如家酒店員工手冊(cè)-在線瀏覽
2024-08-01 22:05本頁(yè)面
【正文】 餐優(yōu)惠…………………………………………………………………15其他……………………………………………………………………………………15（五）員工關(guān)系……………………………………………………………………………15員工基層委員會(huì)………………………………………………………………………15布告欄………………………………………………………………………………… 15建議箱………………………………………………………………………………… 15申訴程序……………………………………………………………………………… 15培訓(xùn)和發(fā)展…………………………………………………………………………… 15（六）行為規(guī)范…………………………………………………………………………… 16工作態(tài)度……………………………………………………………………………… 16儀容儀表……………………………………………………………………………… 16 員工儀表…………………………………………………………………………… 16 銘牌………………………………………………………………………………… 16 員工著裝…………………………………………………………………………… 16酒店設(shè)施……………………………………………………………………………… 16 衛(wèi)生間……………………………………………………………………………… 16 員工餐廳…………………………………………………………………………… 16酒店安全……………………………………………………………………………… 16 保安檢查…………………………………………………………………………… 16 更衣柜……………………………………………………………………………… 16 私人財(cái)物…………………………………………………………………………… 17 吸煙………………………………………………………………………………… 17 員工簽到……………………………………………………………………………… 17 值班表………………………………………………………………………………… 17 拾遺…………………………………………………………………………………… 17 維護(hù)聲譽(yù)及愛(ài)護(hù)酒店財(cái)物…………………………………………………………… 17 （七）獎(jiǎng)懲…………………………………………………………………………………… 17獎(jiǎng)勵(lì)…………………………………………………………………………………… 17 獎(jiǎng)勵(lì)形式………………………………………………………………………… 17 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則………………………………………………………………………… 17 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選規(guī)定……………………………………………… 18處罰…………………………………………………………………………………… 18 處罰形式…………………………………………………………………………18 處罰細(xì)則…………………………………………………………………………18 口頭警告…………………………………………………………………………18 書(shū)面警告…………………………………………………………………………18 嚴(yán)重警告…………………………………………………………………………19 違紀(jì)審批…………………………………………………………………………20 處理權(quán)限…………………………………………………………………………20 （八）安全條例……………………………………………………………………………20安全須知…………………………………………………………………………………20消防須知…………………………………………………………………………………20保密制度…………………………………………………………………………………21（九）修訂與解釋…………………………………………………………………………21六、員工簽名……………………………………………………………………………………22一、總裁致辭 歡迎您加入“如家”這個(gè)大家庭，成為公司未來(lái)事業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)中的一員。團(tuán)隊(duì)中的每一位員工都以把“如家”建設(shè)成為中國(guó)最著名的住宿業(yè)品牌為夢(mèng)想，秉承“誠(chéng)信、結(jié)果導(dǎo)向、多贏、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，專業(yè)、敬業(yè)地服務(wù)于我們的客人。也為員工提供相互尊重、公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境，完善且公正的薪酬福利待遇和系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，相信您在這樣的氛圍中工作，定能最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，您的努力和付出也必將得到客觀的評(píng)價(jià)和應(yīng)有的回報(bào)。期待看到您在這個(gè)充滿了激情、關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì)中盡顯才華，成就事業(yè)，和公司共成長(zhǎng)。本手冊(cè)中的內(nèi)容如有變動(dòng)，公司將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⑿枰抻啿糠止冀o全體員工。本手冊(cè)為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。公司理念： Honest誠(chéng)信 Objectoriented結(jié)果導(dǎo)向 Multiwin多贏Evolution創(chuàng)新 月亮下面我的家。如家酒店連鎖致力于打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店的著名品牌，目標(biāo)是在5年內(nèi)使如家酒店連鎖品牌享譽(yù)全國(guó)，酒店數(shù)量達(dá)到200家。品牌已覆蓋上海、北京、天津、杭州、寧波、紹興、南京、蘇州、無(wú)錫、南通、江陰、常州、福州、廈門、成都、重慶、廣州、深圳、合肥、武漢、大連等20多個(gè)國(guó)內(nèi)主要商務(wù)城市，為國(guó)內(nèi)外商務(wù)客人和旅游者提供了干凈、方便、溫馨、安全而且價(jià)格適中的經(jīng)濟(jì)型酒店。經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，如家得到社會(huì)各界的認(rèn)可。目前，公司正蓬勃發(fā)展、日新月異，不斷創(chuàng)造著新的未來(lái)。背景調(diào)查對(duì)酒店有意錄取的應(yīng)聘者，酒店會(huì)在錄用前進(jìn)行電話或書(shū)面的誠(chéng)信調(diào)查，只有具備良好誠(chéng)信記錄的候選人才有可能成為如家的員工。勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同系酒店與員工明確聘用關(guān)系的法律文本，酒店員工實(shí)行勞動(dòng)合同制（或聘用協(xié)議），勞動(dòng)合同（或聘用協(xié)議）只有在酒店與員工雙方共同簽署后方能正式生效。人事檔案與錄用手續(xù)酒店為每位正式員工辦理招工錄用手續(xù)，并負(fù)責(zé)委托有關(guān)部門辦理員工人事檔案轉(zhuǎn)移與保管。試用期所有員工都必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同中規(guī)定的試用期。酒店員工試用期1至3個(gè)月。通過(guò)評(píng)估者，將轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工的一切待遇。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估除了試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行工作評(píng)估外，店長(zhǎng)每年至少一次同員工一起評(píng)價(jià)員工的工作成績(jī)，并制定今后的工作目標(biāo)。晉升酒店根據(jù)公司建立的內(nèi)部晉升體系，為優(yōu)秀員工提供發(fā)展平臺(tái)。內(nèi)部調(diào)動(dòng)酒店根據(jù)工作需要和員工個(gè)人狀況，可以改變員工的工作崗位，員工必須服從調(diào)動(dòng)，并積極做好工作，薪酬隨崗位的變動(dòng)而變動(dòng)。通過(guò)試用期的員工在合同期內(nèi)被酒店解除合同將提前三十天被告知。下列情況會(huì)導(dǎo)致立即解聘，并且無(wú)賠償金： 嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度的。 被依法追究刑事責(zé)任的。通過(guò)試用期的員工在合同期內(nèi)辭職需提前三十天通知酒店。 退休 凡本酒店員工年齡達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，均可辦理退休手續(xù)。但被酒店因違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的員工不予再聘。（二）考勤制度工作時(shí)間
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