勞動(dòng)法規(guī)資訊xxxx年2月刊-法規(guī)資訊-在線瀏覽
2024-08-02 20:37本頁(yè)面
【正文】 件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。最低工資的基本構(gòu)成要件勞動(dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)；最低工資標(biāo)準(zhǔn)由政府直接確定；用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。它使最低工資有了計(jì)量基礎(chǔ)，也使最低工資標(biāo)準(zhǔn)化。最低工資的調(diào)整由國(guó)家確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本原則；最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂， 并將擬訂的方案報(bào)送勞動(dòng)保障部。 （特殊情況下除外）最低工資對(duì)單位的影響《勞動(dòng)合同法》第 85 條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。上一次調(diào)整時(shí)間為 2022 年 4 月 1 日。漲幅為 15%左右。北京：2022 年最低工資上調(diào)方案：最早 4 月 1 日上調(diào)據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人回應(yīng)，解決一線職工和普通勞動(dòng)者工資偏低已經(jīng)納入了政府工作日程。廣州：2022 年最低工資調(diào)整，至少提至千元，將于近日公布廣州市總工會(huì)和市人保局近日在聯(lián)合召開(kāi)的廣州市工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作會(huì)議透露，今年人保部門將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)工資協(xié)議嚴(yán)格審查。預(yù)計(jì)提高到 1000 元/月，近期就會(huì)公布。同時(shí)，作為省政府為民辦實(shí)事的具體內(nèi)容，浙江還將提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。2022 年，重慶市調(diào)整了企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以主城為例，最低工資標(biāo)準(zhǔn)已從原來(lái)的每人每月 580 元，提高了現(xiàn)在執(zhí)行的每人每月 680 元。目前，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體調(diào)整方案正在研究制定。 ，如發(fā)放工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由勞動(dòng)部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的 1 至 5 倍支付勞動(dòng)者賠償金。（三）2022 年江蘇省各城市最低工資調(diào)整相關(guān)法規(guī)江蘇省 2022 年最低工資上調(diào)方案最先出臺(tái)具體標(biāo)準(zhǔn)，已于 1 月 23 日向社會(huì)公布，并于 2022 年 2 月 1 日施行。江蘇：關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 蘇人社發(fā)[2022]35 號(hào)各市、縣（市）人民政府，省各有關(guān)單位：根 據(jù) 《 江 蘇 省 企 業(yè) 最 低 工 資 暫 行 規(guī) 定 》 （ 省 政 府 令 第 56 號(hào) ） 和 《 最 低 工 資 規(guī) 定 》 （ 原 勞 動(dòng)保 障 部 令 第 21 號(hào) ） ， 經(jīng) 省 政 府 同 意 ， 從 2022 年 2 月 1 日 起 調(diào) 整 全 省 最 低 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ， 現(xiàn) 通 知 如下 ：一、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)， 元/小時(shí)；二類地區(qū)， 元/小時(shí)；三類地區(qū)， 元/小時(shí)。在剔除上述項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳二○一○年一月二十二日蘇州：關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 蘇人保辦[2022]43 號(hào)各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，市各委辦局（公司），各有關(guān)單位:根 據(jù) 省 人 力 資 源 和 社 會(huì) 保 障 廳 《 關(guān) 于 調(diào) 整 全 省 最 低 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 的 通 知 》 （ 蘇 人 社 發(fā) [2022]35號(hào) ） 文 件 精 神 ， 經(jīng) 市 人 民 政 府 同 意 ， 從 2022 年 2 月 1 日 起 調(diào) 整 蘇 州 市 最 低 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ， 現(xiàn) 通 知如 下 ：一、調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)蘇州市區(qū)、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉(cāng)市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原 850 元/月調(diào)整為 960 元/月。二、調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)蘇州市區(qū)、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉(cāng)市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原 元/小時(shí)調(diào)整為 元/小時(shí)。6 / 10四、各地各部門要認(rèn)真做好調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益有關(guān)部門要加強(qiáng)督查力度，對(duì)違反最低工資規(guī)定的行為要依法嚴(yán)肅處理。二、調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)由原 元/小時(shí)調(diào)整為 元/小時(shí)；二類區(qū)由原 元/小時(shí)調(diào)整為 元/小時(shí)。三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容（一）加班加點(diǎn)的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從 2022 年 2 月 1 日起執(zhí)行。二、勞動(dòng)者所得月工資在剔除本“通知”第三條規(guī)定的項(xiàng)目和繳納個(gè)人最低住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二○一○年二月三日二、上海市關(guān)于解除、終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案例專題案例 1： 小李于 2022 年 12 月到某公司工作，月工資為 2022 元。小李不予認(rèn)可，他認(rèn)為他的經(jīng)
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