chuàng)性，被公司認(rèn)為值得推廣的；改良生產(chǎn)工具、生產(chǎn)工序，對(duì)生產(chǎn)效率的提高起到突出作用的，經(jīng)公司研究，該改良方案具備重要價(jià)值的。該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)一般在年底進(jìn)行。，從未出現(xiàn)過（含與部門以外人員）吵架、打架等現(xiàn)象；（含）以內(nèi)（包括非工作原因和請(qǐng)假以外的未考勤均視同違紀(jì)）；，部門工作目標(biāo)完成率在95%以上（含臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)）；，從不出現(xiàn)推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象。；（指安技部門留有備案的）；%（含）以上，所完成工作一次性通過率（達(dá)標(biāo)率）在90%以上；，從未出現(xiàn)過頂撞上級(jí)或拒不執(zhí)行上級(jí)工作安排的行為；；；5優(yōu)秀干部符合以下條件（但可能不僅限于以下條件）者，授予優(yōu)秀干部稱號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。；6生產(chǎn)標(biāo)兵符合以下條件（但可能不僅限于以下條件）者，授予先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。（包括檢驗(yàn)、技術(shù)）；，在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面方面作出一定貢獻(xiàn)，在干部職工中有較好口碑的；；，且在3天（含）以內(nèi)，以及全年病假時(shí)數(shù)不超過7天者；%（含）以上，所完成工作一次性通過率（達(dá)標(biāo)率）在90%以上；，從未出現(xiàn)過頂撞上級(jí)或拒不執(zhí)行上級(jí)工作安排的行為；，對(duì)于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議（經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)），從不背后議論事非、造謠生事（含夸大事實(shí)）；8先進(jìn)個(gè)人符合以下條件（但可能不僅限于以下條件）者，授予先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。 本項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的具體金額和程序由主管領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)批準(zhǔn)。警告有下列情形之一者（但可能不僅限于以下情形）可以給予警告處分，并處相應(yīng)罰金。擅自縮短工作時(shí)間或改動(dòng)班次的責(zé)任者；對(duì)責(zé)任人給予警告處分并罰款100元。私自招收使用外來勞動(dòng)力的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即清退，并對(duì)責(zé)任人給予警告處分并罰款300元。不按既定勞動(dòng)定額組織生產(chǎn)，擅自更改和制定工時(shí)限額的，給予責(zé)任人警告并罰款300元。因質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量問題，導(dǎo)致用戶投訴，給予直接責(zé)任人警告并罰款500元。1每月發(fā)現(xiàn)某種零件因質(zhì)量問題造成報(bào)廢，批量為10～20℅的，給予責(zé)任人警告并罰款500元。1發(fā)生重大質(zhì)量問題，責(zé)任部門四小時(shí)之內(nèi)不報(bào)告質(zhì)檢部門；給予責(zé)任人警告并罰款200元。1不遵守質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)定，不填報(bào)有關(guān)檢驗(yàn)憑證或檢測(cè)記錄表，造成檢驗(yàn)管理混亂，或檢驗(yàn)檔案失控；給予責(zé)任人警告并罰款500元。1在檢驗(yàn)工作中造成錯(cuò)、漏檢；導(dǎo)致不合格品入庫或流入下道工序；給予責(zé)任人警告并罰款200元。1對(duì)生產(chǎn)中暴露的質(zhì)量問題處理不及時(shí)。對(duì)質(zhì)量問題、質(zhì)量信息隱瞞不報(bào)或搜集不及時(shí)、錯(cuò)報(bào)，且造成一定后果的，給予責(zé)任人警告并罰款500元。2未按公司規(guī)定正常提供相關(guān)信息的；給予責(zé)任人警告處分并罰款100元。2因責(zé)任心不強(qiáng)造成計(jì)劃差錯(cuò)，但尚未造成重大損失的；給予責(zé)任人警告處分并罰款100元。