讀德勝員工手冊(cè)有感-在線瀏覽
2024-08-03 07:47本頁(yè)面
【正文】 突破?！兜聞賳T工手冊(cè)》有別于其它專業(yè)的管理書籍，它不是國(guó)外管理理論的泊來(lái)品，也不是中國(guó)古典管理思想的簡(jiǎn)單闡述。因?yàn)檫@本手冊(cè)就是德勝公司的日常管理制度，是實(shí)實(shí)在在的東西，這些制度正在被執(zhí)行，他們的管理文化正在將其變成“路不拾遺，夜不閉戶”的和諧企業(yè)。2011年李總又對(duì)我們提出了系統(tǒng)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)能力建設(shè)。譬如，德勝人相信，“一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人！一個(gè)不遵循制度的民族是一個(gè)不可靠的民族！”對(duì)于制度的重視如今在中國(guó)社會(huì)已經(jīng)越來(lái)越普遍，但將個(gè)人能否遵守制度與一個(gè)人以及一個(gè)民族是否可靠聯(lián)系起來(lái)，德勝人對(duì)于遵守制度的強(qiáng)調(diào)可以說(shuō)達(dá)到了空前的程度?！边@段話可以清楚地看出德勝的追求不僅在于做企業(yè)賺錢，更在于一種以企業(yè)為載體，改變中國(guó)人格和社會(huì)的決心與勇氣。由于EHS本身包括了安全、健康、環(huán)保幾大體系，在國(guó)內(nèi)外的其他公司，都作為一個(gè)整體進(jìn)行運(yùn)行，為此，在EHS文件系統(tǒng)的起草和梳理中也進(jìn)可能的將安全、健康、環(huán)保的文件進(jìn)行囊括。經(jīng)過(guò)2010年能力，EHS部最終起草了33份管理制度。王石說(shuō)：“企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行?！睂?shí)際上，一個(gè)企業(yè)如果各種制度都執(zhí)行到位了，那管理工作也就完成了一大半；如果一個(gè)企業(yè)的制度執(zhí)行得很好，她的管理水平（以致產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量）也一定是不錯(cuò)的，至少也在中上水平。而大量的一般企業(yè)，制度執(zhí)行率都比較差，甚至有嚴(yán)重的問(wèn)題。我們通過(guò)分析德勝公司，來(lái)解開這個(gè)謎團(tuán)。 工藝危害分析培訓(xùn)各類危害分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果均記錄在固定格式報(bào)告中，提出的建議措施有跟蹤落實(shí)序號(hào)要 素EHS培訓(xùn)EHS培訓(xùn)制度年度EHS培訓(xùn)計(jì)劃編制培訓(xùn)材料 – 基本為PPT教材編制崗位的EHS培訓(xùn)需求分
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