2造成公司生產(chǎn)經(jīng)營專項(xiàng)計(jì)劃編報(bào)嚴(yán)重脫期，影響公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的；給予責(zé)任人警告處分并罰款500元。2實(shí)際情況發(fā)生重大變化，未及時(shí)調(diào)整計(jì)劃造成重大損失的；給予責(zé)任人警告處分并罰款500元。對(duì)計(jì)劃過程監(jiān)控不力，造成計(jì)劃失控的；給予責(zé)任人警告處分并罰款100元。3公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)涉及的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和各種臨時(shí)調(diào)查表，編報(bào)脫期3天以上的；給予責(zé)任人警告處分并罰款100元。3不執(zhí)行制造部通知、管理部臨時(shí)任務(wù)書、調(diào)度令。3不執(zhí)行的生產(chǎn)指令或未完成生產(chǎn)調(diào)度會(huì)決議。3不服從生產(chǎn)管理人員調(diào)度的。3不執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理整改指令的。3對(duì)某一零件圖樣，重復(fù)修改造成退修報(bào)廢或造成生產(chǎn)準(zhǔn)備受阻的。3產(chǎn)品圖樣發(fā)放、更改差錯(cuò)，造成生產(chǎn)受阻的。已按程序開發(fā)完成的新產(chǎn)品，技術(shù)準(zhǔn)備和生產(chǎn)準(zhǔn)備不及時(shí)，造成批量生產(chǎn)能力制約的。4工裝、設(shè)備的原材料、毛坯沒有按計(jì)劃要求提供，影響生產(chǎn)準(zhǔn)備進(jìn)度的。4承諾服務(wù)不到位，引發(fā)下道工序投訴。給予責(zé)任人警告處分并罰款300元。給予責(zé)任人警告處分并罰款300元。給予責(zé)任人警告處分并罰款300元。給予責(zé)任人警告處分并罰款300元。給予責(zé)任人警告處分并罰款300元。給予責(zé)任人警告處分并罰款50元。4在公司道路吸煙的。50、蓄意破壞企業(yè)形象標(biāo)志的。5隨意使用非標(biāo)準(zhǔn)指示牌的。5故意損壞指示牌、宣傳牌、燈箱、喇叭等與企業(yè)形象有關(guān)的各種設(shè)施。5不按規(guī)定正確使用、穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。5加工過程中，有顆粒物飛濺的場(chǎng)合不戴防護(hù)鏡。5生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)主要通道嚴(yán)重占道，而又無“臨時(shí)占道”標(biāo)牌。5作業(yè)區(qū)地面積水、積油或絆腳物不及時(shí)清理。5各部門管轄內(nèi)的陰井沒有加蓋。5物件堆放不穩(wěn)妥就結(jié)束工作。5臨時(shí)挖的坑、溝等無護(hù)欄、警示裝置。60、用壓縮空氣吹掃地面和衣服上灰塵的。6機(jī)械傳動(dòng)裝置有突出的鍵、銷、頂座、皮帶輪、明齒輪、鏈輪、飛輪、聯(lián)軸節(jié)和軸等沒有防護(hù)罩。6有通風(fēng)設(shè)施的塵毒作業(yè)點(diǎn)，在作業(yè)時(shí)不開啟通風(fēng)設(shè)施。6穿拖鞋、兩頭露的涼鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)地。6車間內(nèi)騎自行車、摩托車。6未經(jīng)主管人員許可任意開動(dòng)非本工種崗位設(shè)備。6設(shè)備安全裝置壞了不及時(shí)檢修。6不遵守特種設(shè)備操作規(guī)程。給予責(zé)任人警告處分并罰款100元。給予責(zé)任人警告處分并罰款100元。（嚴(yán)重后果由有關(guān)部門處理）給予責(zé)任人警告處分并罰款200元。給予責(zé)任人警告處分并罰款100元。給予責(zé)任人警告處分并罰款50元。的斜支撐面上，工作中不使用安全帶或吊籠。7特種作業(yè)人員不持證上崗或非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)，未造成后果的。7未經(jīng)審批亂接亂拉臨時(shí)電源線。7檢修帶電設(shè)備時(shí)，在配電開關(guān)處不掛警示牌且無人監(jiān)護(hù)。7危險(xiǎn)作業(yè)無人監(jiān)護(hù)或未經(jīng)安全部門審批。7超限（如載荷、速度、壓力、溫度、期限等）使用設(shè)備。7任意拆除設(shè)備的安全、保險(xiǎn)、聯(lián)鎖、限止、照明、信號(hào)、防火、防爆裝置、警示標(biāo)志和顯示儀表等。7檢修高壓線路或電器時(shí)，不停電、不驗(yàn)電、不垮接地線。80、車床卡盤沒有防脫落裝置。8手持電動(dòng)工具，安全保護(hù)措施不可靠而作業(yè)。8高壓氣瓶在陽光下爆曬。8砂輪機(jī)無防護(hù)罩和托架或不按標(biāo)準(zhǔn)使用。8鍋爐、壓力容器的儀表看不清或不按標(biāo)準(zhǔn)使用。8對(duì)新職工和調(diào)崗人員未經(jīng)規(guī)定的安全教育擅自派崗。8阻撓執(zhí)法隊(duì)人員執(zhí)行正常公務(wù)。8對(duì)安全檢查整改通知項(xiàng)目不落實(shí)、不反饋。8因違章或失職造成本人一般事故。8因違章造成化學(xué)品泄露，導(dǎo)致環(huán)境污染的事故。90、安全防護(hù)措施不力導(dǎo)致輕傷事故責(zé)任者。9擾亂公司工作、生產(chǎn)、生活秩序，致使其不能正常進(jìn)行，擾亂公共場(chǎng)所治安秩序，不聽勸阻，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的。9違反門衛(wèi)制度，無證出入或翻爬公司圍墻者。9企圖蒙騙過關(guān)，私拿公司財(cái)物，性質(zhì)一般的。9私拆他人信件、郵包者。9私自制造匕首，非法攜帶刮刀、管制刀具、警械具者。9侮辱、謾罵他人，不聽勸阻，造成輕微后果者。9出門貨物手續(xù)不全，少開多拿、開舊拿新或混裝工廠財(cái)物數(shù)額較大的。9妨礙執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)，并有威脅行為者。9在公司或集體宿舍有搓麻將等賭博活動(dòng)的。100、在公司或集體宿舍內(nèi)打架斗毆，情節(jié)輕微的。10因失職造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失和物資流失，情節(jié)輕微的。10私刻公章，偽造證件，騙取公私財(cái)物，尚未造成損失的。10無故損壞公司治安、生產(chǎn)安全防范設(shè)施的。10采取暴力拒絕、阻礙執(zhí)法管理人員依法執(zhí)行公務(wù)者。10在公司內(nèi)或集體宿舍內(nèi)聚眾賭博，數(shù)額較大的。10結(jié)伙斗毆、尋釁滋事，侮辱婦女或者進(jìn)行其他流氓活動(dòng)，情節(jié)輕微的。10利用碘鎢燈或燈泡烘烤衣物的。10摩托車、輕騎、助力車停放在倉庫、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、宿舍、樓道口的。10在停車棚內(nèi)修理機(jī)動(dòng)車、加油、吸煙、違章動(dòng)用明火的。10液化氣瓶帶入公司，放在辦公室、車間的。1工業(yè)氣瓶在儲(chǔ)存、使用過程中不加固的。11在作業(yè)工作區(qū)內(nèi)、操作現(xiàn)場(chǎng)吸煙的。11使用消防器材后不及時(shí)辦理登記手續(xù)的。11在更衣室、休息室、辦公室、宿舍內(nèi)存放汽油、酒精等燃料的，使用酒精、油爐的。11擅自使用電飯鍋、電爐等大功率生活電器的。部門的消防器材、消防箱不完好的、不清潔、無人管理的。11無故使用消防器材的。11未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，擅自在垃圾箱內(nèi)、公司范圍內(nèi)燃垃圾、紙張、樹葉的。11在公司重要場(chǎng)所、易燃易爆場(chǎng)所、公共娛樂場(chǎng)所不按規(guī)定使用電加熱器具的、違章停放機(jī)動(dòng)車的。11用氧氣作壓縮空氣使用的。11易燃易爆重點(diǎn)部門臨時(shí)動(dòng)用明火，未經(jīng)審批手續(xù)而擅自動(dòng)火的。1謊報(bào)火情、隱瞞不報(bào)或推卸責(zé)任，不保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的。12堵塞消防通道（道路、消火栓、樓梯疏散通道）的。12違反操作規(guī)程引起火災(zāi)事故的。12隨意亂吊亂掛、亂涂亂寫的。12隨地吐痰、便溺的。12在公司道路上私自堆物或不按規(guī)定擅自堆物者。12不文明用廁所或私拿廁所衛(wèi)生紙、垃圾袋的。12不及時(shí)擺放衛(wèi)生紙的。12管道泄露搶修不及時(shí)，造成自來水、壓縮空氣、蒸汽大量浪費(fèi)。12開無人燈、無人電機(jī)、無人空調(diào)，不關(guān)水龍頭、氣（汽）閥門造成浪費(fèi)。1能源計(jì)量儀器儀表運(yùn)行不正?；驌p壞，不及時(shí)調(diào)換或修理，影響正確率及考核的，給予責(zé)任人警告處分并罰款300元。13對(duì)新產(chǎn)生密級(jí)文件資料未及時(shí)劃密管理的；發(fā)生密級(jí)載體漏劃密級(jí)的。13該回收的密級(jí)載體未及時(shí)回收，但未導(dǎo)致發(fā)生泄密事件的。13向外呈送涉及經(jīng)濟(jì)秘密的報(bào)表和資料時(shí)，未經(jīng)